Nu toate cresterile de productivitate sunt la fel. Iata de ce.

Cei mai multi economisti considera ca cresterile de productivitate sunt cea mai sigura cale de a ridica standardul de viata al unei tari. Totusi, in ciuda cresterii aparente puternica a productivitatii in ultimii ani, americanii au fost lovite de o combinatie mortala de salarii stagnante reale si o lipsa de locuri de munca bune pentru lucratorii cu venituri jumatatea.

Contrastul dintre crestere puternica a productivitatii si cresterea nesemnificativa a salariilor este valabil mai ales in "negociabile" sector, parte a economiei cele mai expuse concurentei mondiale. Intr-o lucrare recenta, castigatorul premiului Nobel Michael Spence si Sandile co-autor Hlatshwayo analizat datele guvernamentale si a concluzionat ca "valoarea adaugata pe loc de munca" in sectorul tradable-o masura a productivitatii, a crescut cu 44 la suta 1990 - 2008, "mult peste crestere de 21 la suta in economie ca un intreg ^"1.

In conditii obisnuite, teoria economica ne-ar spune ca o industrie cu cresterea productivitatii va plati salarii mai mari si / sau ocuparea fortei de munca creste. Cu toate acestea, salariile reale pentru productia de multi si lucratorilor nonsupervisory stagnat in industriile cele mai tranzactionate in aceasta perioada, chiar ca locuri de munca au disparut. In special, sectorul bunurilor de folosinta indelungata de fabricatie a aratat doar o crestere de 0,2 la suta a salariilor reale cumulate pentru productie si lucratorilor de supraveghere 1990 - 2008, in ciuda mai mult decat dublarea productivitatii pe aceeasi intindere, potrivit Biroului de Statistica a Muncii.

Dar munca recente sugereaza o rezolutie a acestui aparent paradox ² cheie este de a intelege ca sistemele de guvernul Statelor Unite pentru urmarirea economiei nationale nu au fost concepute pentru a face fata offshoring sau lantului global de aprovizionare.. In special, in schimburi la nivel mondial de aprovizionare pentru a profita de reducerea costurilor, esenta insasi a globalizarii sunt inco-rrectly culese in statisticile economica din Statele Unite.

Ca urmare, cresterea aparenta puternica a productivitatii sau valoarea adaugata pe loc de munca in industriile de comercializare a certificatelor de fapt, combina trei efecte foarte diferite:

• Imbunatatirile in procesele de productie interna

• Castigurile in eficienta la nivel mondial lantului de aprovizionare

• Cresterile de productivitate de la furnizori externi.

Fiecare dintre aceste componente ale "cresterii productivitatii" are implicatii diferite pentru salariilor reale si pentru crearea de noi locuri de munca. Despre distinctiile dintre ele pot imbunatati intelegerea de situatia noastra actuala si deschide noi perspective pentru politica.

Aceste zile, directori de companii sunt de adaptare continuu de aprovizionare lor la nivel mondial, cu obiectivele de reducere a costurilor si maximizarea profiturilor. In special, a existat o schimbare pe scara larga de la furnizorii din Statele Unite si celelalte tari cu costuri furnizorilor in tari cu costuri scazute.

Calculator si industria electronica ilustreaza amploarea schimbare. In 2000, importurile de produse informatice si electronice din China si Mexic au reprezentat aproximativ 10 la suta a ofertei nete de pe piata din SUA (expedieri interne plus importurile minus exporturile). Pana in 2010, acest procent a crescut la 37 la suta. Intre timp, ponderea ofertei nete provenind din tarile G7, inclusiv Statele Unite, a scazut de la 69 la suta la 43 la suta (expedieri interne mai putin exporturile, plus importurile din alte tari G7).

Aceste schimbari in aprovizionarea de la mare-cost pentru a low-cost furnizorii pot demonstra ca cresterea productivitatii in Statele Unite ale Americii. Sa ne uitam la un exemplu. Sa presupunem ca un fabricant american importurile destinate uneia milioane de piese de la un furnizor Japonia pe baza de la $ 10 pe o parte, pentru o factura de import totala de 10 milioane dolari. Luati in considerare doua scenarii:

Scenariul 1: auto american imbunatateste procesul sau de productie in fabricile sale interne, asa ca are nevoie doar de jumatate din mai multe componente. Proiectul de lege de import se duce in jos pentru a 5 milioane dolari.

Scenariul 2: auto american trece la un furnizor din China bazate pe faptul ca tarifele de numai 5 dolari pe o parte. Proiectul de lege de import se duce in jos pentru a 5 milioane dolari.

Surprinzator, aceste doua scenarii nu se pot distinge in statisticile economica din Statele Unite. In ambele scenarii, factura de import se duce in jos pentru a 5 milioane dolari. Valoarea adaugata a companiei auto american merge in sus (de vanzare minus costul materialelor), la fel ca rentabilitatea sa (de vanzare minus costul fortei de munca si de materiale) si productivitatea masurata (valoarea adaugata pe lucrator). ³

Cu toate acestea, cele doua scenarii au implicatii foarte diferite de venituri si locuri de munca. In primul scenariu, castigurile de productivitate provin dintr-o imbunatatire in procesul de productie interna, care creste valoarea adaugata de catre fiecare lucrator in fabricile sale interne. Toate celelalte fiind egale, teoria economica sugereaza ca acest lucru ar trebui sa conduca la o crestere a salariilor reale ale lucratorilor auto din SUA si / sau un stimulent pentru a stimula ocuparea fortei de munca din SUA fabrici auto.

In al doilea scenariu, castigurile provin dintr-o capacitate sporita de a managerilor companiei de a identifica noi oportunitati de aprovizionare, care pot fi gandit ca de sporirea eficientei lantului de aprovizionare. Ca nota Spence si Hlatshwayo in lucrarea lor: "Costurile tranzactiilor a lanturilor de aprovizionare complexe si dispersate geografic provin jos din cauza unei combinatii de expertiza de management si de tehnologia informatiei care permite coordonarea eficienta a sistemelor complexe, dispersate geografic." Toate celelalte fiind egale, Teoria economica sugereaza, in acest scenariu, salariile reale si / sau ocuparea fortei de munca ar trebui sa creasca pentru managerii care sunt capabili de a identifica oportunitati suplimentare la nivel mondial pentru a reduce costurile.

Castigurile in interne cu valoare adaugata, in al doilea scenariu poate reflecta, de asemenea, o imbunatatire a productivitatii lucratorilor la fabrica de furnizor chinez, facand trecerea de la furnizorul japonez mai atractiv. In acest caz, al doilea scenariu ar putea insemna, de asemenea, o crestere a salariilor reale de muncitori chinezi.

Retineti ca, chiar daca valoarea adaugata pe muncitor in familie creste in al doilea scenariu, impactul asupra salariilor reale si a ocuparii fortei de munca interna este ambigua. De exemplu, daca valoarea adaugata pe lucrator este in crestere din cauza unei capacitate sporita de a identifica noi oportunitati de aprovizionare, ca aceeasi capacitate ar putea fi usor folosite pentru a inlocui lucratorilor interne, asa cum vom vedea mai jos. Cu alte cuvinte, o crestere a productivitatii masurata de la cresterea eficientei in lantul de aprovizionare nu se imbunatateste neaparat salariilor reale sau incadrarea in munca a lucratorilor in fabrici auto din SUA.

In scopul de a spune cele doua scenarii in afara, statisticienii de la Washington ar trebui sa se uite la un set de cifre care le-a spus ca o mare parte importate din China are un pret de la jumatate la fel de mult ca parte echivalente importate din Japonia. Dar astfel de date nu exista comparative-Biroul de Statistica a Muncii colecteaza date privind modificarile de pret ale importurilor chineze si importurile din Japonia, dar nimic care compara cele doua niveluri.

Acum, haideti sa ia in considerare oa doua pereche de scenarii care implica offshoring. In acest caz, achizitiile de automobile 1 milion piese de la un furnizor intern de la $ 10 pe o parte, pentru o factura totala de 10 milioane dolari:

Scenariul 1: reengineers procesul sau de productie de automobile sa reduca numarul de piese necesare la jumatate. Proiectul de lege pentru piese se duce in jos pentru a 5 milioane dolari.

Scenariul 2: auto trecerea la un furnizor mexican ca taxele de numai 5 dolari pe o parte. Proiectul de lege pentru piese se duce in jos pentru a 5 milioane dolari.

Inca o data, aceste doua scenarii sunt practic imperceptibile in productivitate si profitabilitate statisticile. In ambele cazuri, ajunge lucratorii, concediati de la interne furnizor-pentru a face lucrurile usor de urmarit, sa presupunem au gasit locuri de munca in alte industrii cu aceeasi valoare adaugata pe lucrator. In ambele cazuri, valoarea adaugata a producatorului american merge in sus (de vanzare minus costul materialelor), la fel ca rentabilitatea sa (de vanzare minus costul fortei de munca si de materiale), precum si productivitatea masurata (valoarea adaugata pe lucrator).

Ca si mai inainte, cele doua scenarii au implicatii foarte diferite pentru salarii si locuri de munca. Primul scenariu favorizeaza salarii mai mari si / sau mai multe locuri de munca pentru lucratori in fabrici auto din SUA. Al doilea scenariu favorizeaza salarii mai mari si / sau mai multe locuri de munca pentru manageri si profesionisti care stabilesc si mentin lanturile de aprovizionare, precum si pentru muncitorii straini care produc piese de low-cost.

Intr-adevar, in al doilea scenariu, cresterea productivitatii, masurata la producatorul auto american este, probabil, (desi nu neaparat), corelata cu o scadere a ocuparii fortei de munca a lucratorilor de productie la fabrica auto din SUA, si / sau o scadere a salariilor reale.

Singura modalitate de statisticieni din SUA ar putea spune cele doua scenarii in afara este daca au avut de date compararea pretului pe de o parte mexican-produse cu echivalentul intern produs-o parte. Din pacate, astfel de date nu exista.

Deci, care sunt implicatiile politice ale acestei analize? In primul rand, intr-o economie globala, trebuie sa fim gandire mai multe despre sursele de crestere a productivitatii aparente. Conteaza foarte mult pentru salarii si ocuparea fortei de munca in crestere, daca valoarea adaugata pe lucrator este condus de imbunatatiri productia interna, eficienta lantului de aprovizionare, sau de castiguri de productivitate in strainatate.

Industriile cu cresterea productivitatii aceeasi masurate pot genera aceste castiguri din surse foarte diferite. Un industria pot beneficia in principal, de imbunatatirea productivitatii generate intern, o alta industrie pot cauta in mod activ imbunatatirea lantului de aprovizionare, precum si o industrie treilea poate schimba de aprovizionare, in principal, ca raspuns la castiguri de productivitate si scaderi de pret de peste mari. Aceste surse diferite de crestere a productivitatii masurate randament salariale foarte diferite si rezultatele ocuparii fortei de munca pentru lucratori. Politici al doilea rand, guvernul concepute de sporire a stimulentelor pentru investitii in afaceri, cum ar fi cheltuieli a accelerat, poate avea ca efect al cresterii eficientei lantului de aprovizionare, mai degraba decat a productivitatii interne. Supply Chain Management este o tehnologie de informare intensive si poate fi foarte bine ca este primindu-si partea leului din aceste zile de investitii.

In al treilea rand, ne sunt efectiv zboara orb in ceea ce priveste efectul economiei globale asupra lucratorilor din SUA. Momentan nu sunt colectarea de date dreptul de a judeca daca suntem in urma politicilor de dreapta sau nu. Care trebuie sa se schimbe.

¹ Michael Spence si Sandile Hlatshwayo, " Structura evolutiv al economiei americane si Challenge ocuparea fortei de munca, "Consiliul pentru Relatii Externe document de lucru, martie 2011.

^{2 A se} vedea, de exemplu, Houseman Susan, Christopher Kurz, Paul Lengermann, si Benjamin Mandel, " Offshoring Bias in SUA Manufacturing, "Journal of Economic Perspectives, de primavara 2011. A se vedea, de asemenea, Michael Mandel, " Numere Metode neplauzibile: modul in care masurile noastre actuale a competitivitatii economice sunt ne induc in eroare si de ce avem nevoie de noi ", februarie 2011.

³ Cand spunem "valoare adaugata", cu referire la productivitate, care este prescurtarea de la un concept mult mai complicat: Valoarea adaugata, ajustate la variatiile de masurat in intrare si preturilor de productie. Dupa cum sa discutat in Houseman et al, un aspect cheie este mismeasurement a preturilor de intrare atunci cand aprovizionarea este schimbat.