Raport de conferinţe: lovituri Simpozionul

Richard L. Clayton, James R. Spletzer, şi John C. Wohlford

Deschiderile de muncă şi manoperă Ancheta Cifra de afaceri (lovituri), programul a ajuns la piatra de hotar de 10 ani de publicarea datelor lunare, şi trepidaţiilor de date sunt tot mai folosite de către comunităţile academice şi de politică. În lumina acestor două realizări, Biroul de Statistica a Muncii (BLS) a sponsorizat o trepidaţiilor Simpozion pe 10 decembrie 2010. Scopul simpozionului a fost de a aduce împreună utilizatorilor academice de vârf şi a politicii de socuri. Cinci lucrări de cercetare folosind lovituri date au fost prezentate, precum şi Simpozionul sa încheiat cu o masă rotundă de punctele forte, punctele slabe, precum şi recomandări pentru viitor a şocurilor programului. Acest raport rezumă conferinţă şocurilor Simpozionului.

Programul de zdruncinaturi

Deschiderile de muncă şi manoperă Ancheta Cifra de afaceri (lovituri) este un sondaj lunar care produce datele privind deschideri de locuri de muncă, închiriază, şi separări. Măsura de deschideri de locuri de muncă este un instantaneu de 1 zi la sfârşitul lunii, în timp ce angajează şi măsurile de separare reprezintă fluxurile de muncitori în şi din locuri de muncă pe parcursul lunii calendaristice depline. Datele sunt colectate separaţii ca se închide, disponibilizări şi evacuările, separaţii şi alte (cum ar fi pensionări).

Zdruncinaturi Sondajul este compus dintr-un eşantion aleatoriu relativ mic de unităţi de afaceri aproximativ 16.000, dintre care aproximativ 10500 furnizeze date în mod regulat. Zdruncinaturi Studiul acoperă toate industriile neagricole în sectoarele public şi privat, pentru cele 50 de state şi Districtul Columbia. trepidaţiilor estimările sunt evaluate lunar de estimările de ocupare a forţei de muncă curent Statistică (CES) sondaj.

Deschideri de locuri de muncă de date servesc ca cererii, indicatori de lipsa forţei de muncă. Înainte de zdruncinaturi, nu exista nici un indicator economic a cererii de forţă de muncă nesatisfăcute cu care să evalueze prezenţei sau a gradului de lipsa forţei de muncă în Statele Unite ale Americii. Numărul de locuri de muncă neocupate, iar rata şomajului, o măsură a ofertei de forţă de muncă în exces, se completează reciproc. În cazul în care recesiunea a început cele mai recente, numărul de şomeri pe deschiderea de locuri de muncă a fost de 1,8. În cazul în care recesiunea sa terminat, s-au 5.8 şomeri pe deschiderea de locuri de muncă. ¹ trepidaţiilor Datele arată că recesiunii de natură ciclică în deschideri de locuri de muncă precedat recesiunii de natură ciclică în ocuparea forţei de muncă. ² următoarea secţiune a acestui raport va descrie de cercetare că documentele de proprietăţile de conducere indicator al deschideri de locuri de muncă seria.

Datele privind angajează şi separări de la lovituri au jucat un rol-cheie în analiza a recesiunii 2007-09. Numărul de angajari a scăzut cu 23

la sută între începutul recesiunii, în decembrie 2007, iar punctul său scăzut în iunie 2009 (sfârşitul recesiunii). ³ Numărul de separare a scăzut cu 20 la sută între începutul recesiunii, în decembrie 2007, iar punctul său scăzut în februarie 2010. De asemenea, datele indică faptul că numărul de iese depăşit numărul de disponibilizări şi a deversărilor de la începutul şi mijlocul anilor 2000. Cu toate acestea, această relaţie sa schimbat pe parcursul recesiunii cea mai recentă disponibilizări şi evacuările in inferioritate numerica închide din noiembrie 2008, prin ianuarie 2010. ⁴

Un alt instrument care a fost utilizat pe scară largă de către participanţii la socuri Simpozionul este curba Beveridge. Hărţile curba Beveridge relaţia dintre rata de locuri de muncă deschiderile pe axa verticală şi rata şomajului pe axa orizontală. ⁵ Folosind datele pentru rata lunară de locuri de muncă deschiderile din şocurilor, iar rata şomajului lunar din Ancheta populaţia actuală (CPS), curba Beveridge poate pune în lumină relaţia dintre cele două. În timpul începutul şi la mijlocul anilor 2000, curba Beveridge este clar definit, cu deschideri de locuri de muncă între 2 şi 4 la sută şi a şomajului între 4 şi 6,5 la sută. De la începutul recesiunii recente în Decembrie 2007 până în octombrie 2009,

Locul de amplasare a economiei pe curba Bev-eridge mutat mai mici şi mai la dreapta ca rata de locuri de muncă deschideri a scăzut, iar rata şomajului a crescut. În timpul perioadei din octombrie 2009 pana in decembrie 2010, Locul de amplasare a economiei pe curba Beveridge deplasat în sus şi doar uşor la stânga, ca rata de deschideri de locuri de muncă a crescut şi rata şomajului a scăzut uşor.

Richard L. Clayton este şeful diviziei de Divizia de Statistică administrative si cifra de afaceri de Munca; John C. Wohlford este şeful Filiala din posturile vacante şi Sucursala Muncii cifra de afaceri; şi James R. Spletzer este un Economist Senior Research, toate sunt în Biroul de Statistică Ocuparea forţei de muncă şi şomaj, Biroul de Statistică a Muncii. E-mail: Clayton.Rick @ bls.gov ; Spletzer.Jim @ BLS. gov; Wohlford.John @ bls.gov

Prezentări de cercetare în cadrul Simpozionului hurducăturile

Cinci lucrări de cercetare au fost prezentate la socuri Simpozion. Aceste cinci documente sunt listate în caseta de text care însoţeşte. Prima lucrare foloseşte confidenţiale trepidaţiilor microdatele, care sunt disponibile de cercetatorii de la BLS oficiul naţional. ⁶ următoarele trei documente accesibile publicului utilizare trepidaţiilor statisticile disponibile de la BLS site-ul Web. Lucrarea cincea foloseste experimentale de clasa de mărime tabele, care sunt disponibile la cerere. ⁷

Comportamentul nivel de unitate de posturi vacante şi de angajare. suport de hârtie cu Steven J. Davis, R. Faberman Jason, şi John C. Haltiwanger utilizează hurducăturile microdate să evalueze, să dezvolte, calibrarea şi căutare-şi-potrivire Mod-ELS. ⁸ Search- şi de potrivire a modelelor sunt importante în economia muncii. 2010 Premiul Nobel pentru economie a fost acordat la trei economişti (Peter Diamond, Dale Mortensen şi Christopher Pissarides), care a dezvoltat initial aceste modele.

Această lucrare se concentrează pe "randament postul vacant", care este definit ca numarul de angajari în cursul lunii curente, împărţit la numărul de deschideri de locuri de muncă la sfârşitul lunii precedente. Rata de neocupare are o medie de 1,3, ceea ce implică faptul că, în medie, o unitate angajează 13 persoane în cursul lunii curente pentru fiecare 10 posturi vacante au raportat în ultima zi a lunii precedente. Această medie de 1,3 variază în funcţie de caracteristici cum ar fi industria şi mărimea unităţii, şi, de asemenea, variază în funcţie de faptul dacă unitatea este contractantă sau extinderea. Rezultatele empirice arată că posturile vacanterandament de aproximativ o închiriere pe luna pentru unităţile care sunt contractante, dar a randamentului vacant creşte cu creşterea de unităţi în expansiune. De exemplu, unităţi care sunt în creştere de randament de 10 procente de aproximativ 3 angajeaza pe post vacant, şi unităţile în creştere cu randament de 25 procente de peste 5 angajeaza pe post vacant. Aceste rezultate pentru extinderea unităţilor implică faptul că durata medie de neocupare este foarte scurtă, sau că angajarea mult nu este mediată prin intermediul posturilor vacante, măsurată în şocurilor de date. Această implicaţie este susţinută şi de analiză a hurducăturile microdatele, care arată că 42 la suta dintre angajari au loc în unităţi de faptul că raportul exista posturi vacante.

O problemă cu încercarea de a înţelege aceste rezultate empirice este faptul că randamentul vacant se referă fluxul de angajează peste o lună întreagă la numărul stocul de posturi vacante la sfârşitul lunii precedente. Autorii propun un model de timp-agregare a dinamicii de zi cu zi de angajare să se ocupe de această diferenţă, în perioadele de referinţă. Angajări (h _t ) în orice zi t egal de locuri de muncă de zi cu zi-de umplere rata (f) ori numărul de posturi vacante în ziua precedentă (v J: h, = f _t v _t Cu unele ipoteze, autorii estimeaza mediu zilnic Job-rata de umplere (f) să fie de 0,05, iar această rată de locuri de muncă de umplere este anticiclice: angajatorii se pare mai uşor de a recruta de pe pieţele forţei de muncă slab.

De zi cu zi de locuri de muncă-rata de umplere (f) este un parametru important, deoarece durata medie de neocupare este calculat ca (1f). Durata medie de posturi vacante este estimat la 20 de zile, şi variază de la un minim de 8,3 în construcţii la un nivel record de 35.4 în sănătate şi educaţie. Durata estimată de neocupare este prociclică: durata sunt mai scurte în timpul pieţelor forţei de muncă slab.

Autorii apoi efectuează o variaţie

Lucrări prezentate la hurducăturile Simpozion:

Stabilirea comportamentului la nivel de locuri de muncă şi angajare

Steven J. Davis, Universitatea din Chicago
Jason R. Faberman, Federal Reserve Bank din Philadelphia
John C. Haltiwanger, Universitatea din Maryland

Ceea ce conduce mişcările în rata şomajului? O descompunere a curbei Beveridge

Regis Barnichon, Rezervei Federale Consiliul guvernatorilor
Andrew Figura, Rezervei Federale Consiliul guvernatorilor

Care sunt Industries Schimbarea curba Beveridge?

Regis Barnichon, Rezervei Federale Consiliul guvernatorilor
Michael Elsby, Universitatea din Michigan
Bart Hobijn, Federal Reserve Bank din San Francisco
Aysegul Sahin, Federal Reserve Bank din New York

Evaluarea şi compararea indicatorii principali pentru ocuparea forţei de muncă

Gad Levanon, Conference Board

zdruncinaturi ca o sursă în timp util a datelor de către Dimensiune societatii

Alan Krueger, Princeton University
Sarah Charnes, Departamentul american al Trezoreriei

descompunere şi pentru a găsi acel cont de posturi vacante de jumătate sau mai puţin din variaţia transversală în angajeaza jurnal. Autorii au concluzionat ca intensitate de recrutare pe conturile post vacant de aproximativ 35 la suta din circulaţie în angajari agregate, în cazul în care intensitatea de recrutare este definită ca acţiunile angajator, cum ar fi creşterea intensităţii de publicitate sau de căutare pe post vacant, screening-ul reclamantele mai rapid, de relaxare standardele de angajare, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, şi oferind compensaţii mai atractive pentru potenţialilor angajaţi. Autorii, precum şi participanţi la masa rotundă după-amiază, a sugerat că hurducăturile chestionar ar trebui să producă informaţii despre metodele de recrutare.

Ceea ce conduce mişcările în rata şomajului? O descompunere a curbei Beveridge. suport de hârtie cu Regis Barnichon şi Figura Andrew utilizează şocurilor şi a datelor CPS pentru a studia variaţiile în rata somajului a lungul timpului. ⁹ -cadru în această lucrare se bazează pe curba Beveridge, care surprinde relaţia dintre pantă descendentă rata şomajului şi rata de muncă vacante. Mişcările de-a lungul curbei Beveridge sunt de obicei interpretate ca mişcările ciclice în cererea de muncă. Cu toate acestea, schimbări în curba Bev-eridge sunt dificil de interpretat. Deşi ele sunt văzute uneori ca indicând mişcările la nivelul de echilibru sau şomajului structural, schimbări în curba Beveridge poate fi cauzata de o serie de factori, cum ar fi diverse modificări în intensitatea de concedieri şi a închide, schimbări în participării forţei de muncă, sau modificări în eficienţa lucrătorilor de la locurile de muncă potrivite. Autorii se descompun mişcările în rata şomajului în trei categorii: modificări în cererea de muncă, schimbările în muncă aprovizionare, şi schimbări în eficienţa lucrătorilor de potrivire a şomerilor de locuri de muncă.

Autorii constată că declinul secular din ratei şomajului care a avut loc inca din 1976 pare să provină în schimbări în ofertei de mână (în special, procesul de îmbătrânire a baby boomers şi creşterea participării femeilor forţei de muncă), în timp ce modificările în cont de cererea de muncă pentru majoritatea a fluctuaţiilor ciclice în şomaj. Modificări în eficienţa potrivite-cat de eficient lucrătorilor şomeri sunt adaptate la locurile de muncă vacante, în general, au-un impact mic asupra ratei şomajului de echilibru, dar există o scădere marcată în potrivirea eficienţă în urma vârfului 1982 în şomaj şi în timpul 2007-09 recesiune. Autorii au concluzionat că eficienţa de potrivire a scăzut în timpul recesiunii 2007-09, iar acest lucru adaugă aproximativ 1,5 puncte procentuale a ratei şomajului în cursul acestei recesiune. Participanţii la masa rotundă după-amiază sugestiile oferite pentru modul în care să interpreteze această potrivire eficienţa şi modul în care aceasta ar putea fi măsurată prin adăugarea de întrebări suplimentare pentru a existente, socuri formularul de anchetă.

Care sunt industriile schimba curba Be-veridge? După cum sa menţionat mai devreme, Locul de amplasare a economiei pe curba Beveridge pare a fi trecerea la viteze superioare din octombrie 2009, ca posturile vacante au crescut în timp ce rata şomajului a rămas ridicată. În luna octombrie 2010, rata de neocupare a fost de 2,5 la sută, iar rata şomajului a fost de 9,7 la sută. În timpul expansiunii economice de la mijlocul anilor 2000, rata şomajului a fost în intervalul de 5,7 la sută la 6. 3 la sută în cazul în care rata de neocupare a fost de 2,5 la sută. Această diferenţă între octombrie 2010 şomaj rate şi rata şomajului implicate de curba-la mijlocul anilor 2000 Beveridge rata de neocupare de 2,5 la sută aceleaşi-este de aproximativ 3,7 la sută (calculate ca 9,7 la sută minus 6,0 procente). Această diferenţă de 3,7 procente este menţionată ca "decalajul curba Beveridge." Lucrarea de Regis Barnichon, Elsby Michael, Hobijn Bart, şi Sahin Aysegul descompune acest decalaj curba Beveridge în care rezultă din contribuţiile angajeaza, se închide, şi disponibilizări, masurata prin zdruncinaturi, şi se varsă în şi din forţa de muncă, măsurată de către CPS. ¹⁰

Autorii încep prin a remarcat faptul că rata şomajului este într-o stare de echilibru ori de câte ori rata de creştere a forţei de muncă este egală cu rata de creştere a ocupării forţei de muncă. Prin definiţie, de creştere a forţei de muncă este dată de numărul de persoane care intră forţa de muncă minus numărul de persoane care ies din forţa de muncă. Ambele aceste fluxuri pot fi măsurate cu CPS fluxurile brute de date. Creşterea ocupării forţei de muncă este egal cu minus angajează se închide şi disponibilizări, care pot fi masurate cu ajutorul şocurilor. Cu această structură de bază, autorii estimeaza empiric o la starea de echilibru Curba Beveridge cu CPS şi lovituri Datele din decembrie 2000 până în noiembrie 2007. Curba Beveridge estimat prevede o alegere bună pentru postul vacant şi observaţiile ratei şomajului în cursul din decembrie 2007-iunie 2009 recesiune. Datele vacant şi de şomaj din 2010 sunt mai sus, la starea de echilibru Bev-eridge curba, iar acest lucru duce la golul curba Beveridge.

Autorii utilizării modelului lor de starea de echilibru a curbei Beveridge pentru a descompune diferenţei de curba Beveridge în contribuţii care rezultă din cinci fluxurile de pe piaţa forţei de muncă: angajeaza, se închide, disponibilizări, şi se varsă în şi din forţei de muncă. Autorii constată că actuala se închide şi ratele de disponibilizări sunt mai mici decât nivelurile de prezis de model, dar aceste fluxuri de separare nu poate explica diferenţa de curba Beveridge. Pe de altă parte, nivelul actual de angajari pe posturi vacante (acelaşi randament măsura vacant utilizate de către Davis, Faberman, şi Haltiwanger) este de aproximativ 28 la sută mai mică decât cea anunţată de modelul estimat, şi nivelul scăzut al randamentelor post vacant ar trebui să fie asociată cu mai mare Ratele şomajului. În descompunere autorilor, acest deficit mare în postul vacant de randament mai mult decât explică pe deplin diferenţa de curba Beveridge. Împingerea modelul în continuare, autorii constată că industria de construcţii contribuie cel mai mult la diferenţa de curba Beveridge.

Autorii descriu apoi cauzele posibile pentru numărul mic de angajari pe posturi vacante. Una din cauzele potenţial este o nepotrivire între deschideri de locuri de muncă şi şomerii. Asimetrie se produce în cazul în care competenţele sau locaţia de locuri de muncă vacante nu se potrivesc cu abilităţile sau locaţia de şomeri. Pentru a înţelege această nepotrivire, autorii recomanda ca trepidaţiilor colecta mai multe informaţii despre locaţie, a ocupaţiei, precum şi experienţa şi abilităţile necesare pentru deschiderile de locuri de muncă postate. Un al doilea motiv posibil pentru deficitul în angajeaza pe post vacant este cel propus de Davis, Faberman, şi Haltiwanger: intensitate, probabil, firmelor de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante a scăzut lor deschis. Autorii sugerează că trepidaţiilor ar trebui să ia în considerare colectarea de informaţii despre unităţile timpul petrecut de recrutare pe deschiderea de locuri de muncă sau cu privire la numărul de oferte de muncă efectuate pentru un post vacant dat. Autorii propun o serie de alte explicaţii pentru deficitul estimat în randamentul post vacant, cum ar fi o structura în schimbare a şomerilor sau a unei intensităţi de căutare în schimbare şomeri. Participanţii la masa rotundă, de asemenea, după-amiaza axat pe scăderea recentă a randamentului vacante şi căile recomandat pentru alte hurducăturile programului pentru a măsura acest lucru.

Evaluarea şi compararea indicatorilor de conducere pentru ocuparea forţei de muncă. suport de hârtie cu Gad Levanon evaluează alternative serie de date pentru capacitatea lor de a fi indicatorii principali de ocuparea forţei de muncă. Acest subiect este de interes pentru Conference Board, în cazul în care dr. Levanon este angajat, din moment ce Conference Board produce indici utilizate pe scară largă de indicatori economici, cum ar fi Leading Economic Index ^TM, Indicele Încrederii Consumatorilor ™, ocuparea forţei de muncă şi Tendinţe Indicele ^TM. Indicele Ocuparea forţei de muncă Trends este un instrument important pentru prognozarea tendinţelor ocupării forţei de muncă.

Evaluarea hurducăturile deschideri de locuri de muncă de date ca un indicator important al ocupării forţei de muncă este dificilă, deoarece trepidaţiilor de date sunt disponibile doar din decembrie 2000 înainte. Astfel, primul pas in analiza este de a legătură într-curent hurducăturile deschideri de locuri de muncă de date cu ajutorul istorice dorite Index (HWI). HWI a fost creat în 1951 de către Conference Board, precum şi măsurile de liniile de help-a vrut anunţuri de la peste 50 ziare majore din SUA. HWI a fost întrerupt în 2008, deoarece angajatorii mesaj din ce în ce posturile vacante pe Internet, în loc de în ziare. (Conference Board acum publică Ajutor dorite indicele online, care măsoară numărul de noi locuri de muncă on-line postat pe Internet.) Autorul link-uri actuale şocurilor de date istorice pentru a HWI pentru a crea o serie de post vacant de funcţionare de la 1951 până în prezent. Folosind o varietate de metode statistice, autorul constată că legate de HWI-trepidaţiilor serie de locuri de muncă deschideri este cel mai bun indicator unic conducător al ocupării forţei de muncă. Seria de locuri de muncă deschideri este un indicator mai bun lider decât alte măsuri, cum ar fi de fabricaţie şi de vânzări comerciale, cererile initiale de asigurare pentru şomaj, PIB-ul, producţia industrială, şi multe altele.

Zdruncinaturi ca o sursă de date în timp util de mărimea unităţii. suport de hârtie cu Alan Krueger şi Charnes Sarah utilizează experimental de clasa de mărime de date de la socuri pentru a examina performanţa economică a întreprinderilor mici, în urma crizei financiare din 2008. Departamentul Trezoreriei SUA a cerut BLS pentru a produce tabele de şocurilor angajează şi separări pe clase de mărime; aceste tabele prevăzute factorii de decizie politică cu guvernul în timp util singura sursă de dovezi privind tendinţele ocupării forţei de muncă de către mărimea unităţii. Zdruncinaturi tabele de clase de mărime au fost utilizate în mărturie de către economistul-sef al Trezoreriei Statelor Unite (la acel moment, Alan B. Krueger), în cadrul Comitetului Economic mixt (JEC) la 05 mai 2010. ¹¹ lovituri de clasa de mărime de date, actualizate în mod regulat pentru a include ultimele luni de date, sunt puse la dispoziţia publicului prin intermediul Zdruncinaturi site-ul Web. ¹²

Analiza autorilor de hurducăturile de clasa de mărime de date arată că ocuparea forţei de muncă în unităţi mici, a fost deosebit de greu lovit in timpul recesiunii, şi că ocuparea forţei de muncă a continuat să contractul în unităţi mici, în prima fază de recuperare, în timp ce ocuparea forţei de muncă a fost în creştere în faza de început de recuperare de la unităţile medii şi mari. Această constatare este în concordanţă cu ipoteza autorilor faptul că criza financiară a avut un impact mult mai negativ asupra întreprinderilor mici.

Autorii examinează apoi calitatea hurducăturile de clasa de mărime de date, prin compararea tendinţelor ocupării forţei de muncă în hurducăturile seria cu tendinţele ocupării forţei de muncă în alte serii, mai ales Dynamics Business ocuparea forţei de muncă (pat) de date produse de BLS. BED de clasa de mărime datele sunt centralizate de la BLS univers de afaceri de unităţi, dar aceste PAT date sunt publicate cu o aproximativ 8 - luni lag. Acest decalaj de 8 luni este prea lung pentru analiza politicilor în timp util. Este important să reţineţi că hurducăturile de clasa de mărime de date sunt centralizate de dimensiunea unităţii întrucât publicat BED datele sunt centralizate de către dimensiunea firmei, dar autorii arată că corespondenţa între BED şi hurducăturile de date de mărime este destul de puternic. Autorii au concluzionat că nu există nici o dovadă din disponibile BED datele care s-ar fi ajuns la concluzii dubioase de bazându-se pe hurducăturile date pentru a deduce tendinţele comparative de locuri de muncă de creştere pe categorii de dimensiunea afacerii. În plus, un beneficiu important al hurducăturile de clasa de mărime de date este că acestea pot fi produse cu mult mai puţin de un decalaj decât BED de clasa de mărime de date.

Autorii de stat, având în vedere că oportunitatea a şocurilor datelor şi fiabilitatea aparentă a datelor, ar exista o valoare considerabilă pentru a utilizatorilor de date dacă BLS produs experimental hurducăturile serie de dimensiunea unităţii în mod regulat. Această afirmaţie este confirmată de costurile minime implicate, deoarece hurducăturile de date sunt deja colectate, precum şi tabelele de dimensiuni unitate ar trebui să impună doar schimbări în sistemul de procesare. Cu toate acestea, autorii exprimă, de asemenea, o notă de precauţie şi să recomande că hurducăturile cercetare căi alternative de personal de evaluare comparativă şi alinierea experimentale hurducăturile de clasa de mărime de date. Această problemă apare deoarece hurducăturile de date de dimensiunea unităţii nu pot fi evaluate la CES estimări ocuparea forţei de muncă, deoarece CES de date sunt nu sunt disponibile de dimensiunea unităţii. Nu este de cercetare în curs de BLS în cel mai bun mod de a de referinţă socuri de clasa de mărime maximul de date.

Masa rotundă

Sesiunea finală a şocurilor Simpozionul a fost masa rotundă. Scopul mesei rotunde a fost de a primi şi de a obţine o perspectivă de intrare în modalităţi de a îmbunătăţi socuri programului. Autorii de lucrări de cercetare prezentate în dimineaţa, precum şi profesorul Robert Hall de la Universitatea Stanford, au fost invitate sa faca scurte prezentări la masa rotundă. Ei au fost rugaţi să identifice probleme şi oportunităţi de cercetare, şi să acorde prioritate îmbunătăţiri care ar fi poziţia trepidaţiilor a servi mai bine de cercetare şi de elaborare a politicilor comunităţi. În plus, persoanele care au înregistrat pentru a participa la socuri Simpozionului au fost, de asemenea, invitate să-şi prezinte ideile, îngrijorările, şi recomandări pentru şocurilor programului.

Observaţiile primite de la autori de lucrări de cercetare şi din partea publicului, a cazut in trei categorii: (1) ceea ce ar putea fi făcut în cadrul programului existent, (2) ceea ce ar putea face cu un eşantion mai mare, şi (3) ceea ce ar putea fi făcut în cazul în care mai multe întrebări au fost pe formularul de anchetă.

Îmbunătăţirile în cadrul programului existent. În ceea ce priveşte ce se poate face cu nici o probă suplimentară şi cu nici o modificare la chestionar, trei sugestii specifice au fost oferite. În primul rând, bazându-se pe Krueger şi hârtie Charnes, a fost că BLS cercetare problema de clasa de mărime comparativă şi publică hurducăturile de clasa de mărime estimări în fiecare lună. Mai mulţi participanţi, şi în special a celor implicaţi în analiza in timp real a forţei de muncă din SUA piaţă, a sugerat că trepidaţiilor sediu bazate pe clasa de mărime statisticile ar fi o completare importantă a datelor lunare disponibile pentru factorii de decizie politică.

A doua sugestie oferită a fost că piaţa forţei de muncă dinamica statisticile publicate de BLS fi integrate. BLS publică trei seturi largi de date statistice pe piaţa forţei de muncă dinamice de la sediu de date-net lunar schimbarea măsurii ocuparea forţei de muncă de la Statistică ocuparea forţei de muncă curent (CES) de program, angajează lunar şi datele de la separări şocurilor programului, precum şi câştigurile trimestriale brut de locuri de muncă şi pierderile Datele de la ocuparea forţei de muncă de afaceri Dynamics (pat) de program. Sugestia este că aici specifice BLS calcula câştigurile brute de locuri de muncă (extinderi, dar nu deschideri) şi pierderile de locuri de muncă brute (contractii, dar nu inchiderea) din lunar CES şi alinierea extinderile şi datele contractii care ar putea fi calculat din şocurilor microdate la CES şi extinderi de date contracţii. În prezent, socuri schimba lunar net ocuparea forţei de muncă, calculată ca angajeaza minus separaţii, este aliniat cu CES schimbare lunare nete ocuparea forţei de muncă; această sugestie propune alinierea de distribuţie a schimbărilor lunare nete ocupării forţei de muncă de la socuri la distribuţia de schimbările ocupării forţei de muncă lunar net de la CES. Cu o astfel de integrare, BLS -ar putea publică măsurile lunar net despre schimbarea ocupării forţei de muncă, câştigurile şi pierderile de locuri de muncă brute (extinderi si contractiile nu, deschideri si inchideri), şi angajează şi care sunt separări în timp util şi în concordanţă cu fiecare alte.

Sugestia treia pentru ceea ce hurducăturile program ar putea face cu resursele actuale a fost faptul că BLS creaţi de uz public, microdate. Timp de decenii, BLS şi Recensamantul au făcut CPS microdate (fără informaţii esenţiale de identificare), puse la dispoziţia cercetătorilor. Disponibilitatea de CPS microdatele a avansat multe subiecte în economia muncii empirice, cum ar fi intelegerea noastra a inegalităţii salariale, diferenţele de salarizare între femei şi bărbaţi, polarizare ocuparea forţei de muncă, şi se întoarce la educaţie. Cu toate acestea, din cauza lipsei de stabilire la dispoziţia publicului şi a firmei la nivel de seturi de date, de cercetare în afaceri înţelegerea a rămas în urma cercetării în domeniul persoanelor fizice înţelegere. Agenţiile de statistică, nu de presă microdate colectate de la întreprinderi, deoarece respondenţii la anchete guvernamentale sunt promis confidenţialitate, şi este relativ uşor să se identifice întreprinderile în sondaj microdate. Sondaje de afaceri sunt anumite pentru a include aproape toate întreprinderile foarte mari şi există doar un număr limitat de întreprinderi foarte mari în multe domenii. BLS trebuie să facă cercetări suplimentare cu privire la costurile şi beneficiile de pregatire la nivel micro de afaceri pentru public release-de exemplu, prin stabilire a costurilor şi beneficiilor de înlăturarea informaţiilor de identificare, cum ar fi industria şi de stat din uz public microdate, sau prin adăugarea de "zgomot" la elemente cheie de date, cum ar fi ocuparea forţei de muncă şi a salariilor, în scopul de a ascunde identitatea pârâtului.

Îmbunătăţirile care necesită eşantionul mai mult. Aproape toata lumea care a vorbit la sugestii mesei rotunde sau transmise în avans menţionat avantajele de detaliu industriei o mai mare şi mai detaliat geografică în hurducăturile statisticile publicate. Singura modalitate de a obţine mai detaliat în ieşire publică este de a avea un eşantion mai mare, şi un eşantion mai mare ar fi nevoie de fonduri suplimentare pentru şocurilor programului.

Multe persoane care a sugerat industriei o mai mare şi geografice Detaliu pus sugestie lor în contextul curbei Beveridge. Mişcarea ascendentă recentă, în curba Beveridge provoacă îngrijorare în rândul economiştilor şi factorii de decizie politică. Poziţia a curbei Beveridge este determinată de eficienţa pieţei forţei de muncă, şi o nepotrivire mai mare între locurile de muncă disponibile şi în ceea ce priveşte şomerii din industrie sau locaţie ar cauza curba la trecerea spre exterior. Această schimbare exterior, cu interpretarea asociate de eficienţă potrivite în scădere, a fost obiectul mai multor lucrări de cercetare prezentate la socuri Simpozion. Există, de asemenea, posibilitatea ca curba Beveridge este "looping", pe masura ce economia iese din recesiune severă 2007-09; "looping" se referă la posibilitatea ca locatia a economiei ar putea reveni în cele din urmă la curba Beveridge astfel cum trasate de timpurie şi jumătatea anului 2000 de puncte de date. Dar, încercând să se facă distincţia între această temporară "looping" ipoteza, comparativ cu o schimbare pasivă susţinut în curba Beveridge, ca urmare a nepotrivirii geografice sau industriale de pe piaţa forţei de muncă, a motivat sugestia de către participanţii mesei rotunde pentru mai multe detalii industriale şi geografice din hurducăturile.

Îmbunătăţirile care necesită mai multe întrebări cu privire la formularul de sondaj. Au fost mai multe sugestii de către participanţii la masa rotundă şi participanţii Simpozionul pentru adăugarea de întrebări suplimentare la socuri formularul de anchetă. Multe dintre sugestiile au fost motivate printr-un efort de a intelege asimetrie a crescut (sau echivalent, eficienţa a scăzut de potrivire), care ar putea explica schimbarea recentă pasivă în curba Beveridge.

Participanţii mesei rotunde a oferit multe sugestii care ar duce la date mai detaliate despre locuri de muncă deschideri. Nu a fost un mare interes în nivelul de calificare asociate cu posturile vacante. În cazul în care hurducăturile formularul de sondaj a fost întrebat despre ocupaţie sau de învăţământ asociate cu posturile vacante, iar dacă vom presupune că de calificare poate fi măsurată fie prin ocupaţie sau de educaţie, atunci analiştii ar putea crea curbe Beveridge de nivelul de calificare. ( CPS tabulates capete de acuzare de şomeri de ocupaţie şi educaţie.) În urma pe Davis, Faberman, şi hârtie Haltiwanger, mulţi participanţi au sugerat că masa rotundă hurducăturile colecta informaţii despre intensitatea recrutare angajatorului. Au fost, de asemenea, mai multe sugestii că hurducăturile colecteze informaţii cu privire la durata de deschideri de locuri de muncă, sau cât de multe dintre deschideri de locuri de muncă postate în ultima zi a lunii sunt noi în acea lună şi cât de multe sunt continuate de luna precedentă.

Există, de asemenea, au fost destul de câteva sugestii de către participanţii la masa rotundă pentru extinderea cantitatea de informaţii colectate despre noii veniti. De exemplu, care sunt ocupatii de noii veniti, si care sunt caracteristicile de bază demografice (vârstă, rasă, sex, şi educaţie) a noii veniti? Care este salariul fiind acordată noii veniti? Sunt aceste angajeaza pentru o poziţie permanentă, sau pentru o poziţie sezoniere sau temporare? În cazul în care a noii veniti provin de la-de la şomaj sau dintr-un alt loc de muncă? Câţi dintre noii veniti sunt pentru a înlocui lucrătorilor care au renuntat sau pensionari, comparativ cu cât de multe dintre noii veniti sunt de umplere noi poziţii pentru a satisface cererile unei afaceri în creştere? Şi urmărirea cu privire la rezultatul empirică a faptului că randamentul medie de neocupare mai mare de un (o produce mai mult de un post vacant închiriere), mai multe dintre participanţii mesei rotunde vor să ştie cât de multe dintre noii angajati rezultat din postings post vacant formale, spre deosebire de la cât de multe au fost închiriate fără informal a unui post vacant postat.

Au fost, de asemenea, mai multe sugestii că hurducăturile obţine informaţii suplimentare despre separaţii. Una din concluziile de la lucrări de cercetare prezentate la Simpozionul este că eficienţa este de potrivire a procycli-CAL: este mai uşor pentru a se potrivi şomerilor la locurile de muncă vacante în timpul extinderi. Este acest lucru, deoarece o mare parte din cifra de afaceri în timpul expansion, atât atunci când se închide şi închiriază sunt ridicate, rezultate din schimbarea de locuri de muncă în rândul lucrătorilor de mare cifra de afaceri în cifra de afaceri de mare de locuri de muncă? O întrebare similară este că, în timpul recesiunilor, atât atunci când se închide şi închiriază sunt mici, sunt mai multi angajatori concentrează pe crearea pe termen lung, de mare productivitate meciuri? Mai multe dintre participanţii la masa rotundă a sugerat că hurducăturile sondaj întreba despre mandatului, ocupaţii, precum şi datele demografice ale lucrătorilor implicaţi în se închide şi disponibilizări.

Masă rotundă sa încheiat cu două subiecte despre cum să pună în aplicare orice posibile modificări la chestionar. În primul rând, sa recomandat ca BLS conduită o înregistrare angajator de selectare pentru a stabili dacă elementele sugerate de date sunt uşor accesibile pentru persoana care completează şocurilor chestionar, iar ceea ce este fiabilitatea informaţiilor disponibile. În al doilea rând, BLS, în cooperare cu utilizatorii de date, ar trebui să prioritizeze toate intrebarile propuse noi şi face recomandări cu privire la cele care ar putea fi adăugate la formularul de sondaj lunar şi cele care ar putea fi întrebat ocazional într-un supliment. Aceste recomandări ar trebui să ia în sarcina angajatorului considerare şi posibilitatea de a ratele de răspuns mai mici.

Concluzie

Scopul data de 10 Noiembrie 2010 Decembrie trepidaţiilor Simpozionul a fost de a aduce împreună utilizatorilor academice de vârf şi a politicii de socuri. Cinci lucrări de cercetare folosind lovituri date au fost prezentate, şi acolo a fost o masă rotundă de punctele forte, punctele slabe, şi recomandări pentru viitorul hurducăturile program. Simpozionul a demonstrat clar că hurducăturile de date joacă un rol fundamental în înţelegerea recesiune cea mai recentă: randamentelor post vacant, iar curbele Beveridge sunt constructe empirice acum în trusa de scule de economişti şi de factorii de decizie politică, socuri datele s-au dovedit a avea proprietăţi de conducere indicator, şi în timp util lovituri date cu privire la creşterea ocupării forţei de muncă din unităţi mici comparativ cu mari asistată în crearea de politici. Simpozionul, de asemenea, a dus la multe sugestii de îmbunătăţire a şocurilor programului şi poziţionarea hurducăturile program ca un indicator economic cheie pentru înţelegerea pe piaţa forţei de muncă din SUA. □

Ia act de

¹  A se vedea Grafice şocurilor şi Repere, graficul 1, p. 1, pe Internet la http://www.bls.gov/jlt/jolts_dec2010_supp_toc.htm

²  Ibid. Grafic 2, p. 2.

³  Ibid. Grafic 3, p. 3.

⁴  Ibid. Grafic 4, p. 4.

⁵  Ibid. Grafic 5, p. 5.

⁶  Pentru mai multe informaţii, consultaţi Acces Cercetator la Fişiere de date confidenţiale de la Biroul de Statistica a Muncii, pe Internet la www.bls.gov / BLS / blsresda.htm.

⁷  Pentru mai multe informaţii, consultaţi Estimările experimentale trepidaţiilor de clasa de mărime a societatii, pe Internet la http://www.bls.GOV/JLT/sizeclassmethodology.htm

⁸  O mai devreme (august 2010) versiunea din Davis, Faberman, şi hârtia Haltiwanger pot fi găsite pe site-ul Biroului Naţional de Cercetare Economică Web la http://www.nber.org/papers/w16265 (accesat 04 februarie 2011).

⁹  O mai devreme (august 2010) versiune a acestui document pot fi găsite la Consiliul guvernatorilor a site-ului Sistemul Federal de Rezerve Web la http://www.federalreserve.gov/pubs/feds/2010/201048/201048pap.pdf (accesat 04 februarie 2011).

¹⁰  decembrie 2010 versiune a acestui document pot fi găsite online la Federal Reserve Bank din San Francisco, site-ul web la http://www.frbsf.org/publications/economics/papers/2010/wp10-32bk.pdf (accesat 04 februarie, 2011).

¹¹  O transcriere de această mărturie poate fi găsită pe site-ul Congresului SUA mixt Comitetul Economic web la (accesat pe 04 februarie 2011).

¹²  A se vedea Estimările experimentale trepidaţiilor de clasa de mărime a societatii, pe Internet la http://www.bls.gov/jlt/sizeclassmethodology.htm.