Un ghid pentru listari de programe MENTOR (Partea 2)

Source: http://www.peer.ca/mentorprograms.html

PROGRAME DE MENTOR concentrat asupra persoanelor cu handicap, minorităţilor, problemele femeilor, CARE ETNIC, FOSTER, prizonierii, adolescenti gravidă sau parinti, si alte necesitati speciale

• ÎNSCRIEŢI Connection Project Mentoring (Toronto, Canada)
  Acest proiect, lansat în comun de către Scotiabank, Deloitte, precum şi posibilitatea de muncă Information Network (JOIN), care reprezintă 21 de organizaţii diferite comunităţi, a fost creat pentru a oferi îndrumare persoanelor cu handicap şi ajutaţi-i prin elementele politice şi birocratice de locuri de muncă în sectorul serviciilor financiare industrie. Indivizii sunt asociat cu un profesionist cu experienţă, şi să îndeplinească mentori pentru 12 de o oră sesiuni pentru a ajuta partenerii lor să devină loc de muncă gata, să dezvolte o reţea, navigare prin culturii corporative, precum şi să afle despre oportunităţile de locuri de muncă. Mentorii obţine o mai bună înţelegere cu privire la persoanele cu handicap şi luptele de partenerii lor. Contact
• Femeile canadian în Comunicaţii (CWC) (Toronto, Ontario)
  Obiectivul programului Mentorship CWC este de a creşte numărul de femei care pot avansa la roluri de conducere de conducere în cadrul sectoarelor de bază ale industriei de comunicaţii. Parteneri în relatie de mentorat se potriveşte bazează pe aptitudinile de conducere, obiectivele de dezvoltare partenerii, şi experienţa mentorul lui practice. CWC pachete de instrumente furnizează informaţii pentru ambii mentori si parteneri, facilitează potrivire, şi oferă în curs de desfăşurare suport şi follow-up. Parteneriate de obicei, ultimul un an şi să includă 4-6 reuniuni informale, precum şi de urmărire privind planurile de acţiune între întâlniri. Participanţii au de obicei 5-15 ani de experienţă de muncă; au o experienţă anterioară în sectoare industriale de bază, cum ar fi prin cablu, de radiodifuziune, de telecomunicaţii sau presa scrisă, au experienţă în gestionarea alţii, şi au identificat avansarea la un rol de conducere ca un obiectiv cheie al dezvoltării. Pentru cei ale căror obiective experienţă sau nu se potrivesc cu orientările mentoriat, CWC a creat un set de instrumente de auto-dirijată ("Engergizer carieră") pentru a ajuta membrii cu instrumente de auto-evaluare şi practice şi tehnici pentru a gestiona succesul lor propriei cariere. Contact
• Big Brothers Big Sisters Go Girls! Organismele sănătoase, sanatoase Minds Mentoring (Victoria, British Columbia)
  Acest program introduce fete, in varsta de 10-14, la stilul de viaţă sănătos (si este una dintre mai multe programe de mentorat, condus de această organizaţie.) Programul se concentrează pe furnizarea de fete in scoala cu activităţi de informare şi cu privire la imaginea corpului pozitive, alegeri alimentare sănătoase, precum şi activitatea fizică. Mentorii sunt femei din comunitate, care poate comite la 1-2 ore pe săptămână pe durata anului şcolar. Contact
• Howard Brown Centrul de Sanatate Programul Mentor (Chicago, Illinois)
  Pentru tineri cu vârste cuprinse între 14 şi 24 şi identificate ca lesbiene, gay, bisexuali, transgender gen iubitoare de ciudat, aceleaşi şi / sau interogare se potrivesc cu mentori pentru o perioadă de un an. Tineretul trebuie să fie capabil să se angajeze până la 10 ore pe lună de implicare în programul de mentor. Mentorii trebuie să fie de cel puţin 25 de ani, să fie dispuşi să-şi petreacă un minim de 14 ore pe lună în activităţi din cadrul programului mentor, şi să îndeplinească alte cerinţe de eligibilitate. Contact
• Conectaţi-vă la programul de mentorat succes (Vancouver, British Columbia)
  Acest program, administrat de YWCA Vancouver, este conceput pentru a ajuta femeile şomere în căutarea lor pentru ocuparea forţei de muncă. Meciuri mentorat sunt realizate pe baza intereselor comune industriei. Atât mentees şi mentorii forme complet programul de aplicaţie şi să participe la formare / orientare sesiuni, subliniind beneficiile programului şi aşteptările. Mentorii participa la o orientare mentor 1.5 oră, care oferă o privire de ansamblu asupra încrederii programului, precum şi şansa de a brainstorming diferite scenarii şi soluţii care de obicei apar în timpul meciurilor. Mentorii câştig instrumente concepute pentru a le ajuta în meciurile lor, inclusiv sfaturi cu privire la stabilirea obiectivelor, comunicarea eficientă, oferindu-şi primirea de feedback, precum şi revizuirea Planului de acţiune Mentorship. Programul este operat de doi part-time de personal, şi oferă o varietate de carieră şi ateliere de dezvoltare personala, inclusiv: Interviuri informaţiilor, relaţionare, comunicare în afaceri, Work-Life Balance, diversitatea culturală la locul de muncă, Panouri Beneficiar, şi evenimente de networking. Participanţii dobândesc abilităţi îmbunătăţite de locuri de muncă de căutare, competenţe sporite de reţele, de cunoştinţe mai mare a încrederii angajatorului, creşterea încrederii de sine, şi de a ajuta în dezvoltarea pe termen lung, planurile de carieră, toate acestea conduc la opportunties ocuparea forţei de muncă mai mare.Nu se percepe nicio taxă pentru participanţi la program, iar finanţarea este asigurată prin intermediul Acordului Canada-British Columbia Piaţa Muncii şi Vancouver YWCA. Contact
• Proiectul Mentoring (Victoria, British Columbia)
  Infiintat ca un proiect comun între Societatea Ajutor Victoria răceşte şi societatea Umbrella, acest program meciuri mentori şi partenerii care au de obicei o experienţă cu boli psihice sau dependenta, fie viaţa lor proprie sau cea a familiilor lor. Mentorii primi 30 de ore de formare pe o perioadă de zece săptămâni, şi se angajează să întâlnire de două-trei ore pe săptămână împreună, în primul rând într-o interacţiune faţă-în-faţă. Meciuri sunt de aşteptat pentru a rula în mod oficial timp de cel puţin un an, şi sunt monitorizate de un coordonator. Contact
• Comunitatea Micro Mentor program de creditare (Victoria, British Columbia)
  Fondată în Victoria, British Columbia în 2009, acest program urmăreşte construirea promovarea de afaceri durabile şi consolidarea individuale emanciparea prin auto-ocuparea forţei de muncă. Acestea facilitează împrumuturi între creditori şi debitori şi oferă un mentor voluntar care împărtăşeşte cunoştinţe şi timp pentru a asigura succesul în afaceri şi personale de abilitare. Contact
• Mentoring Program de Pipeline (Tallahassee, Florida)
  Program el îndrumare a fost înfiintat în mijlocul anilor 1990 de către American Economic Association Comisia pentru statutul minorităţilor în Profesie economie (CSMGEP) pentru a aborda sub-reprezentare a minorităţilor în rândul celor care intră şi / sau de completare diplome de doctor în economie. Programul de meciuri afro-american, Latino, si American nativ economie de doctorat studenţi şi doctorate noi cu mentorii în domeniu, şi facilitează de asemenea, crearea de reţele între economişti mai mult de nivel superior şi studenţii de la toate etapele al conductei de educaţionale şi de carieră timpurie. Contact
• Poduri pentru femei Societate (Victoria, British Columbia)
  Această organizaţie oferă unu-la-unu între meciurile femeilor care lucrează în Victoria, BC cu studenţi sau absolvenţi din programul de angajare a acestora. Accentul se pune pe dezvoltarea si mentinerea unei cariere, conectarea la reţele participanţii profesionişti, oferind feedback cu privire la tehnici de căutare de locuri de muncă, şi furnizarea de încurajare. Mentorii de obicei angajeze la un meci de nouă luni cu un minim de cinci la şase ore de faţă-în-faţă întâlniri în fiecare lună. Mentorii primiţi de obicei 36 de ore de formare pe parcursul lunilor de nouă. Contact
• Foster Mentoring Parent (Calgary, Alberta)
  În acest program părinţi cu experienţă favoriza oferi cunoştinţe şi de sprijin pentru alţi părinţi adoptivi să asigure cele mai bune rezultate pentru copii şi familii. Ele folosesc expertiza lor mamă adoptivi să ajute alte familii problemele, crizele, Community Connections, de zi cu zi rezolvarea problemelor; şi navigarea sistemului de părintele adoptiv. Discuţiile stimula mentor-mamă la telefon cel puţin o dată pe săptămână la familie instruit şi are o întâlnire faţă-în-faţă, o dată pe lună. În plus, mentorul asistenţi maternali vor însoţi favoriza membru al familiei-mamă într-o funcţie deţinută de asociaţia părintele adoptiv. Mentori pentru a furniza rapoarte de coordonatorul programului favoriza mamă. O gamă largă de subiecte referitoare la conversaţie sunt mentori, precum şi de sprijin specifice privind oferirea de feedback, contribuind cu experienţele dezamăgitoare, precum si masuri pentru a oferi sfaturi atunci când este nesolicitate. O serie de forme, disponibil doar pentru mentorii programului, ajuta la ghidarea revizuiri periodice şi reflecţie pentru a îmbunătăţi şi de a consolida relatie de mentorat. Contact
• Mentor Parent Programul Inc (Pittsfield, Pennsylvania)
  Un program pe bază de comunitate creată în 1989 pentru a oferi sprijin şi asistenţă pentru părinţii copiilor cu nevoi speciale. În plus faţă de alte servicii, această organizaţie oferă consiliere unu-la-unu cu mentorii de asemenea, părinţii copiilor cu nevoi speciale. Contact
• Cel mai bun Amicii Canada (Canada)
  Acesta este un program non-profit, prietenie, care perechi persoanele cu dizabilităţi intelectuale şi studenţi. Capitolele de mai buni prieteni sunt create în şcolile publice şi private de înaltă, universităţi şi colegii din Canada în cazul în care elevii sunt potrivite în perechi de prieteni. Fiecare capitol este gestionat de către un voluntar elev. Perechi vorbesc de obicei, sau e-mail pe săptămână şi se întâlnesc în persoană, cel puţin de două ori pe lună. Programul este administrat prin intermediul donaţiilor, şi cel mai bun Amicii speră să aibă 500 capitole în vigoare până în 2010. Începând cu 2009, există 175 de capitole in Canada. Contact
• Eva Phoenix (Toronto, Ontario)
  Această organizaţie funcţionează cu vârste cuprinse tineri fără adăpost şi de risc 16 - 24 pentru ai ajuta pe străzi permanent. Ei operează adăposturi, de urgenţă şi de tranziţie de locuinţe, servicii de reducere a noxelor, consiliere, ocuparea forţei de muncă şi programe de instruire, de sprijin de locuinţe şi servicii să se reconecteze pentru tineri cu familiile, şi trei tipuri de programe de mentorat. Programele lor includ pe bază de proiect mentoratului (un profesionist de la o industrie lucrează cu un tânăr în program); mentoratului la egal la egal (absolvenţi ai programului de lucru cu utilizatorii actuale ale serviciilor); şi programul de unu-la-unu mentoratului (adulţi potrivire cu tinerii in functie de interesele şi nevoile). Instruirea este condiţia care se concentrează pe stabilirea obiectivelor, de comunicare, probleme de tineret şi persoanele fără adăpost şomaj, sănătate mintală, consumul de substanţe, şi imigraţia. Mentori să se angajeze la relaţie de un minim de şase luni, se intalnesc saptamanal cu partenerii lor de tineret. Contact
• Gunnison parteneri din ţări (Gunnison, Colorado)
  Misiunea Gunnison Partners Tara este de a promova o creştere sănătoasă a tinerilor prin intermediul unu-la-unu de mentorat şi alte servicii de sprijin. Parteneri meciuri mentori voluntari cu tinerii menţionate în relaţii pozitive, grija de a întârzia sau de a reduce debut de alcool, tutun şi alte droguri, ajutor pentru tineri aibă succes la şcoală, reduce delincvenţa juvenilă. Parteneriatele sunt create printr-un cuprinzător de recrutare, screening-ul şi procesul de formare de mentori, şi de sesizare şi de procesul de Interviu mentees şi a familiilor lor. Mentorii trebuie să completeze o cerere, patru trimiteri, un interviu în profunzime cu caracter personal, verificarea amprentelor digitale FBI fundal, verificaţi Naţional fundal penal, Colorado Biroul de Investigatii de fundal verifica, instanţa de judeţ a verifica înregistrările şi un cec de înregistrare de utilizare, complet un meci de pre-formare, apoi să fie acceptat în program. Meciuri se bazează pe interesele personale ale celor mentori si mentees, precum şi nevoile tinerilor. Mentorii trebuie să se angajeze la sesiuni de formare continuă oferite de patru ori în fiecare an. Programul este o înregistrat 501 (c) 3, cu un consiliu de administraţie numit de voluntari, un director executiv şi manageri profesionişti Hotărârea alocat pentru fiecare meci mentorat. Pentru a determina eficacitatea lor, partenerii utilizează un protocol de pre-post test pentru evaluarea rezultatelor în opt domenii: Self-concept/self-esteem, bonding adulti, de unire School, rezultatele şcolare, delincvenţei individuale, atitudinile faţă de utilizarea ATOD, percepţii faţă de violenţa juvenilă, şi efective auto-raportate ATOD utilizare. Rezultatele colectate de la 2002-2007 indica o schimbare pozitivă în toate cele opt scale pentru tinerii care au fost compensată cu mentorul lor, timp de un an. Nu exista taxe percepute de prezenta privat, non-profit, organizatie care prevede, de asemenea gratuit în afara şcolii programe de timp pentru vârsta cuprinsă între 7 - 14 tineri. Contact
• <Mintală de asociere Proiectul de Sănătate Împreună (Orange County, California)
  Acest program mentor meciuri mentori cu tinerii care beneficiază de servicii de sănătate mintală tratament din judeţul Orange pentru copii agenţiei Health & Services tineret (Cys) şi a agenţiilor sale contractuale. Mentorii de lucru pentru a dezvolta un cultivarea, încredere unu-la-o relatie cu un copil / adolescent. Mentorii sunt intervievaţi, analizate şi instruit. Dacă au trecut de toate de screening, acestea vor fi compensată cu un copil în funcţie de sex, vârstă, zonă şi a intereselor. Mentorii sunt instruiţi cu privire la politicile şi procedurile, codul de etică, cum să construiască o relaţie cu partenerii lor, abilităţile de ascultare, limitele, idei pentru iesiri, procedura de potrivire şi de ce să fac sau spun în situaţii dificile şi de urgenţă. Programul este contractat în temeiul Legii privind sănătatea mintală şi este supravegheat de către Asociaţia de Sănătate Mintală. Meciuri dintre mentor şi partener sunt luate de către coordonatorul mentor si director de program. În prezent, programul are peste 40 de meciuri, şi au jumpstarted recent o TAY (tineret vârstă de tranziţie, varsta cuprinsa intre 16 - 25) şi mamă program Mentor. Mentori sunt rambursate pentru kilometraj, şi primesc mâncare şi divertisment certificatele de cadou pentru a ajuta cu mentorul lui / ei ieşiri. Lunar mentor / partener evenimente şi grupuri de sprijin trimestriale sunt deţinute pentru mentori activă. Contact
• MentorKidsUSA (Scottsdale, Arizona)
  O organizaţie de credinţă pe bază stabilit în 1997, care serveşte la risc pentru tineri cu varste cuprinse intre 5-18 care au un părinte încarcerat, provin dintr-o gospodărie cu un singur părinte, au probleme de droguri şi alcool, au fost abuzate fizic sau sexual, au semnificative probleme de şcoală, sau trăiesc în sărăcie. Finanţat de donatii individuale şi biserici. Mentorii sunt grijulii creştini, şi nu există nici o cerinţă să fie implicaţi în activităţi religioase. Contact
• Centrul de Tineret nativ (Vancouver, British Columbia)
  Această organizaţie oferă 19 programe pentru tineri localnici. Programul lor se conectează mentorat pentru tineri Native la voluntari mentori în comunitate. Obiectivele generale sunt de a oferi tinerilor cu nativ pozitiv sociale, educaţionale, culturale, sportive şi oportunităţile de recreere si mentorat pentru a ajuta la abilitarea tinerilor nativ de a face schimbări pozitive în viaţa lor oferindu-le sprijinul şi resursele necesare să facă acest lucru. Centrul oferă, de asemenea, un program de tutor / Mentor în cazul în care Native post-secundar studenţii sunt contractate pentru a oferi o la o tutoring pentru studenţii tineri nativ. Contact
• Essence Cares (zonele urbane din Statele Unite ale Americii)
  Aceasta este o mişcare de mentorat naţional în Statele Unite ale Americii care se conectează persoane fizice care doresc mentori sau cei care doresc să fie mentori cu mentorat resurse în comunitatea lor locală. Acestea se concentrează pe mentorat este la risc tinerilor negru şi activităţile de îmbunătăţirea cunoştinţelor, consolidarea mediului academic, şi promovarea sigură şi responsabilă. Ei au incheiat un parteneriat cu multe alte bine-cunoscute organizaţii şi-au dezvoltat cane locale de Îngrijiri Comunitare în zonele urbane din SUA. informatii de contact.
• Humewood Casa de asociere (Toronto, Ontario)
  Misiunea acestei organizaţii non-profit este de a oferi un mediu sigur şi grija faţă de femeile tinere, gravide şi părinţi (în vârstă de 13-21) şi a copiilor lor prin servicii, de formare deprinderi de viaţă, de îngrijire a copilului, consiliere, educaţie şi consiliere livrate de către un bine pregătiţi şi dedicaţi personal. Unu-la-unu mentorat este prevăzută pentru femeile care au peste 22 de ani, au completat cererea, interviu, referinţe şi program de formare viguros. Aceste femei sunt acoperite de un coordonator individual, cu o mamă tânără care locuieşte in casa sau este unul dintre clienţii comunităţii lor. Mentorii primi trei sesiuni de formare care se ocupă cu: fondul Humewood House, revizuire completă a unui manual de 30 de pagini, politici şi proceduri, confidenţialitatea, datoria de a raporta, rolul de mentor, liniile directoare pentru mentor, înţelegerea adolescent gravide si parinti, probleme cu care se confruntă părinţii tineri, face faţă cu schimbările de un adolescent gravide ca mentor, pre şi post natale de sănătate, de muncă şi de naştere, hrana pentru sugari şi dezvoltare, de unire, ataşament, şi obiceiurile sănătoase de viaţă. Mentorii ajutorul lor mici mama 4-6 ore pe săptămână pentru o perioadă de 1 an la 18 luni. Meciul de obicei durează până când copilul este de aproximativ şase luni, dar poate fi prelungit în caz de nevoie. Ambele părţi sunt de acord, la debutul that Humewood House va administra meci până la închidere, atunci la un acord este semnat în cazul în care meciul doreşte să continue relatia ca prieteni. Nu se percep comisioane. Contact
• Pacific comunitar de resurse paşi înainte program de mentorat (Vancouver, British Columbia)
  Mentori voluntar, vârsta de 19 ani sau mai mari, petreceţi 3-5 ore pe săptămână construirea unor relaţii de susţinere pe o bază unu-la-unu cu tineri cu varste cuprinse intre 13 - 18. Pentru tineri au fost menţionate de către Ministerul Copii şi Familii şi sunt participanţi voluntare. Mentorii beneficiază de formare în competenţe de comunicare, advocacy, confidenţialitatea, raportarea de abuz asupra copiilor, precum şi rolul unui mentor. Un coordonator program de supraveghează mentori. Contact
• KidStart motiv Mentoring Program (Vancouver, British Columbia)
  Voluntarii (19 ani sau mai vechi) locul de muncă unu-la-unu cu tinerii în vârstă de 12-17 care sunt în perioada de probă sau de diversiune şi copii 6-12 ani, care sunt la risc. Voluntarii sunt testaţi cu atenţie; de ​​obicei, ultimele meciuri pe an şi toate voluntarii sunt atent supravegheat de un coordonator. Voluntarii sunt de aşteptat să-şi petreacă aproximativ trei ore pe săptămână cu partenerii mai tineri. Accentul din fiecare meci este de a dezvolta o relaţie pozitivă cu accent pe "a face" activităţi. Contact
• Programe de recuperare Mentor (Portland, Oregon)
  Începute în 1999, acest program foloseşte oameni care sunt în recuperare de la tulburări de dependenta pentru a lucra cu persoanele nou sobru in accesarea sprijină pentru a menţine recuperare. Programul a crescut de la trei la 20 de mentori care lucrează în patru judeţe Oregon. O evaluare independentă a programului a arătat că mentorii care lucrează cu dependenţii de heroină recuperarea a crescut rata globală de cuprindere în tratament în ambulatoriu by 96,4%. Clientii mentor angajate în tratamentul ambulatoriu, la rata mult mai mare decât non-mentor, şi tratament completat cu o rată de trei ori grup non-mentor. Mentorii de lucru acum cu familiile, oameni eliberate din locurile de corecturi şi a celor cu grave co-apar tulburări. Mentorii sunt, de asemenea, recrutaţi şi formaţi pentru a lucra cu populaţiile diverse, inclusiv hispanicii, americani nativi, afro-americani şi a minorităţilor sexuale. Contact
• WriteGirl (Los Angeles, California)
  Această organizaţie a fost lansată în decembrie 2001 pentru a reuni scriitori profesionişti de femei (romancieri, compozitori, poeti, scenaristi, editori, şi altele) pentru a acţiona ca mentori pentru fetele adolescente care nu au altfel acces la scriere creativa sau programe de mentorat. Fetele participa de la 16 şcoli din Los Angeles regiunea centrală. Voluntarii şi mentori beneficieze de o formare extinse, şi provin din tot oraşul să se întâlnească cu mentees lor şi participa la ateliere de lucru lunar. Conducerea WriteGirlÕs include 20 de membri voluntari angajaţi, un consiliu consultativ divers al liderilor comunităţii, educatori şi directori de afaceri, şi un sistem tot mai mare de parteneriate puternice strategice. WriteGirl este un proiect al Comunităţii Partners, o organizaţie non-profit. Contact
• Whitelion (Parkville, Australia)
  Acest lucru nu-pentru-profit serviciu de asistenţă a fost co-fondat de Glenn Manton un fost fotbalist AFL. Organizaţia oferă o serie de programe de mentorat pentru at-risc tinerilor implicaţi în justiţie pentru minori sau out-of-home sistemelor de asistenţă. Mentorii participa la două seri de formare, să participe la un interviu, supuse unui control de poliţie şi de referinţă, şi sunt apoi capabili să participe la activităţile de grup cu tinerii înainte ca acestea sunt potrivite sau formează o legătură cu o persoană tânără persoană de acelasi sex. Contact
• ROSE Mentor (Bakersfield, California)
  Dându-şi seama Opţiuni pentru succes Student (ROSE) perechi de studente în domeniul Bakersfield cu femei de afaceri de succes. Serviciul a fost creat de opţiuni nelimitate al Conferinţei de afaceri de femei Bakersfield lui. Iniţial conceput pentru a ajuta tinerele femei la locul de muncă, programul a fost extins pentru a include femeile mai tinere gata pentru a intra în forţa de muncă. Femeile tinere, în Junor lor şi în anii de liceu sunt selectate de către consilieri şcolari pe baza potenţialului de a beneficia de mentorat. Studenţii participă la o serie de seminarii seara cu mentorii lor şi să primească o bursă pentru a participa la Conferinta Femeilor de Afaceri, care include de obicei femeile de mare profil. Contact
• Mamele şi mentori (Victoria, British Columbia)
  Această organizaţie oferă sprijin de mentorat pentru a ajuta mamele singure, prin unele dintre perioadele mai dure de părinţi noi. Programul se desfăşoară prin intermediul Centrului de Resurse single-mamă, în coordonare cu fraţi şi surori Big Big, precum şi Societatea-mamă ale Serviciilor de suport din British Columbia. Mentorii dedica patru ore pe săptămână pentru a de lucru cu partenerul mama lor şi o după-amiază o lună pentru formare continuă şi dezvoltare. Contact
• Mamele Mentorship Oferind şi Asistenţă (MOMS) (New Brunswick & Alberta)
  Peste 20 de mame au fost recrutaţi şi formaţi ca mentori la egal la egal pentru a oferi o durata de 12 săptămâni la domiciliu de intervenţie de sprijin reciproc pentru a testa impactul de sprijin reciproc cu privire la calitatea interacţiunii materno-infantile, de dezvoltare pentru sugari şi nivelurile de cortisol diurne la sugari şi mame. Pagina principală pe bază de sprijin reciproc este de aşteptat să (a) îmbunătăţirea infantsÕ dezvoltarea cognitivă, (b) să îmbunătăţească infantsÕ dezvoltării sociale, (c) reduce nivelurile de cortisol salivare la sugari şi mame, (d) reducerea simptomatologiei depresive materne, şi (e) să îmbunătăţească maternal percepţiile de suport social. Rezultatele preliminare au indicat tendinţe pozitive devreme. Mamele care au primit de intervenţie, de exemplu, cu condiţia ca o creştere semnificativ mai stimularea oportunităţilor cognitive la copiii lor, cum ar fi vorbitul cântând, şi descrierea viu obiecte si evenimente. Contact
• Parteneri pentru Tineret cu Programul Match handicap Mentor (Boston, Massachusetts)
  Această organizaţie, înfiinţată în 1985, prevede un program de fata-în-faţă mentorat, unul-la-unu program de mentorat on-line, si un on-line de programare Grupa mentorat pentru tinerii cu handicap. În mentorii programului în-persoană şi parteneri sunt de acord la un angajament de un an şi să respecte cel puţin o dată în-persoană în fiecare lună cu contact din telefon o dată pe săptămână. Pentru online, unu-la-unu, mentor şi partener întâlni în persoană, de cel puţin 3-4 ori pe an şi de 1-2 ori pe săptămână on-line. Toţi tinerii sunt intervievaţi pentru a înţelege interesele şi nevoile înainte de a fi compensată, toate mentori obscen supuse unui proces de screening aprofundată. Vârstele de tineret a servit sunt 6 la 24. Site-ul organizaţiei include detalii atât pentru mentori şi parteneri în ceea ce priveşte structura programului, face si ce nu, de siguranţă, de a începe, a cunoaşte unul pe altul, având în distracţie, stabilirea şi atingerea obiectivelor, şi închiderea. În plus sesiuni de instruire on-line sunt disponibile pentru mentori ai ajuta pe un partener dezvolta abilităţi de viaţă independentă, pentru a îmbunătăţi motivaţia lui sau a ei şi stima de sine, relatiile, se implice mai mult în el comunitate, şi ajutându-un parnter cu educaţia şi ocuparea forţei de muncă. Contact
• Mentorii VIP (San Francisco, California)
  O organizaţie de îndrumare, care prevede mentori pentru parolees atunci când ieşi din închisoare şi a reveni la comunitate. Fondată în 1972, cu un grant de la American Bar Association, iar acum este activă în 13 judeţe în întreaga California. Acesta perechi parolees cu avocaţii care voluntar pentru a servi drept mentori. Scopul acestui program de mentorat este de a ajuta parolees construi un viitor mai bun pentru ei înşişi, care, la rândul său, duce la comunitati mai bune şi mai sigure. Mentori servi ca "ghizi, consilieri, prieteni şi modele pentru parolees în care acestea luptă pentru a transforma vieţile lor în jurul valorii." Mentorii nu oferă reprezentare legală sau de bani pentru a parolees. Mentorii VIP spune că parolees în programul său de "a atinge în mod constant ratele de succes de mai mult de 70%, măsurată în termeni de viaţă criminalităţii-free, atingerea obiectivelor educaţionale, locuri de muncă stabile şi relaţiile de familie bună." Şi în timp ce, în medie, 41% din California parolees încalcă eliberarea condiţionată şi să se întoarcă la încredinţare în termen de un an, doar 6% din parolees cu mentorii VIP au fost re-încarceraţi anul trecut. Contact
• Fetele Incorporated din Durham (Ajax, Ontario)
  Fost Big Sisters Asociaţia Ajax-Pickering, această organizaţie oferă consiliere pentru fete 6 - 16 ani, precum şi la adolescenţi însărcinate şi tinerelor mame. Acestea oferă, de asemenea, după programe şcolare şi de grup de fete în regiunea Durham. Fetele sunt potrivite cu un mentor de sex feminin cu atenţie şi verificate 21 de ani sau mai vechi de sprijin, îndrumare şi prietenie. Ei au, de asemenea, ateliere de lucru gazdă abuz de prevenire, activităţi de grup, evenimente speciale, şi magazine Teen lucra asupra unor chestiuni de interes special pentru fete. Mentorii sunt obligate să fie supuse unui proces amplu de screening, care include completarea unei cereri, patru controale de referinţă - inclusiv o trimitere medicală; o în birou şi la domiciliu interviu. Acceptarea este la latitudinea a Programului. Controale de poliţie pentru sine şi pentru orice persoană în gospodărie vârsta de 18 ani sau mai mari sunt, de asemenea, necesare. Fetele şi familiile să participe într-un proces in-ia, care include completarea unui formular de cerere; chestionarul profesorului; chestionar medical, precum şi o parte doua in-home interviu (partea 1 cu fata, partea a 2-cu părinte / tutore). Accesări pentru fete si familii sunt în primul rând primite de la cadrele didactice. Mentorii sunt obligaţi să participe la o orientare / sesiune de formare înainte de a fi potrivire. Trei pana la patru sesiuni de formare sunt organizate pe tot parcursul anului. Voluntarii sunt rugaţi să se angajeze la un minim de patru ore pe săptămână timp de 12 luni. În prezent, durata medie de meci este de 4,5 ani. Programul este gestionat de un full-time şi unul part-time coordonator. Nu se percep comisioane pentru oricare dintre programele. Ateliere şi seminarii sunt deţinute în prezent numai pentru aderarea la nici o taxă / scăzut. Toate programele sunt bazate pe promovarea "Girls" Bill of Rights ", care prevede:" Am dreptul să fiu eu însumi şi de a rezista stereotipurilor de gen; de a mă exprima cu originalitate si entuziasm, să îşi asume riscuri, să se străduiască în mod liber, şi să ia mândrie în succes, să accepte şi să aprecieze corpul meu, să aibă încredere în mine şi să fie în siguranţă în lume, să se pregătească pentru muncă interesantă şi independenţei economice. Contact
• Kiwanis Casa Mamele şi Programul Mentori (Victoria, British Columbia)
  Această organizaţie se concentrează asupra deprinderilor de viaţă şi de locuinţe pentru vârstele tinere femei, 15-25, care sunt parinti un copil cu vârsta de cinci sau mai tineri. Acestea oferă apartamente mobilate, oportunităţi de agrement, informatii, sprijin voluntar, miniding copil şi a uneltelor de copii donate de către comunitate. În plus, aceştia se conectează membri ai comunităţii locale, în special femei de toate varstele si fundaluri, cu parinti tineri ca mentori pentru a oferi prietenie si sprijin. Contact
• Dr. Alfred J. Smith Training Academy (Oakland, California)
  Această organizaţie oferă unu-la-unu şi mentoring grup pentru persoane fizice anterior incarcerat cu varste cuprinse intre 18-34. Participanţii trebuie să fi fost eliberat din închisoare sau închisoare în termen de 90 de zile de înscriere în program. Mentori şi partenerii să îndeplinească, pentru o perioadă de un an, si sunt potrivite în funcţie de interes. Partenerii primesc, de asemenea, 26 de săptămâni de formare în curriculum-ul Noţiuni de bază dreapta pe el. Mentorii primi opt ore de formare. Programul este coordonat de e-mail şi telefon. In ultimii trei ani, ei au avut doar patru participantului să săvârşească alte infracţiuni în trei ani. Nu se percep taxe. Academia deţine, de asemenea, seminare şi training-uri pentru prizonier de reintrare programe, şi care le oferă pre-ucenic de constructii si cursuri de automatizare pe Computer pentru a ex-infractori. Contact
• Fundaţia orfane ale Americii Program Mentor (Reston, Virginia)
  Această organizaţie oferă mentori verificate şi instruite pentru adulţi tineri imbatranire stele din asistenţă parentală profesionistă. Actuali şi foşti vârstele 18-23 favoriza tineri care primesc finanţare postliceale din partea fundaţiei sau care se află într-un program de viaţă independent, care partenerii cu Fundaţia se potrivesc cu vMentors în funcţie de necesităţile lor declarate, inclusiv intereselor profesionale şi extracurriculare. vMentors face un angajament de doi ani la e-mail mentees lor pe o bază săptămânală. Toate mentorat se face online, folosind un portal securizat, precum şi toate de comunicare este monitorizat pentru a asigura siguranta participant. Contact
• Powerhouse (Portland, Oregon)
  Acest program este un parteneriat de colaborare a organizaţiilor publice, private, şi credinţa de bază care oferă finanţare, servicii, precum şi link-uri către alţi parteneri potenţiali în comunitatea locală. Powerhouse prevede promovarea tinerilor cu soluţii de locuinţe, reţele de sprijin comunitar, inclusiv servicii de îndrumare, educaţie şi sănătate, precum şi alte componente esenţiale pentru succes tranzitia de la o viaţă independentă. Un tânăr Comitetul consultativ oferă îndrumare cu program şi politica de dezvoltare. Există un program de viaţă independentă, care oferă cursuri pentru tineri încurajeze pe abilităţi de bază de viaţă independentă, aptitudinile sociale, obţinerea de ajutor financiar pentru colegiu, precum şi orientări pentru ocuparea forţei de muncă şi dezvoltarea carierei. Voluntari adulţi servi ca mentori, formatori, şi persoane resursă şi să furnizeze un legături puternice, de susţinere comunitate. Voluntarii angajeze 8 - 10 ore pe lună timp de cel puţin un an. După verificare, voluntarii Powerhouse primi orientare iniţială şi formarea continuă şi sprijin în domeniile de comunicare, stimularea parentale, consiliere, precum şi politicile de program şi proceduri. Voluntarii sunt potrivite cu un adult tanar for mentoring bazate pe interese similare, competenţe, şi nevoile. Contact
• De administrare pentru copii Servicii (ACS) Ingrijire Planul de acţiune Mentoring Foster (New York, New York)
  Acest program oferă sprijin pentru programe de mentorat existente cu recrutarea şi formarea, identifică cele mai bune practici pentru programe de mentorat care servesc pentru tineri din centre de plasament, creează programe suplimentare de îndrumare pentru tineret în mare nevoie de zone, şi acţionează ca un catalizator pentru educaţia din New York, cu rezidenţi ceea ce priveşte mentorat. Până în anul 2007, ei speră să fi făcut cel puţin 1800 meciuri de succes. Contact
• Adoptarea şi Mentoring de asistenţă parentală profesionistă (AFC) (Boston, Massachusetts)
  Un program de mentorat pentru tineri stimula şi alţii de la out-of-ingrijire la domiciliu, care sunt intre 7 si 14 de ani. Mentorii de muncă unu-la-unu şi sunt de obicei adulţii cu experienţele personale în out-of-ingrijire la domiciliu, dar mentori alte obscen sunt incluse, fara acest tip de experienţă. Meciuri au o rata de retenţie puternice şi, de obicei dureaza mai mult de un an, în ciuda mobilitatea tinerilor. Sprijin pentru acest meci, include atât mentee de asistentul social şi tutorele lui the mentee.Tu, cel care trece dincolo de zona în care un mentor ar putea călători în mod regulat, să menţină telefon de contact, poştă şi e-mail.Contact
• Sherpa Mamele program de mentorat (Winnipeg, Manitoba)
  Acest program de voluntariat oferă femeilor cu copii de peste vârsta de un an posibilitatea de a fi instruiţi şi potrivite ca un mentor pentru o femeie în comunitate, care este gravidă sau are un copil sub vârsta de un an. Mentorul acţionează ca un ghid şi resursă pentru mama noi sau asteptam. Mentori voluntar oferi prietenie, de sprijin şi educaţie cu privire la problemele de sarcina, alaptare, ajustări postpartum emoţional, ataşamentul pentru sugari, abilităţi interpersonale de comunicare, de părinţi, precum şi informaţii comunitare de resurse. Obiectivele proiectului sunt: ​​(1) pentru a identifica, instrui şi mamele de sprijin care sunt ajutoare naturale care trăiesc în aceste comunităţi şi le permite să împărtăşească din experienţa lor, competenţele şi cunoştinţele într-un rol de susţinere în calitate de mentori pentru noile mame, (2) pentru a oferi instruire la mentori în domenii cum ar fi alăptarea, ajustările postpartum emoţional, ataşamentul pentru sugari, abilităţi interpersonale de comunicare şi informare comunitară cu privire resurse; (3) pentru a oferi femei insarcinate si mame noi cu acces la colegii cărora le pot adresa pentru informaţii, validarea şi sprijin; (4) pentru a contracara izolarea că multe mame se confruntă cu noi şi să le legătură într-un mod mai eficient la resursele comunităţii; (5) pentru a oferi sprijin în curs de desfăşurare şi de educaţie pentru mame şi de aceste comunităţi cu copii prescolari peste vârsta de un an în jurul valorii de subiectele nutriţie, dezvoltarea copilului şi alte abilităţi parentale, printr-o sesiune de grup bi-săptămânal (un grup pentru toate cele trei domenii) şi (6) pentru a lucra cu mentorii şi alţi parteneri în aceste comunităţi de dezvoltare a resurselor comunităţii sensibil la nevoile de noi părinţi. Mentorii sunt potrivite printr-un sistem de cerere de potrivire de identificare interesele, numărul de copii, au nevoie şi dorinţa de a participa. Mentorii primi un minim de 15 de ore de formare pe o perioadă de şapte săptămâni. Participarea este necesară la fiecare sesiune. Instruirea va include: Orientare Mentor: Politicile programului şi practici, roluri şi responsabilităţi, Abordarea Cllient-centrat, de dezvoltare de îndemânare în stabilirea obiectivelor, rezolvarea problemelor, comunicarea, construirea stimei de sine, stabilind limite, construirea relatiilor, în curs de dezvoltare incredere, evaluare şi planificare siguranţă, non-judecatoare de sprijin, Relationship Management, şi resurse comunitare. Programul se desfăşoară în termen de o clinică de sănătate comunitate / agenţie şi are acces la sprijin, cu toate acestea, o persoană face de coordonare, de potrivire, de formare şi supraveghere a voluntarilor şi meciuri mama. Contact
• Am Stand pentru copii (Anderson, Carolina de Sud)
  Acest program se străduieşte pentru a rupe ciclul de generaţii de încarcerare prin intervenţie directă în viaţa copiilor a infractorilor si ingrijitorii lor, printr-un program de mentorat (avocaţi de familie).ÊMentoring este imbricat într-un Cercuri ÒFive de program SupportÓ care ajută copiii şi persoanele implicate în creşterea copilului pentru a obţine o mai bună calitate a vieţii prin intervenţie pentru tineret (1) şi programele de prevenire; (2) Programele de sprijin Ingrijitor; (3) comunitară Programe de parteneriat; (4) programe pentru părinţi incarcerat; şi (5) infractorului out-Bound Programe. Contact
• Aftercare pentru Indiana prin îndrumare (Indianapolis, Indiana)
  Un program de mentorat în cazul în care minorii din centrele de detenţie sunt corelate cu mentori adulţi. Scopul principal pentru acest program este de a reduce rata de recidiva a infractorilor junvenile. Contact
• Tineret Journey Mentoring Program (Grand Haven, Michigan)
  Un program de mentorat pentru tineri stabilit de a reduce cu privire la infracţiunile de tineret delincvenţi, în vârstă de 8-17. Programul este un efort de colaborare între aa o divizie extindere universitate şi instanţa de familie judeţ. Voluntarii trebuie să fie 18 ani şi peste şi sunt verificate şi instruite pentru tineri mentor referire la programul de către ofiţerii de probaţiune sau consilieri instanţă. Având în vedere că programul este voluntar, cei tineri interesati in a avea un mentor sunt potrivite cu un mentor şi să îndeplinească un minim de două ore pe săptămână pentru un minim de un an. Screening-ul include o aplicaţie completă, verificare a antecedentelor, un interviu, referinţe şi dorinţa de a participa la formare. Mentoratul este puternic bazate pe activităţi, dar mentori nu plătesc pentru cheltuielile de partener. În 2003, 53 la suta din tineri Journey nu a comis infracţiuni în continuare după ce a fost compensată cu un mentor. Optzeci şi trei la sută a scăzut frecvenţa de infracţiuni în timpul meciului lor. Saptezeci si sase la suta dintre tineri a scăzut Journey gravitatea infracţiunilor lor. Saizeci si sase la suta din tineri Journey, care au fost menţionate de către instanţă şi asortate cu un mentor nu mai au un caz instanţă deschisă. Parteneri raportează niveluri ridicate de îmbunătăţire în cele mai multe din cele 40 de active de dezvoltare. Contact
• Fundaţia Minerva a ajuta femeile de lucru Mentor / Protege Program (Vancouver, British Columbia) - acest program este pentru femeile care sunt între 35 şi 55 de ani; au studii postliceale, diplomă de colegiu sau diplomă universitară, au avut de formare profesională şi / sau o denumire profesionale, au lucrat în piaţa forţei de muncă timp de cel puţin 5 ani cu un palmares de ocuparea forţei de muncă, au competenţi cunoştinţele de limba engleză; au fost în afara forţei de muncă şi / sau în imposibilitatea de a re-introduceţi folosind formare iniţială din cauza lacunelor în educare a copiilor / forţei de muncă re-intrare, imigrare, cross-country se mută, divorţul recent şi / sau deces al soţului, sau alte circumstanţe de viaţă, şi au dificultăţi prezente / viitoare financiare şi de necesitatea de a câştiga un venit în următorii 6 la 12 luni.Contact
• Copii Acasa Societate mamă-la-Parent Mentoring Program (Seattle, Washington)
  Această organizaţie prevede mai multe programe pentru părinţi, inclusiv sprijin la egal la egal si trei modele de mamă-la-mamă mentorat. Părinţii sub 21 pot primi vizite la domiciliu de la un mentor şi părinte voluntar participa la grupuri de suport cu alţi părinţi tineri. Un alt model meciuri cu voluntari instruiti la risc familiile, unde mentori mamă presta servicii tangibile, precum transport, educaţie parentală, sau assisance se ocupă cu resurse comunitare. Un model treilea subliniază părinţi ca profesorii care părinţii primesc informaţii despre copilului lor socială, emoţională, limbaj intelectual, şi dezvoltarea motorie. În acest model de părinţii întâlnesc în mod regulat cu un educator certificat mamă. Contact
• Oameni ai ajuta pe oameni (Salt Lake City, Utah)
  Aceasta este o organizaţie de mentorat ocupării forţei de muncă femeilor care utilizează voluntar profesionişti şi antrenori pentru a deprinderilor de viaţă mentor cu venituri mici mame singure şi le oferă asistenţă pentru trecerea în succes pe termen lung de locuri de muncă. Din 1993, programul a oferit servicii directe către peste 1.600 de femei si de mobilizare a mii mai mult, cu ajutorul a peste 1.000 de voluntari din comunitate. Contact
• Avocatul Mentoring realizarea programului online (Salt Lake City, Utah)
  Acest program funcţionează într-o închisoare pentru minori şi a fost în funcţiune din anul 1992. Mentorii are loc online şi pentru tineret sunt permise on-line de două ori pe săptămână pentru a comunica cu mentorul lor. Multe perechi s-au întâlnit faţă în faţă după eliberarea tinerilor. Decizia pentru această întâlnire în persoană este de până la mentor. Mentorii ajuta pe tineri construi obiectivele şi să vorbească despre sentimente şi pentru probleme ce nu pot ieşi în faţă în faţă alte sesiuni de terapie de grup sau. Contact
• Juvenile Reabilitarea Administraţie (ARJ) program de mentorat (Everett, Washington)
  Această agenţie de stat de la Washington a dezvoltat programe de mentor pentru tineret încarceraţi. ARJ eligibile pentru tineri sunt potrivite cu un acelaşi sex adult 4-6 luni înainte de trecerea de la o instituţie de stat. Mentorul şi tineret a face un angajament de un an, iar tinerii voluntar participă la program. Mentor coordonatorii de programe şi consilieri oferi formare iniţială şi continuă mentor şi sprijin. Rapoarte de cercetare sunt disponibile la (de tip peer Resurse numai membrii reţelei de acces). Contact
• AIM / Indiana Mentor Corpului (Indiana, Statele Unite ale Americii)
  Numit AIM (Aftercare for Indiana prin îndrumare) şi a iniţiat în 1996, acest program funcţionează cu minori în închisorile din statul Indiana. De lucru cu minorii începe în instalaţiile de corecţie şi relaţia continuă atunci când se întorc acasă. Rata de recidivă a minorilor în acest program este raportată ca fiind semnificativ mai mici decât cele care nu participă. Programul nostru a inceput in 1996. Contact
• În statul Washington Juvenile Facility Rectificarea Mentoring Programul (Tacoma, Washington)
  Scopul principal al acestui program de mentorat este de a oferi adulţilor, în viaţa tinerilor în sistemul de justiţie pentru minori. Programul meciurilor adulţi din communty cu tinerii care deservesc în prezent de timp într-o instalaţie de stat pentru minori corecţionale. Mentorii sunt rugaţi să se întâlnească cu tinerii lor, o dată pe lună faţă-în-faţă şi pentru a apela pe săptămână în timp ce partenerul lor este la instuition. Odată ce tineretul este eliberat, mentor este de aşteptat să se întâlnească cu săptămână lor mentee. Un mentor prospectiv participă la o pregătire de opt ore, completează o packette voluntar şi trece printr-un fond de patrulare de stat a verifica înainte de a fi potrivire. Mentorii trebuie sa participe lunar un seminar de două ore. Rolul de mentor este un ghid de încredere, transport cu autocarul şi prieten care ajută şi încurajează tinerii să-şi îndeplinească obiectivele care le-au stabilit în domenii precum educaţia, vocaţie, şi consumul de droguri / alcool fara stil de viata. Tineretul trebuie să solicite un mentor şi au între patru şi şase luni lăsat pe teză lor. Mentorii trebuie să facă două lucruri: face o conexiune cu tinerii şi să transmită mesajul că acestea sunt în valoare de timpul lor. Atât mentori şi mentees supus unui screening-ul despre place si displace. Ambele trebuie să solicite un meci. Fiecare pereche este permis să se întâlnească prima dată marfă înainte de meciul în care se face şi de a lua o decizie dacă ei cred că acest meci va funcţiona. Mentees li se acordă o orientare două - trei ore, în care aşteptările sunt pentru ei în meci. Programul este gestionat de un personal cu normă întreagă şi un personal de timp jumătate. Coordonatorul (full-time de personal) este responsabilă pentru toate aspectele legate de program. Taxelor consilierii "includ recrutare (atât mentori si mentees), monitorizarea meciurile pe stradă, care include câteva ore non-standard să se întâlnească cu mentori si mentees. Un mic studiu a fost realizat de către statul Washington Institutul pentru Politici Publice privind programul de mentorat din Seattle, care a indicat faptul că o reducere de 34 la suta in recidivei a fost realizat. Un studiu mai mare este planificata pentru primavara anului 2004. Nu se percep comisioane şi mentorii sunt furnizate de sprijin, dacă este necesar, cum ar fi un vehicul de stat, carte de telefon si alimente la toate fuctions. Contact
• Antreprenorii cu Programul handicap (Vancouver, British Columbia)
  Conceput pentru a ajuta mediul rural de Vest canadieni cu handicap a avea acces mai uşor la instruire de afaceri şi dezvoltare; mentorat şi unu-la-unu serviciile de consiliere şi, asistenţă financiară în urmărirea lor de auto-ocupării forţei de muncă şi a spiritului antreprenorial. Contact
• Visul american Academiei (Columbia, Maryland)
  Această organizaţie non-profit prevede mentori pentru copiii cu risc şi copiii ai căror părinţi sunt în închisoare. Cu peste 2,2 milioane de copii varsta de 17 ani sau mai tineri din SUA, care au un părinte în închisoare, este esenţial să se asigure o modalitate de a rupe ciclul de aceşti copii şi pentru a preveni, de asemenea, din ce în ce încarceraţi. Această organizaţie oferă responsabilă, adulţi în condiţii de siguranţă, îngrijirea ca mentori şi se concentrează pe îmbogăţirea academice, sociale şi valorile prin îndrumare de susţinere şi utilizarea tehnologiei. Centrele de învăţare sunt în prezent în New York, New Jersey, Pennsylvania, Maryland, Georgia, Texas, şi Districtul Columbia. Contact
• Conectarea la succes (Minneapolis, Minnesota)
  Centrul National de Învăţământului Secundar şi de tranziţie (NCSET), cu sediul la Institutul privind integrarea Comunităţii de la Universitatea din Minnesota a creat o schimbare spre succes (CTS), un proiect de e-mentoring pentru tineri cu dizabilitati. Ele oferă un manual de instruire empiric dezvoltat (disponibil pentru descărcare sau pentru vânzare prin intermediul site-ului Web), şi persoane fizice interesate sau grupuri sunt bineveniţi să utilizeze resursele lor pentru: (1) de stabilire a unui nou cont de e-programe de mentorat, (2) care permite programelor existente de a integra tinerii cu dizabilităţi; (3) dezvoltarea resurselor de finanţare, şi (4) formularea strategiilor pentru şcoli şi organizaţiile de tineret să iniţieze sau să consolideze parteneriatele cu întreprinderile locale. NCSET membri ai personalului sunt disponibile pentru a oferi asistenţă tehnică pentru grupuri interesate. Contact
• British Columbia Institutul Programului Protege Tehnologie
  Acest program este parte a unei abordări globale de promovare a creşterii în British Columbia si medicale industriile canadian produs. Programul, numit Protege, prevede mentori pentru persoane cu handicap elevii postliceale care au proiectat dispozitive de ajutorare a persoanelor cu handicap alte. Programul ajută studenţii cu creatie, design si marketing. Acest articol ziar se axează pe scaun rulant proiectat pentru utilizare off-road. Contact
• Native Naţiunilor Unite (Vancouver, British Columbia)
  O organizaţie de provincie care acceptă off-rezervă aborigenii. Şaizeci la sută dintre acestea sunt sub 25 de ani şi necesită sprijin special, şi a resurselor. Pentru tineri sunt implicaţi în organizarea lor ca voluntari şi în întâlnirile lor cu bătrânii. Ei primesc consiliere privind cariera, loc de muncă de asistenţă căutare, şi formare de abilităţi de viaţă. Mentoratul este în mod natural o parte din toate activităţile lor. Nativ pentru tineri necesită un anumit tip de suport, diferite decat populatia generala. Raportul de 60% sub 25 de ani este mult mai mare decât în ​​populaţia generală, şi nu există suficient sprijin pentru adulţi şi de contribuţii pentru ele. Contact
• YWCA Program Mentorship (Vancouver, British Columbia)
  Din 1992, acest program a găsit mentori pentru 200 de femei tinere, varsta 16-18 ani. Obiectivele programului sunt pentru a se potrivi femei tinere, cu o gamă diversă de femeile care lucrează, pentru a ajuta elevii să facă trecerea de la şcoală la carieră, rezultând în a face alegeri mai bine elevii carieră. Mentori sunt recrutaţi, prin newsletter-YWCA, de la Business Network a Femeilor locale, conferinţe profesionale şi din gură în gură. Studenţii sunt recrutaţi din mai multe şcoli locale mari, si sunt potrivite cu mentori, pe baza de interese carierei lor. Programul se desfasoara in perioada noiembrie-mai, iar partenerii sunt de aşteptat să îndeplinească patru ori, cel puţin 2 ore fiecare reuniune. Multi aleg sa continue relatia, pentru o perioadă mai lungă de timp. Date de contact Coordonator Program mentori la fiecare sase saptamani pentru a verifica progresele înregistrate şi satisfacţie cu privire la program. Cei mai multi mentori continua cu an, programul de după an. Evaluările de studenţi şi mentori sunt pozitive. Programul este considerat foarte mare succes şi rapoarte de un efect de durată asupra studenţilor. Contact
• Mentorii de Tineret a Opaskwayak Naţiunii Cree
  Aceste mentori la egal la egal, cu varste 18-24, sunt aborigeni şi toţi absolvenţii de liceu. Ei iau Mentor Training Tineretul în rezerva lor. Scopul formării este de a le permite acestora să acţioneze ca tinerii consilieri pentru Camp nou construit Wilderness Tineretului. Unele dintre clasele de ani-a rundă fiind învăţat sunt: ​​sprirituality tradiţionale / medicamente / produse alimentare, Cree limbă, leadership, coaching, dezvoltare personala, consiliere şi îndrumare.
• Nova Scotia Asociaţia pentru comunitate vie (Dartmouth, Noua Scoţie)
  Această asociere oferă servicii pentru persoanele cu handicap. Ei au un program de lucru cu adolescentii, capabil si cu handicap, al cărui scop este de a educa elevii juniori si seniori mare pentru a fi mai mult acceptarea de tineri cu handicap. Acesta este un comitet de tineri cu suport pentru adulţi. Adolescenti merg în şcoli (peer model de mentorat) de a educa adolescentii despre alte dizabilităţi. Contact
• York University Programul de dizabilitati de invatare (Toronto, Ontario)
  Introducerea elevilor cu dizabilităţi de învăţare sunt asociate cu elevii cu experienţă, care, de asemenea, au dizabilităţi de învăţare şi au beneficiat de formare ca mentori. Contact
• YMCA of Innovations Greater Toronto în Mentorship (Toronto Ontario)
  Sprijinite din fonduri alocate de Dezvoltarea Resurselor Umane Canada (HRDC), YMCA a creat o serie de programe de internship pentru tineri. YMCA completează de screening, de potrivire şi de formare atât pentru tineret şi mentorii lor, precum şi tinerii se angajeze în activităţi de pregătire de muncă înainte de a fi plasat în poziţia lor intern. Mentorii primi, de asemenea, în curs de desfăşurare sprijin din partea personalului YMCA. YMCA prevede, de asemenea, o evaluare a succesului programului.

  În plus, YMCA oferă un program Negre Achievers Mentor în cazul în care accentul se pune pe oferirea de modele pentru tineri negru, varsta 12-21, din zona Toronto. A tinerilor beneficiază de o formare atelier într-o serie de domenii de viaţă de lucru şi se potrivesc cu mentori care au adus contributii semnificative la comunitatea lor dintr-o varietate de domenii. Mentorii primi un număr de servicii de sprijin din partea YMCA. informatii de contact.

• General Electric Canada Inc (Mississauga, Ontario)
  GE are o societate de voluntariat internaţional numit ELFUN (Fondul electrice). Capitolul lor locale este de a face de lucru în şcoli cu tinerii oraşul surd şi interior. Unele unu-la-unu mentorat apare şi mentori merge la casele de copii de a ajuta cu competenţe informatice. Componenta cu sediul în SUA acestei companii sponsori program de mentorat formală pentru copii din centrul oraşului. Contact
• Step Up / pas inainte (Toronto, Ontario)
  De funcţionare din moment ce aproximativ 1992, acest program mentor a fost iniţial creat de Banca de Dezvoltare Afaceri din Canada, dar acum este gestionat de Step Up fostul absolvenţi care au format un grup de femei de reţea numit pas înainte. Diferenţele de opinie peste modul în care programul băncii ar trebui să funcţioneze au împărţit partenerii din Step Up grup originală. Acum, grupul de femei networking a lansat programul său de sprijin propriu, numit pas inainte lui One-on-One program de mentorat. Următoare etapă este acceptarea în prezent cereri pentru prima sa sesiune. Între timp, banca intentioneaza sa ofere Step Up sale acest an la programul, de îndată ce constată un sponsor pentru a înlocui comunitate pas înainte.

  Asocierea antreprenorilor începători femeile cu mai multe femei stabilite în afaceri a avut beneficii. Băncile spun că 92 la suta din Step Up absolvenţi au crescut profiturile lor, 78 la suta extins, 49 la suta a creat noi locuri de muncă şi 53 la sută a intrat pe noi pieţe.

  Până în prezent, programul Step Ahead's îndrumare a doi sponsori corporative, firma de contabilitate Coopers and Lybrand, precum şi firma juridice Fasken Campbell Godfrey. Pas înainte ar dori să se extindă pentru a deveni un grup de lobby naţional pentru proprietarii de afaceri femei.

  Pentru a primi îndrumare de la Pasul Următoare antreprenorii trebuie să fie interesaţi şi de extinderea activităţile lor curente de business. În plus, ele trebuie să fi fost în afaceri de cel puţin doi ani şi avea vanzari anuale de 100.000 de dolari sau de mai multe. Programul costă 750 dolari de a participa, şi include un lunar de patru ore atelier si un pachet de software de business de planificare. Contact

• Canadian Paraplegic de asociere (Toronto, Ontario)
  Scopul programului este de tip peer Mentor de a sprijini clientii a CEC (în pacienţi Lyndhurst Centrului de coloanei vertebrale Rehab cablu sau consumatorilor care trăiesc în comunitate), care sunt in cautare de locuri de muncă, oferindu-le cu un mentor. Programul Mentor Peer se bazează pe filosofia că persoanele cu handicap ştiu cel mai bine problemele specifice, necesităţile şi, uneori, referitoare la resursele care trăiesc cu un handicap fizic permanent. Mentori de voluntariat sunt angajaţi, au o depreciere de mobilitate şi-au făcut ajustarea satisfăcătoare la barierele majore sociale, psihologice şi fizice care însoţesc handicapul lui sau a ei. Formare sporeşte potenţialul de sprijin şi asistenţă şi include strategii de comunicare, de rezolvare a problemelor şi a resurselor comunitare, prin discuţii şi jocuri de rol. Mentori sunt instruiţi pentru a oferi sprijin într-un format unu-la-unu si de grup. Mentori a facilita oportunităţi pentru clienţii pentru a atinge un nivel mai mare de independenţă, suficienţa de sine şi cunoaşterea ca rezultat al unui model de rol pozitiv. Contact
• PEI al Consiliului cu handicap (Charlottetown, Prince Edward Island)
  Unul din grupurile lor, Dawn (cu handicap de reţea femeii) au avut femeile în vârstă justificative / mentoring femeile mai tinere. Aceasta este o îndrumare informal care are loc în cadrul grupului. Contact
• Scientopia (Newark, Delaware)
  Un program de mentorat on-line pentru elevii de liceu cu handicap, care sunt interesati de domeniile inginerie, stiinta si matematica. Elevii cu ajutorul unui mentor sunt sprijinite să conducă discuţii de grup de obicei, o dată pe lună. Stagii sunt, de asemenea, disponibile. Contact
• MentorNet (San Jose, California)
  MentorNet este reţeaua naţională electronică Mentoring industriale pentru femei în Inginerie si Stiinta. Ei femeile pereche care studiază inginerie sau ştiinţă de la universităţile participante, cu oameni de ştiinţă şi ingineri profesionale care lucrează în industrie, şi ajutaţi-i forma de e-mail relaţii bazate pe mentorat. În 1997 au avut 225 de perechi care participă la un program pilot, iar în 1998 se aşteaptă 500 perechi. MentorNet elevii linkurile de la 25 universităţi diferite, cu profesionişti din industrie din SUA. Mentori anul trecut de la 97 companii diferite sa oferit voluntar. Coordonatorul programului raportează că există elemente comune între faţă-în-faţă şi e-programe de mentorat, cu toate acestea, ele sunt puse în aplicare în moduri diferite. De exemplu, în cadrul programelor anterioare de mentorat FTF, întâlniri de grup au fost întotdeauna elementele de succes ale programului. În e-mentoring, subiect liste specifice de corespondenţă ia locul reuniunilor de grup. Contact
• Sarcina Teen şi Clinica Parenting Program Mentor şi Mama (Seattle, Washington)
  Infiintata in 1990, a Sănătăţii, Grupul de sarcini la adolescente si Clinica parentale oferă asistenţă medicală cuprinzătoare pentru adolescenţi şi părinţi gravidă. Programul Mentor Mama a început în 1992 pentru a oferi îndrumare şi competenţe complementare model pentru aceste aceiaşi părinţi tineri, precum şi femei insarcinate si mame noi care nu sunt implicate cu clinica. Încă de la începuturile sale, programul a prevăzut pentru nevoile de îngrijire a sănătăţii maternal de mai mult de 300 de adolescenti gravidă şi sistemele lor de sprijin. Contact
• Bright Începuturile Program Mentor (New Haven, Connecticut)
  Acest program a început în 1993 să sprijine tinerele mame se adapteze la cerinţele de a fi părinte. Vorbitoare de limba spaniolă de voluntari sunt recrutaţi şi instruiţi şi apoi corelate cu familiile locală (mamele in trimestrul al doilea pregancy până la aproximativ 1 an). Mentorii răspunde preocupărilor specifice şi să se concentreze pe problemele de sănătate care afectează un copil bunăstarea. Contact
• Satul Proiect de Investitii - mentori pentru Adoptare de-Ready pentru copii (North Aurora, Ilinois)
  Un unic mentor / recruitor program care identifică adulţii care vor asista la recrutarea de familii permanente în vederea adoptării-gata copii. Mentori voluntar beneficieze de o formare şi să acţioneze ca modele de rol pozitiv şi să ofere îndrumare şi sprijin pentru copiii pe care mentor. Finanţate parţial printr-un grant de către Departamentul de Illinois copii şi servicii de tip familial la Asociaţia de îngrijire a copilului de Illinois.Contact
• Un loc numit Pagina principală (Los Angeles, California)
  Fondată în 1993, acest program a crescut pentru a servi mai mult de 1000 de tineri Latino si afro-american din South Central Los Angeles. Scopul său este de a oferi mentori pentru a ajuta la crearea unui mediu familial pozitiv în cazul în care copiii dobândesc alternative realiste la violenţă, droguri şi stilul de viaţă gasca. Contact
• Digital Equipment (Maynard, Massachusetts)
  Utilizează mentori ca o strategie de a menţine o forţă de muncă diversă. Mentoring reduce cifra de afaceri cu 30 la suta in randul minoritatilor si 15 la suta dintre noii veniti. Managerii primesc o jumătate de zi de formare profesională ca mentori voluntari şi să îndeplinească o dată pe lună cu fiecare nou angajat. Mentoring creşte uşurinţa de mediu pentru persoanele cu diverse medii etnice. Contact

UNIVERSITATEA / COLEGIUL DE PERSONAL de mentorat ALTE CATEGORII DE PERSONAL

• Universitatea din Wisconsin personalul programului de mentorat Academic (Madison, Wisconsin)
  Academic program de mentorat Personal promovează dezvoltarea profesională şi personală în rândul tuturor cadrelor didactice prin conectarea lor cu alte persoane care pot sfătui, antrenor, si ghidul de ele, precum şi a le ajuta să înţeleagă contextul în care operează. Orice membru personalului academic poate fi un mentor sau un mentee şi unii oameni au fost, atât în ​​acelaşi timp. Programul este conceput pentru personalul academic, atât noi şi continuând cu obiectivele create pentru a satisface nevoile individuale. În 1997, 48 de perechi de cadre didactice au participat în prima etapă a unui program de succes pilot de mentorat. A doua etapă a programului-pilot a început în primăvara anului 1998 şi va continua pe tot parcursul anului universitar 1998-1999. În cadrul programului, perechile de mentorat de proiectare planurile proprii, cu durate diferite şi angajamentele de întâlnire. Contact
• Universitatea din Programul de Mentoring Personal California (San Diego, California)
  Universitatea a inclus mentorat, ca parte a unui program global de dezvoltare a carierei menite să ofere angajaţilor cu cunoştinţele şi instrumentele necesare pentru stabilirea obiectivelor, realizarea de locuri de muncă mai mare satisfacţie, accesoriu de locuri de muncă, precum şi lateral şi / sau în sus de mobilitate. Angajaţii cu experienţă sau pensionarii se potrivesc cu voluntarii care au finalizat o serie de curs cu privire la planificarea carierei, evaluarea competenţelor, precum şi alte ateliere practice de carieră. Fiecare voluntar completează un plan de dezvoltare a carierei şi identifică măsurile vor lua în termen de o perioadă de un an pentru a atinge scopurile lor. Planul serveşte ca o bază pentru discuţii cu un mentor, o dată pe lună pentru aproximativ o oră, pe o perioadă de şase luni. Când voluntar completează interacţiunea cu mentorul, voluntarul are posibilitatea de a acţiona ca un mentor pentru un voluntar nou. Mentorii de asemenea, acţiona în calitate de campioni pentru partenerii lor. O caracteristica unica a acestui program este un mixer trimestrial (şedinţa) în cazul în care 200-500 de persoane participa, care participă la spart gheata, schimbul de exemple de oportunitate, şi să interacţioneze cu ele printr-o varietate de probleme. În cei trei ani de la începerea programului (1996-1999), 2.000 din 16.000 de angajati (în trei locaţii), au oferit voluntar. Datele preliminare arată că 18 la sută din participanţii la program (faţă de 8 la suta din non-participanti) au fost promovate. Contact
• Butler County Community College Personal Mentor Program (El Dorado, Kansas)
  Mentor personalul programului a fost stabilit pentru a ajuta personalul nou succes şi experienţa includerea la colegiu. Mentorul este desemnat de către supraveghetorul noul angajat şi invitat la dejunul de la Mentor Orientare nou salariat gazduit de catre Departamentul de Dezvoltare Facultăţii / Personal. Programul încurajează dezvoltarea profesională şi personală în rândul întregului personal prin conectarea lor cu cei care pot informa, antrenor, si ghidul de ele. În plus, programul este conceput pentru a ajuta noii angajaţi să înţeleagă şi să simtă o parte a culturii şi a "familiei" a colegiului. Contact

FACULTATEA / ALUMNI de mentorat STUDENTESC

• Universitatea din Carolina de Sud Alumni Society Program Mentor (Columbia, Carolina de Sud)
  Acest program Acest lucru, condus de Colegiul de comunicare in masa & Information Society Studii Alumni, absolventii se conectează cu elevii la Scoala de Jurnalism si Comunicatiilor Liturghie şi Şcoala de Library & Information Science. Coordonatorul de program analizează obiectivele şi interesele studenţilor şi a fişelor de post de absolventi de voluntari şi elevi meciuri cu absolventii bazate pe comune. Atât mentori şi partenerii pot solicita un meci specific, precum şi asocierile pot fi schimbate de catre participanti. Nr formare este prevăzută, dar un manual, sfaturi, aşteptările, şi activităţile propuse sunt disponibile pe site-ul lor. Fiecare pereche este încurajat să se întâlnesc pentru a discuta despre obiectivele preferinţelor relatie si comunicare, să îndeplinească cel puţin lunar, şi complete o evaluare formală la sfârşitul anului. Contact
• Universitatea din Minnesota Scoala de program public Mentor de Sănătate (Minneapolis, Minnesota)
  Co-sponsorizat cu publicul Minnesota de Sănătate de asociere, acest program mentor primele meciuri-studenţii din anul în Şcoala de Sănătate Publică cu alumni şi alţi profesionişti care să le împărtăşească interesele. Atât mentori şi studenţi care se aplică prin aplicatii on-line. Ghidul programului, acordul de probă, întrebări discuţii probă, precum şi sfaturi pentru a începe relatie de mentorat sunt toate disponibile online. Mentori si partenerii lor se intalnesc de obicei la 1-3 ore pe lună. Contact
• Scoala de Alumni Ştiinţe Biologice şi Programul Mentor Prieteni (Irvine, California)
  Studenţii la Scoala de Stiinte Biologice de la Universitatea din California, Irvine se potriveşte bazează pe profilurile lor cu mentorii pe principiul primul venit-primul servit. Nivelul de implicare şi durata relaţiei este determinat de către mentor şi student împreună. Mentorii sunt obligaţi să participe la o recepţie de kick-off, o recepţie la jumătatea perioadei, precum şi o recepţie sfârşitul anului. Un ghid este disponibil pentru mentori şi studenţi cu privire face si ce nu de mentoring, precum şi sfaturi utile pentru a maximiza valoarea relatiilor de mentorat. Nr de formare este prevăzută, dar o serie de liste de verificare sunt ghiduri de creştere sunt incluse în ghidurile de scris. Contact
• Upper Canada College comună Cravate program de mentorat (Toronto, Ontario)
  Absolvenţii din această şcoală sunt affectionately numit "Old Boys," şi acestea acţionează ca mentori pentru elevi actuale. Accentul de mentorat este de a dezvolta abilităţi, cunoştinţe şi expertiză pentru creştere educaţionale, profesionale şi personale. Două program de mentorat sunt prestate: Mentorship Alumni Program carierei; şi IB Universitatea Program Mentorship. În programul Alumni, absolventii mai tineri au posibilitatea de a fi asociat cu Old Boys, parintii sau prietenii utilizatorului şcolii doresc să acţioneze ca mentori. Cele mai multe relaţii mentoring sunt pe termen scurt, precum şi reclamantele completeze un formular on-line. Un manager de mentorat coordonează conexiunile programului şi perechi reunesc de obicei în persoană, dar conexiunile telefonice si e-mailul sunt posibile. Programul găzduieşte, de asemenea, evenimente de networking, ateliere de lucru şi seminarii de carieră în fiecare an. Mentorii sunt încurajate să provocare, întrebare, şi să ofere acces la informaţii pentru mentees lor. Programul IB Universitatea Mentorship este pentru studenţi să se conecteze curent cu absolventii tineri pentru a facilita universitate de selecţie, cerere, interviu şi de tranziţie. Mentori Universitatea absolventii sunt tineri care sunt în prezent studiază la o universitate şi sunt dispuşi să voluntar pentru a ajuta studenţii lor. Elevii găsi un mentor prin Directory Mentor Universităţii, precum şi ambii membri ai perechii sunt reglementate printr-un cod comun de conduită cravate. Contact
• Davidson College Mentor programul Student (Davidson, Carolina de Nord)
  Studenţii de la acest colegiu dezvolte un set de obiective personale şi se reunesc săptămânal, cu un mentor din zona locală, care este o afacere de profesionist sau de lider al comunităţii. Accentul este pus pe construirea aptitudini de lider în studenţi. În plus faţă de întâlnirile săptămânale cu un mentor elevii participa la un seminar pe săptămână şi de conducere şi retrageri de două ori pe an. Participanţii Student plan de subiectele care urmează să fie acoperite în cadrul seminarului de conducere. Contact
• USC School al Programului Mentor Arhitectură (Los Angeles, California)
  În funcţiune începând cu 1993 elevi la Scoala de Arhitectura sunt acoperite de interes, cu un mentor. Un reprezentant de la Şcoala ajută la stabilirea prima întâlnire, şi de acolo este de până la mentor şi partener de a decide când şi cum să procedeze. Teme de discutie pot include obiective de carieră, managementul timpului, rezolvarea conflictelor, setarea obiectivelor, pregătirea unui portofoliu, studii postuniversitare, strategiile de căutare de locuri de muncă şi alte teme legate de a fi un student şi profesională potenţial în arhitectură. Contact
• Milwaukee Scoala de Inginerie Programul Mentor (Milwaukee, Wisconsin)
  Facultatea, personalul şi absolventii sunt împerecheate cu intrare student în anul întâi şi studenţi de transfer. În plus, cei doi se intalneste cu un mentor la egal la egal, care este un elev de clasa superioara-. Fiecare trio-ul este de aşteptat să se întâlnească regulat, şi reuniuni pot fi subiect sau centrat de recreere. Contact
• Griffith Universitatea Mentoring Program (Nathan, Australia)
  Două sute de studenţi se potrivesc cu mentorii in domeniul lor (într-o gamă largă de discipline) pentru al doilea semestru al fiecărui an. Mentorii sunt trase cea mai mare parte din absolventii si angajatorii în afaceri şi industrie. Mentorii dau, de obicei elevii lor o anumită experienţă de lucru, dar rolul lor major este de a fi un "prieten carieră", pentru student, vorbindu-le despre domeniu, oferirea de feedback, răspunde la întrebări legate de carieră, şi furnizarea de consiliere cu privire la CV-ul de pregătire şi performanţă interviu. Matching se face on-line cu biosketches mentorii "ajută procesul de potrivire. Ambii parteneri mentori şi să participe la o sesiune de formare organizate, şi apoi să îndeplinească într-un format mic dejun la un hotel de oras unde vom sta oamenii cu partenerii lor de îndrumare în tabele disciplina. Participanţii finaliza un acord de Mentoring, care este fotocopiat şi trimis coordonatorului. Există, de asemenea, un progres de mentorat formular recenzie pentru a ajuta la urmarirea relatiilor de mentorat. Cei doi parteneri sunt selectate, care au avut experiente benefic în special pentru a vorbi la funcţia de cocktail de închidere şi apoi toată lumea umple într-o evaluare (diferite pentru parteneri şi mentori). Programul are o bază de date care le permite să se potrivească, să dezvolte rapoarte şi e-mail tuturor participanţilor. În 2008, programul folosit pentru podcast-uri din partea mentorilor şi partenerii şi le-a pus pe site-ul lor. Contact
• Institutul culinare ale Americii (CIA) (Hyde Park, New York)
  CIA a stabilit trei programe de mentorat: The Mentor Program Facultatea, Programul Mentor Alumni si Mentor Program-gazdă. Facultatea şi Alumni de lucru on-campus cu elevii, cât şi după absolvire, dacă se doreşte. Programul-gazdă este doar pentru studenţi în timp ce aceştia se află pe externships lor - un absolventii date de contact pentru a le ajuta să înceapă propria lor reţea de contacte şi o simt pentru oraşul în care sunt externing inch Aceste programe ajuta pe elevi în timp ce în colegiu pentru a face cele mai din timpul lor, pentru a le ajuta în identificarea pasiunile lor şi de a explora în cazul în care să-şi concentreze energiile lor atunci când absolvent, precum şi acordarea de asistenţă pentru deprinderi de viaţă în general. Industria de gătit este mic, dar este în întreaga lume. CIA are 38000 grade şi cele mai multe sunt incantati sa fie capabil de a ajuta şi studenţii care provin. Aceste programe sunt doar o parte din ceea ce face CIA absolvenţii iasa in evidenta in industrie si perpetua Institutul Culinară ca "World College din Premier Culinară". Contact
• Universitatea de Stat din Vestul Mijlociu (Wichita Falls, Texas)
  Poreclit BEGIN (cadre didactice Început Gain Nurturance de instruire), acest program oferă burse pentru studenţii care doresc să înveţe matematică, ştiinţe, limbi străine, sau educaţie bilingvă. Mentori pentru elevi predau aceleaşi subiecte ca majors studenţilor ". Am finalizat doar un minunat "kick-Mentori şi bursierilor se vor intalni la o cina kickoff. Mentorii primesc o bursă mică, anuale şi lor o singură dată alegerea unui laptop, iTouch, iPhone sau. Ei continuă mentorat aceşti studenţi a lungul carierei lor de colegiu şi, sperăm, după aceea. Elevii primesc burse de 2500 dolari anual, plus piesa de tehnologie, şi sunt de acord să predea într-o şcoală mare nevoie pentru numărul de semestre în care primesc bursă. Un grant 3 milioane dolari de la guvernul federal pentru a USM este sursa de finanţare. În acest moment sunt 85 studenţi şi 52 mentori care participă la program. Un coordonator mentor găseşte mentori, oferă cursuri de formare, şi oferă suport pentru sugestii şi mentorii pe tot parcursul anului. Multe dintre savanţi şi mentorii au format obligaţiuni de durată. Mentori oferi sprijin, încurajare, şi sfaturi atunci când este necesar. Ideea a fost de a obţine mentori şi savanţi situat în apropiere de suficient, astfel încât oamenii de ştiinţă ar putea vizita sălile de clasă, de fapt mentorii ", chiar dacă de cele mai multe de comunicare este on-line. Programul este o colaborare între USM, University of North Texas, Vernon Junior College, North Texas Central College, şi Wichita Falls ISD. informatii de contact.
• Boston College Intersectii program de mentorat (Boston, Massachusetts)
  Acest program se potriveşte cu orice licenţă cu facultate şi de personal. Elevii de înscriere on-line, şi singura cerinţă a programului este că perechea să îndeplinească cel puţin trei ori pe semestru. Contact
• Femeilor în cercetare calcul distribuit Mentor Project (SUA şi Canada)
  Obiectivul principal al acestei organizaţii este de a creşte numărul de femei care intră studii postuniversitare în domeniile informatică şi inginerie. Programul meciurilor de licenţă femeilor cu un mentor facultate, pentru o experienţă de cercetare de vară (de obicei, o saptamana 10-proiect), la instituţia de origine a mentorului facultăţii. Sprijin financiar pentru elevi include un stipendiu pe săptămână pentru activităţi de cercetare, plus o călătorie asistenţe financiare relocare, şi este furnizat prin intermediul SUA pe bază de National Science Foundation şi alte organizaţii. Mentorii primi un onorariu. Începând cu anul 1994, peste 300 de studenţi de la mai mult de 100 de diferite instituţii academice au participat, precum şi o evaluare independentă a arătat că obiectivul principal (creşterea de înrolare a femeilor în studiile postuniversitare) a fost realizat continuu. Contact
• Crummer Graduate School de Programul Mentor Business (Winter Park, Florida)
  Alumni mentor actualii studenţi MBA în scopul de a explora diferite industrii, revizuirea carieră, şi ajusta obiectivele personale. Elevii sunt asociat cu un executiv de afaceri a căror expertiză meciuri îndeaproape interesul studentului. Mentori servesc de obicei, pentru unul sau două termeni ani, participa la o recepţie şi alte evenimente academice, comunică cel puţin o dată pe lună, în persoană cu partenerii studenţilor lor, să ofere feedback-ul şi de a explora interese comune. Mentorii sunt de aşteptat să ofere îndrumare, şi extinde cunoştinţele studenţilor, cota de poveşti de succes şi eşec, elevii conectaţi la reţeaua profesională, să ofere oportunităţi de locuri de muncă umbră, şi de a oferi feedback-ul. Elevii de iniţiere a relaţiei, pentru a clarifica aşteptările lor, obiectivele stabilite pentru fiecare reuniune, precum şi stabilească o comunicare deschisa cu mentor. Contact
• Universitatea din California Program Mentorship Student Alumni (Berkeley, California)
  Unu la unu relatii in care absolventii mentor studenti. Profiluri de mentori sunt disponibile on-line. Studenţii şi mentorii de muncă un contract privind numărul şi durata reuniunilor. Intenţia de mentorat este de a ajuta elevii cu probleme de zi cu zi viaţa studenţilor, problemele academice, personală şi culturală,, planificarea dezvoltării şi consiliere. Contact
• Colegiul de succes Fundaţia Mentor Program Hometown şi Colegiul Program Mentor (Issaguah, Washington)
  Această organizaţie oferă două programe. (1) "Hometown" programul recrutează membri ai comunităţii care au o valoare de învăţământ superior să susţină elevii din ultimii doi ani de liceu prin intermediul lor, primele câteva luni în colegiu. Mentorii discuta despre carieră şi obiectivele academice, si ajuta la pregătirea studenţilor pentru colegiu şi viaţa de dincolo de liceu. Mentorii întâlni cu studenţii din campus lor de liceu. Ei beneficiază de formare şi au acces la un antrenor mentor (cunoscut ca un Prep. Colegiul Advisor). Mentori sunt selectate prin cerere, controale de fond, referinţe, şi un interviu personal. (2) "Colegiul" Programul foloseste acorduri cu peste cincizeci de campusurile universitare pentru a oferi mentori pentru "Oamenii de ştiinţă Achiever" - beneficiari de burse prin intermediul Fundaţiei. Colegiul recrutează Coordonatorul mentor şi campus facultate trenurilor şi personal pentru a deveni mentori pentru aceşti studenţi. Mentorii de ajutor cu tranziţie şi de înţelegere a culturii colegiului, misiunea şi filosofia. Mentorii întâlni cu lunar cu elevii, si in timp ce accentul se pune pe primii doi ani de facultate, mentorii sunt încurajate să continue pe cu consiliere pe parcursul anilor juniori şi seniori.Contact
• Wayne Community College Barbat minoritare Mentoring Group (Goldsboro, North Carolina)
  This programhas obiective cu risc ridicat studenţi şi perechi le cu mentorii facultate şi comunitate. Participanţii trebuie să fie înscrişi Student full-time şi să fie dispuşi să mentor un alt student odată ce acestea au fost acceptate în program. Programul a avut un impact semnificativ asupra elevilor de retenţie atingerea unei rate întoarcere de 100 la sută faţă de rata de 40-70 revenirea la sută din campusuri în întreaga ţară. Participanţii la program, de asemenea, sunt mult mai susceptibile de a obţine locuri de muncă şi du-te pe colegii de patru ani. Contact
• Trent University Alumni-Student program de mentorat (Peterborough, Ontario)
  Acest program este un on-line, e-servicii de mentorat pe care elevii perechi curent cu absolventii. Accentul a serviciului este de a ajuta pe elevi să înveţe despre opţiunile de carieră şi să caute sfaturi de la absolventii de succes într-o varietate de profesii şi câmpuri. Nr de potrivire formală are loc, precum şi o bază de date permite potenţialilor parteneri să caute potenţiali mentori absolventi. Mentorii pot fi absolventi, facultate sau personalul de la universitate. Studenţii şi mentori elaboreze propriile aranjamente cu privire la lungimea de mentorat, suma de contact, precum şi gradul de implicare. Site-ul Centrului de Carieră oferă o listă de sfaturi şi resurse pentru mentori si parteneri. Contact
• Johnson C. Smith Universitatea (Charlotte, North Carolina)
  Mentori Facultatea de lucru cu anul întâi pentru a spori de retenţie. Contact

  LI> Universitatea din Virginia Mentori Bibliotecă (Charlottesville, Virginia)
  Bibliotecarii profesionale voluntar ca mentori pentru studenţii în primul an pentru a creşte gradul de conştientizare a serviciilor de bibliotecă şi a resurselor şi îmbunătăţi abilităţile lor de cercetare. Bibliotecarul rămâne în contact cu elevul prin intermediul lui sau ei primii doi ani la universitate, care oferă excursii, instruire, ajutor de cercetare şi actualizări pe materiale noi. Contact

• Universitatea din British Columbia Tri-Mentoring Program de (Vancouver, British Columbia)
  Acest program meciuri elevii senior cu industria şi cu reprezentanţii facultăţii în cadrul studenţilor "zonă de interes general de carieră. Studenţii de conducere din rândul studenţilor mentor junior despre viata in campus si selectie curs. Obiectivul principal al acestui program este de a dezvolta abilităţile elevilor în cariera de auto-gestionare în timp ce construirea unei culturi durabile de mentorat la universitate. Coaching-ul de instruire carieră este oferită tuturor mentori şi un centru de resurse de mentorat este disponibil online. Criterii de potrivire sunt precizat clar şi diverse instrumente potrivite, cum ar fi un formular de cerere pentru parteneri şi mentori este disponibil. A coordonator de program asistă toate relatiile de mentorat şi oferă sprijin pentru a face cu o varietate de provocări. Contact
• Universitatea din programul Mentorship Victoria Studenţii Comerţ (Victoria, British Columbia) - începute ianuarie 1999 pentru programul undregraduate la Facultatea de Business, potrivire intre absolventii si elev a fost realizat manual de catre un grup de elev voluntari. Studenţii şi mentori set-up întâlnirile lor. Acum, o comunitate on-line are un stabilit, astfel încât studenţii să poată căuta o zona de interes şi profile vedere de mentori. Nici un nume sau adrese de e-mail sunt postate pe site-ul, iar studentul are o opţiune de e-mail mentori de a pune întrebări sau set-up reuniuni. Este necesară o parolă pentru a utiliza sistemul. Contact
• Western Michigan University (Kalamazoo, Michigan)
  Programul Mentor / mentee este o iniţiativă care să se potrivească Mentori (facultate sau personal), cu elevi (Mentees) care doresc un ghid. În general, studenţii sunt boboci minoritare, cu toate acestea, programul include studenţi de toate etnie, de transfer de licenţă, precum şi statutul de nivel de absolvent. Mentorii contacta Mentees atunci când ajung în campus, pentru a le ura bun venit comunităţii dacă este posibil, şi va servi drept mentor lor în timpul primului an în campus. Profesorii şi personalul participa la o reuniune de informare descrie program şi aşteptările. Meciuri se face pe baza majore şi zona de interes de către coordonator de program. Contact
• Dawson College (Montreal, Quebec)
  Un program de facultate / student mentor este în funcţiune cu peste 135 de mentori în prezent fiind adaptate pentru studenţii primul semestru al anului. O nouă iniţiativă de mentorat la egal la egal în programul de Ştiinţe Sociale a avut rezultate pozitive, cu 560 elevi potrivire în primul şi semestre treia a programului. Mentorii sunt prevăzute cu două ateliere pe abilităţile de comunicare şi obiectivele de mentorat. Contact
• Universitatea Concordia (Montreal, Quebec)
  Alumni voluntar de a acţiona ca mentori pentru studenţii pregătesc să intre forta de munca. Mentorii ofere consiliere, şi împărtăşi experienţele lor de lucru, şi subliniază opţiuni care elevii nu ar fi luate în considerare anterior. Aproximativ 55 de elevi au participat la program în 1992. Alumni au fost dornici de a acţiona în calitate de mentori. Contact
• Universitatea din Regina şi Universitatea din Saskatchewan (Regina, Saskatchewan)
  Student Comitetul de Dezvoltare a dorit să creeze legături mai strânse între studenţii de la ambele la Universitatea din Saskatchewan, la Universitatea din Regina şi membri ai Asociaţiei Profesionale a Inginerilor şi geologii sa ajunga (APEGS). Mentori sunt legate cu un student solicitantă şi alte informaţii despre fiecare este transmis atât pentru mentor şi student. Date de contact mentor student prin e-mail pentru a aranja o întâlnire în persoană. Mentorii parts de obicei, experienţe care pot fi de ajutor pentru elevul ca el / ea lucrează spre o cariera ca inginer Professional sau Geologul Professional. Aceasta poate include asistenţă cu acces la resurse, cum ar fi bibliotecile pentru proiecte corporative student, date de contact industrie, sau chiar invitaţii la activităţi sociale în cazul în care studentul poate se amestece cu profesionişti. Studentul şi mentorul elaboreze mai multe detalii despre resursele lor, disponibilitatea de timp şi interesele. Contact
• Absolvent Program Mentorship (Berkeley, California)
  Acest program se bazează o comunitate student, prevede unu-la-unu mentorat pentru noii studenţi la Universitatea din California de la Berkeley, promovează utilizarea elev de absolventi de facultate şi a reţelelor, precum şi planurile de ateliere de lucru pe carieră. Contact
• Universitatea din Minnesota Alumni Association (Minneapolis, Minnesota)
  Universitatea din Minnesota Alumni de asociere sponsorii Connection Mentor care trenurile absolventi ca mentori pentru diverse programe de la Universitatea. Contact
• Universitatea din Missouri Information Systems Management (Saint Louis, Missouri)
  Alumni din peste 30 de St Louis pe bază de corporaţii acţionează ca mentori pentru studenti. Programul este condus de un consiliu consultativ format din actualii studenti si absolventi. Fiecare St-UM. Louis MIS studentul care solicită acest lucru îi este atribuit un mentor care meciuri interesele lor tehnice / profesionale cât mai strâns posibil. Oferte din perechile sunt disponibile on-line. Programul publică un buletin informativ program de mentorat. Deşi există unele formale mentor-partener de întâlniri de grup, de cele mai multe se realizează un contact informal. Unii elevi se va consulta cu privire la clase şi curriculum-ul de la mentorii lor. Alţii caută sfaturi despre CV-uri si obtinerea unui loc de muncă. Totusi elevii alte umbra mentorul lor de a experimenta lumea reală. Relaţia şi gradul de relaţie este sub controlul a studenţilor şi mentor. Contact
• Universitatea din Oklahoma programul Student Mentoring Absolvent (Stillwater, Oklahoma)
  Universitatea este interesat în încurajarea de mentorat şi în curs de dezvoltare o oportunitate pentru ceilalţi să îşi împărtăşească experienţele cu şi creşterea gradului de conştientizare a valorii lor şi practica de mentorat.Contact
• Universitatea George Washington Facultatea program de mentorat (Washington, DC)
  Studenţi cu merite deosebite de licenţă implicaţi în burse competitive la nivel naţional şi bursele de cercetare sunt asociate cu facultate mentori care vor lucra cu elevii în pregătirea pachete de aplicarea lor.Contact
• Arizona State University - West (Tempe, Arizona)
  Ca parte a unei instituţii de a program de mentorat instituţiei, a combinat cu ASU Grand Canyon University şi Mesa Community College în cazul în care mentori facultate şi studenţi de doctorat exploreze didactice, de cercetare, şi roluri de serviciu în campusurile partener şi să se angajeze într-o varietate de experienţe de învăţare, de la evaluare şi guvernanţă facultate la activităţile de servicii elevilor. Contact
• <Austin Community College (Austin, Texas)
  Un program creat pentru a ajuta la facultate reuşi noua la Colegiul. O listă de mentori facultatea a pregătit este disponibil, precum şi orientări, activităţi şi liste de verificare.Contact
• Universitatea din Texas la Mentoring Cariera San Antonio
  Un program de e-mail pe bază de mentorat în cazul în care absolventii de înscriere să fie mentori şi studenţii pot căuta prin intermediul unei baze de date pentru mentori. Limitat la absolvenţi şi studenţi în prezent, înregistrate de la Universitatea. Contact
• Universitatea Howard Facultatea de programul de mentorat (Washington, DC)
  Universitatea Howard parteneri cu Bowie Universitatea de Stat, Universitatea Catolică din America, Howard Community College, Universitatea Marymount şi Virginia Tech - Virginia de Nord Center. Absolvenţi beneficiază de şanse de a livra cursuri guest sub tutela de mentori facultate şi să participe la o varietate de experienţe de învăţare. Contact
• Universitatea Northwestern Facultatea program de mentorat (Evanton, Illinois)
  Într-un program deschis pentru studenţii la doctorat în toate departamentele, partenerii Northwestern din Chicago cu Universitatea de Stat, Universitatea Northeastern Illinois, Lake Forest College, şi Oakton Community College, şi oferă un seminar de ani de-a lungul predate de facultate de la instituţiile participante. Participanţii au acces la mentori instituţiei grup la aceste reuniuni. Participanţii, de asemenea, de lucru cu un mentor de la una dintre instituţiile partenere să dezvolte o serie de activităţi bazate pe interesele fiecărui elev şi nevoile şi pot învăţa toate sau o parte a unui curs de orientare cu mentorul şi supraveghere. Contact
• Northeastern Illinois University Student minorităţilor Mentoring Program (Chicago, Illinois)
  Un student minoritate de mentorat Programul a fost lansat de la Northeastern Illinois University pentru a conecta membri ai facultăţilor sau profesionişti, administrative, în calitate de mentori cu elevii noi pentru ai ajuta să înveţe din corzi, îmbogăţi creşterea lor personală, şi de a dezvolta un plan pentru succesul în carieră şi academice. Detalii de persistenţa Student culese în 1995-1998 comparativ cu ratele abandonului şcolar între elevii care au participat la programul de mentorat minoritare non-instruit boboc a relevat un efect pozitiv de mentorat. Contact
• Universitatea DePaul ASK Programul (Chicago, Illinois)
  ASK (Alumni schimbul de cunoştinţe) este un program de mentorat şi de reţele oferite prin intermediul Centrului de Carieră de la Universitatea DePaul din Chicago, Illinois. Sute de DePaul University absolventi de voluntari, consilieri informale, contacte şi mentori pentru elevi si absolventi alte DePaul. Ei au in comun perspectivă privind educaţia lor şi de dezvoltare a carierei, oferi sfaturi cu privire la domeniile lor profesionale, şi să participe la programele oferite de Centrul de Carieră. Programul ASK este gratuit tuturor absolvenţilor DePaul University şi studenţi, cu toate acestea, doar Universitatea DePaul elev si absolventi pot utiliza programul. Elevii completeze un formular de înregistrare scurtă descrie interesele lor şi apoi primi numele unui mentor posibil absolventi. Studentul şi mentorul planul apoi întâlnirile lor, care poate să fie în persoană, prin telefon, sau prin e-mail. Şedinţele sunt adesea aranjate a discuta cerinţele profesionale de competenţe, perspectivele ocupării forţei de muncă într-un anumit domeniu sau companie, carieră şi intervievarea sau relua tehnici. Contact
• Universitatea din Evansville MentorNet (Evansville, Indiana) - Un profesionist, electronic-mentorat program creat pentru a ajuta Universitatea din Evansville (UE) studenţilor din diverse domenii de activitate explorarea de carieră. Ea leagă studenţilor care participă cu absolventii si mentorii alte voluntari. Studentii au posibilitatea de a obţine informaţii valoroase carieră şi sfaturi despre un anumit domeniu sau industrie de la un profesionist si sa stabilit că informaţiile se referă la zona de studiu. Accesul este limitat la studenţii UE şi mentori voluntari care se înregistrează cu UE MentorNet. Studenţilor care participă sunt legate cu mentorii într-o carieră sau o industrie de interese şi / sau de către majors comune sau domenii de studiu. După meci se face, elevii sunt mai multe date au transmis informaţii despre mentor cu care au fost legate şi liniile directoare pentru schimburile de informaţii şi interviuri. În acelaşi timp, mentori voluntari primesc notificare şi un profil al studentului cu UE cărora le-au fost în reţea. Oricare dintre părţi poate iniţia de comunicare; în general, cu toate acestea, elevii sunt îndreptate pentru a face primul contact. Ambele părţi sunt încurajate să folosească e-mail ca metoda preferată de comunicare în curs de desfăşurare, completate de discuţie telefonică. Contact
• Mentorii zboara Program
  Zboara (oportunitati semnificative in Cercetare atmosferică şi Ştiinţă) este un multi-vară, patru ani licenţă şi program de absolvent pentru studenţii majoring într-o ştiinţă atmosferice sau un domeniu legat, cum ar fi biologie, chimie, informatică, pământ domeniul ştiinţei, ingineriei, ştiinţa mediului, matematica, meteorologie, oceanografie, fizica, sau ştiinţe sociale.

  Zboara este dedicat creşterea numărului de afro-americani, indieni americani, şi Chicano / studenţilor Hispanic / Latino inscrisi in programe de studii postuniversitare in domeniul stiintelor atmosferice şi conexe în vederea creşterii diversităţii etnice în cadrul comunităţii ştiinţifice ale viitorului.

  Elevii zboara (parteneri) petreacă verile lor iniţiale din Boulder, Colorado, la Centrul National pentru Cercetare Atmosferica (NCAR), care lucrează cu oameni de stiinta cu privire la reducerea proiectelor de margine de cercetare. Veri ulterioare pot fi petrecut la NCAR, una din mai multe DOE, NASA, sau laboratoarelor naţionale de NOAA, sau UCAR o universitate membru.

  Partenerii primesc o bursă competitiv, de locuinţe, precum şi tur-retur biletului de avion. Zboara oferă oportunităţi educaţionale şi de cercetare, mentoring, consiliere in cariera si orientare, precum şi sprijin financiar pentru partenerii Acceptăm în programele de nivel universitar. Contact

• Telecom Alumni Mentor Program (Bloomington, Indiana) - Un program de mentorat care se potriveşte cu elevii absolventi de telecomunicaţii la Universitatea din Indiana. Contact
• MBA Mentori
  Ofera suport mentorat pentru studenţii de management şi de afaceri, în special studenţii maturi la cursurile de învăţare la distanţă. Mentorii sunt MBA-o reţea dispersate geografic de profesionişti cu experienţă semnificativă în Business Administration de administraţie, precum şi managementul informaţiei Tehnologie. Toţi asociaţii sunt educaţi fie DBA, doctorat, MBA sau nivel, de la universităţile acreditate. Scopul lor principal este de a contribui la creşterea ratei de succes a studenţilor pentru a ajunge la absolvire. Contact
• Universitatea din Colorado Absolvent Programul Mentor (Boulder, Colorado)
  O reţea de parteneri s-au dezvoltat în întreaga de stat, inclusiv Universitatea de Stat din Colorado, Colegiul comunitar din Denver, Colegiul Regis, Colegiul Colorado, Statele Unite ale Americii Aeriene Academia Forţelor, Universitatea din Colorado-Colorado Springs, Universitatea din Colorado Denver-, şi Colorado Şcoala de Mine în cazul în care, printre altele, mentori facultate ajuta la dezvoltarea de supraveghere şi să ofere la un plan de stagiu elaborat de către participanţi student absolvent. Mentori Facultatea de lucru intens, cu un elev într-o zonă de interes comun, să participe în curs de pregătire de portofoliu, şi să contribuie la proiectarea unei piese program universitar în domeniul lor, care pregăteşte studenţi absolvenţi pentru cariere de facultate. Contact
• Universitatea Duke Facultatea de program de mentorat (Durham, Carolina de Nord)
  Studenţilor avansate de doctorat în ştiinţe umaniste, ştiinţe sociale, ştiinţe fizice şi ştiinţele biologice sunt asociat cu un mentor facultate de la o instituţie parteneră, cum ar fi Durham Technical Community College, Guilford College, Carolina de Nord sau Centrală Universitară. Împreună, ele dezvolta un program de acţiune de activităţi formale şi informale de ani, şi de a participa la discuţiile de masa privind diferite probleme profesionale, ateliere de lucru speciale în weekend pe probleme pedagogice, şi seminarii lunare disciplinare. Facultatea de mentori primi numiri ca vizită în Scholars de la Duke, oferindu-le acces la biblioteci şi alte facilităţi de universitate, precum şi invitaţii de aderare seminarii lunare departamentale sau seria vorbitor. Contact
• Clemson University (Clemson, Carolina de Sud)
  Acest program de mentorat a fost stabilit pentru a creşte de retenţie a femeilor în domeniul ştiinţei şi ingineriei, atât în ​​studiile universitare şi postuniversitare. Contact
• Indiana University Facultatea de program de mentorat (Bloomington, Indiana)
  Indiana parteneri cu Universitatea Indiana-Universitatea Purdue, la Fort Wayne, Indiana University-Nord-Vest (Gary), Universitatea din Indiana-Kokomo, Universitatea din Indiana-Sud-est (New Albany), Universitatea din Indiana-Est (Richmond), Universitatea din Indiana-South Bend, Indiana University -Universitatea Purdue la Indianapolis, Franklin College, Universitatea DePauw, Universitatea Taylor, Butler Universitatea şi Colegiul Anderson pentru a oferi oportunităţi pentru studenţii absolvent de a colabora cu mentorii facultate la cursuri, seminarii şi ateliere de lucru în domeniul cercetării pedagogice şi de predare, probleme în învăţământul superior, pregătirea de portofolii de predare, precum şi proiectarea cursurilor. Unele departamente au aranjamentele, care permit elevilor să umbra facultate la instituţiile partenere din Indiana. Avansate de doctorat elevii invata pentru un semestru pe unul dintre UI sapte non-rezidenţiale campusuri şi să primească îndrumare de către un membru al facultăţii la campusul. Contact
• Syracuse University Facultatea Mentor Program (Syracuse, New York)
  Facultatea de mentori de la instituţiile partenere, cum ar fi Colgate University, Colegiul Hamilton, Colegiul Le Moyne, Onondaga Community College, şi Universitatea de Stat din New York, Colegiul de la elevii de ajutor Oswego absolvent de la Syracuse dezvolta gradului de conştientizare cu privire la opţiunile de carieră şi o perspectivă mai largă cu privire la pregătirea lor ca cercetători, profesori şi profesionişti. Grupuri de lucru, care cuprinde absolvent de facultate şi studenţi şi de facultate de la instituţiile partenere, ateliere de lucru şi seminarii conduită şi să ofere oportunităţi pentru studenti absolventi pentru a observa şi umbra de facultate de la instituţiile partenere cum învaţă ei, a participa la comisii facultate şi reuniuni, şi să consilieze elevii. Contact
• Eugenio Maria de Hostos Community College (Europa de Sud Bronx, New York)
  Colegiul, care face parte din City University din New York de sistem, a iniţiat un program de mentorat care a atras asupra voluntari din toate domeniile de personal foarte diverse. Un coordonator oferă direcţia şi ajută pentru a se potrivi mentori cu grad ridicat de risc studenţi, oferă un program de orientare pentru mentees, conduce ateliere de instruire pentru mentori, şi aşteaptă după alte activităţi. Îndrumare sa extins să includă membri de familie si a dus la un climat de mentorat la colegiu. Student GPA îmbunătăţit semnificativ şi îmbunătăţite de tranziţie elev într-o gamă completă de subiecte desigur. Din cauza problemelor asociate cu a fi un colegiu navetişti, programul speră să se extindă pentru a include o componenta de e-mail. Contact
• Universitatea din Kentucky Facultatea program de mentorat (Lexington, Kentucky)
  Membri ai facultăţilor de la instituţiile partenere Centrul incluidng College, Lexington Community College, Eastern Kentucky University, Universitatea de Stat din Kentucky, Universitatea Transilvania, şi Asbury College invita pe elevi să li se alăture pentru vizite de campus de o zi pentru a studia rolurile şi responsabilităţile de facultate la diferite tipuri de instituţii, cicluri de viaţă facultate, practicile de consiliere şi îndrumare, piaţa forţei de muncă academice, precum şi pregătirile pentru căutări de locuri de muncă. Cursurile sunt oferite, de asemenea, pentru a pregăti studenţii care urmează să fie membri ai facultăţilor. Un curs despre predarea este un curs experientiale că elevii legături cu un mentor facultate, la o instituţie parteneră în cazul în care ar putea preda sau co-preda un curs, prezenta o convorbire de cercetare lor, participa la reuniunile facultate, şi / sau să participe la activităţi de dezvoltare facultate. Un program de tip peer-mentoring pregăteşte studenţi absolvenţi pentru a servi ca mentori pentru studenţii noi absolvent. Contact
• Universitatea din Wisconsin (Milwaukee, Wisconsin) şi Marquette University (Milwaukee, Wisconsin)
  Lucrul cu partenerii Alverno College, Universitatea din Wisconsin-Parkside, Cartagina College, Universitatea din Wisconsin-Rock County Center, Universitatea din Wisconsin-Green Bay, şi la Universitatea din Wisconsin-Center Washington County, aceste două universităţi au dezvoltat în comun activităţi individuale şi de grup la pentru a contribui la oportunităţi de elev absolvent de dezvoltare. Unele dintre activităţi includ ateliere de lucru privind pregătirea portofolii profesionale, de predare la două-şi instituţiile partenere de patru ani, o conferinţă anuală, precum şi mentor interne şi externe / relatii mentee. Absolvent Marquette organizaţii studenţeşti, care lucrează cu Graduate School si Centrul de Excelenta in Predare, a dezvoltat un an calendaristic de-a lungul on-şi off-campus activităţi, incluzând o orientare pentru studenţi absolvent noi, prânzuri maro sac, de tip peer şi mentori facultate, interviuri practică cu absolventii si facultate, precum şi ateliere de lucru şi conferinţe. Elevii care participă la toate evenimentele câştiga o notaţie transcriere care au finalizat programul. Fiecare student absolvent are mentori multiple, reprezentând diferite discipline academice şi perspective, şi are posibilitatea de a avea mai multe de predare şi experienţele de învăţare într-un complex de colegiu la nivel de program. Contact
• Universitatea din Minnesota Facultatea Mentor Program (Minneapolis, Minnesota)
  Împreună cu partenerii Augsburg College, Universitatea Hamline, Colegiul Macalester, Metropolitan Universitatea de Stat, Minneapolis Comunitate şi Colegiul Tehnic, la Universitatea din Minnesota-Duluth, la Universitatea din Minnesota-Morris, Colegiul Sf. Olaf, la Universitatea din Wisconsin-River Falls, a Universitatea din St Thomas, şi Colegiul Sf. Ecaterina, UofM a avut mai mult de 600 de participanţi student absolvent şaptezeci-şapte din cele 110 de programe de doctorat participante. A Practică pentru instructori în domeniul învăţământului superior oferă suport pentru predare colegial clasă, informaţii şi discuţii despre rolul facultate, de observare la clasă şi feedback-ul, precum şi mentorat de la Universitatea din Minnesota sau un campus partener. Contact
• Universitatea din Washington Facultatea Mentor Program (Seattle, Washington)
  În parteneriat cu North Seattle Community College, Seattle Central Community College, Universitatea din Seattle Pacific, Seattle, Universitatea din Puget Sound, la Universitatea din Washington-Bothell, precum şi Universitatea de Vest Washington, UW creează oportunităţi mentorat for UW studenti absolventi si de facultate să aloce un mandat complet la creşterea capacităţilor lor de predare. Participanţii provin din întreaga Universitatea şi să colaboreze la un proiect de predare şi învăţare, cu un mentor facultate. Graduate School oferă trei cursuri, dintre care unul este un Mentorship seminar de predare, care oferă o experienţă pentru studenţii care lucrează sub îndrumarea unui membru al facultăţii. Cursul este conceput pentru a spori capacitatea elevului de a aduce contribuţii inovatoare în predare şi se adaugă la ceea ce au învăţat deja de la mentorii lor. Contact
• Ohio State University Facultatea Mentor Program (Columbus, Ohio)
  Eligibili studenţii care sunt înscrişi într-un program de doctorat şi aa funcţie didactică dorinta la absolvire sunt selectaţi printr-un concurs la Universitatea-largă şi potrivire cu mentorii partener, ales pentru abilitatile lor de predare a demonstrat.Contact
• Sigma Phi Epsilon Mentoring şi Programul de Networking
  O reţea la nivel national de absolvenţi, părinţi, prieteni, şi de facultate care sunt dispusi sa ajute SigEps cu informaţii, date de contact, şi recomandări. Programul include, de asemenea pe cei care sunt dispuşi să ofere o încurajare tânăr, prietenie, si modelare rol ca el intră într-o carieră. Contact
• MentorNet (San Jose, California)
  MentorNet este reţeaua naţională electronică Mentoring industriale pentru femei în Inginerie si Stiinta. Ei femeile pereche care studiaza inginerie sau ştiinţă de la universităţile participante, cu oameni de ştiinţă profesionale şi ingineri care lucrează în industrie, şi ajutaţi-i forma de e-mail relaţii bazate pe mentorat. În 1997 au avut 225 de perechi care participă la un program pilot, iar în 1998 se aşteaptă 500 de perechi. MentorNet elevii linkurile de la 25 universităţi diferite, cu profesionişti din industrie din SUA. Mentori anul trecut de la 97 companii diferite sa oferit voluntar. Coordonatorul programului raportează că există elemente comune între faţă-în-faţă şi e-programe de mentorat, cu toate acestea, ele sunt puse în aplicare în moduri diferite. De exemplu, în cadrul programelor anterioare de mentorat FTF, întâlniri de grup au fost întotdeauna elementele de succes ale programului. În e-mentoring, subiect liste specifice de corespondenţă ia locul reuniunilor de grup. Contact
• Anne Arundel Community College (Arnold, Maryland)
  Oferă non-tradiţionale modalităţi de sprijinire a studenţilor în domeniul ştiinţei este necesar, matematică, de afaceri şi cursuri de ştiinţe sociale, inclusiv studenţi şi mentori facultate. Contact
• Community College din Rhode Island Mentoring Program minoritare (Warwick, Rhode Island)
  Mentoring Program minoritare la Colegiul Comunităţii de RI (MMP) a fost iniţial finanţat prin fonduri nerambursabile în 1989. Cu toate acestea, în timp de finanţare iniţial a fost epuizat, dar Colegiul a decis să menţină programul, deşi finanţate la un nivel inferior. Actualul director al MMP reproiectat programul în 1996 să fie mai mici şi să ofere sprijin mai structurată a mentori si mentees. Se serveşte acum aproximativ 75 de mentees pe trei campusuri. Ei susţin de asemenea, o legătură cu o asociere Statewide spital, Durată de viaţă, ca o sursă de un alt mentori pentru Campus Providence. Persoanelor implicate în relaţii mentor-mentee care lucrează sunt incantati de program şi de experienţă. Programul continuă să construiască pe această bază de succes in cautare de oportunitati de a aduce oamenii împreună oră de cafea prin, dejunuri, şi un tur scădere mers pe jos de Providence. Conexiunea cu alte perechi de mentorat serveşte pentru a consolida un sentiment de identificare cu programul şi al meciului. MPP are manuale pentru mentor, a mentee, şi consilieri care susţin perechi. Contact
• Connecticutt Colegiul Mentoring Program Career (New London, Connecticutt)
  Elevii invata despre diferite cariere prin colaborarea cu absolventii de voluntari, inclusiv job shadowing, interviuri şi excursii de lucru. Contact
• Universitatea din Scranton (Scranton, Pennsylvania)
  Studentul Facultatea program de mentorat oferă studenţilor primul an, cu posibilitatea de a stabili o relaţie de durată pe parcursul a patru ani cu un membru al facultatii de la Universitatea din Scranton. Membrul facultăţii oferă suport pentru a ajuta studenţii în adaptarea lor la viaţa colegiu personal, social şi academic. Contact
• Universitatea din Maryland (College Park, Maryland)
  Colegiul de bibliotecă şi de informare a demarat un program de mentorat oficial în 1995, ca parte a activităţilor de diversitatea acestora. Ei au recrutat afro-american profesioniştii din domeniul informaţiei şi absolvenţilor Colegiului de a împărtăşi experienţele lor în a lucra cu actualii studenţi. Beneficiile majore ale elevilor includ posibilitatea de a interacţiona cu modele în domeniul lor de interes profesional, de a dobândi o înţelegere a problemelor la locul de muncă, precum şi la reţeaua cu viitorii angajatori şi colegii. Persoanele fizice care doresc să ofere studenţilor mentor un CV şi alte informaţii relevante pentru Colegiul. Aceste detalii sunt plasate într-un notebook în cadrul Oficiului de Servicii Student, unde studenţii interesaţi în dezvoltarea unei relaţii de mentorat poate revizui şi apoi selectaţi o persoană sau persoane ale căror activităţi profesionale sunt într-o zonă de interes pentru student. Studentul, sau diversitatea date de contact ordonatorul de Colegiul mentorul potenţialul de a stabili o data şedinţei. Unele date de contact sunt pentru una sau doua intalniri numai, în timp ce altele continua pe parcursul programului studentului. În fiecare an, Colegiul are o recepţie pentru toate mentori şi invită studenţii care ar dori să îndeplinească un mentor potenţial. La această recepţie, experţii mentor, sunt invitaţi să vorbească. Activităţile Colegiul de mentorat au fost foarte de succes şi au extins pentru a oferi mentori pentru studenţi pe burse şi să ofere mentori pentru profesori de la districte şcolare locale, care sunt de lucru faţă de grade postuniversitare în domeniul ştiinţelor informaţiei. Contact
• Universitatea din California (Berkeley, California)
  Elevii de inginerie sunt corelate cu mentori care sunt absolvenţi ai programului de inginerie. Participanţii raport că mentorat ghidurile de programe de dezvoltare a carierei decizii, nutreşte valori personale si dezvoltarea caracterului, dezvoltă competenţe academice şi de încrederea în sine, imbunatateste abilitatile de comunicare, ajută la creşterea individuală personal, profesional şi social, promovează cunoaşterea mai mare de cum merg lucrurile, şi dă absolventi posibilitatea de a returna o parte din valoarea pe care a primit de la Cal. informatii de contact.
• Leeds Metropolitan University (Anglia)
  Universitatea a creat un sistem de sprijin de învăţare pentru studenţii implicaţi în activităţi de muncă bazată pe învăţare. Programul de formare Mentor în prezent fiind pilotat de Leeds Metropolitan University se bazează pe un model generic al mentoring. Contact
• Ursuline Academia Online Mentoring (Dallas, Texas)
  This Dallas, şcoala catolică Texas fete se conectează elevii cu femei profesionale. Iniţial, femeile de cariera au fost stagiari care au fost la faţa locului în timpul unui program special de vară, dar programul sa extins pentru a include telementors care sunt fie alums al şcolii sau o parte a reţelei de şcoli la nivel mondial de profesionişti. Expansiunea a fost posibil din cauza unei existente în şcoală de programare consultative în cazul în care facultatea interesaţi şi monitorizate de studenţi din toate cele patru niveluri de gradul. Cu aprobarea-mamă, un acord specificând obiectivele de învăţare, o autobiografie scurtă şi atenţia asupra procedurilor de Internet corespunzătoare orice student ar putea obţine o conexiune cu un mentor. Odată înscrişi, studenţii Vizualizata de un film de orientare şi prin e-mail, apoi mentorii acestora. Ca o modalitate de monitorizare a calităţii interacţiunilor şi prevenirii dificultăţilor de toate e-mail este monitorizată de către consilier a studentului. Programul a dat o serie de rezultate pozitive şi va fi extins pentru toţi elevii în viitor. Contact

BISERICA / INTERNAŢIONALE SPIRITUALA mentorat şi SERVICII

• Mentor ME ministere (Irvine, California)
  Fondator by Bob Drake, acest religioase, organizatie non-profit este conceput pentru a oferi bărbaţilor creştini să acţioneze ca mentori pentru baietei orfani. Mentorii petrec timpul cu băieţi, în vârstă de 5 până la mijlocul adolescentei, într-un număr de activităţi de învăţare orientate spre divertisment (tabere, skateboard şi parcuri biciclete, repararea calculatorului şi formare profesională, condiţionat greutate şi auto-apărare şi de pescuit), rugăciune şi Biblia studiu. Mentorii sunt atent verificate prin controale de fond şi amprentare. Contact
• Long Island Tineret Mentoring (Deer Park, New York)
  Din 1982 pe termen lung pentru tineret Mentoring Island are compensată la copii cu risc cu vârste cuprinse între 8 şi 16, cu adulţii ecranate, instruiţi sens creştin care necesitatea de a ajuta un copil nevoiasi. Ei petrec 2-4 ore pe săptămână împreună făcând lucruri pe care le amândoi să vă bucuraţi. LIYM are, de asemenea, Ministerul a mamei în cazul în care un mentor se intalneste cu o mama care are nevoie de un prieten creştin. Ei au, de asemenea, un program de tutoring numit "parteneri de potenţialul" şi GAP (Fete la plasarea Alternative) fete mentoring program care trăiesc într-o instalaţie de tratare grup de domiciliu sau rezidenţiale. Voluntarii sunt recrutaţi prin bisericile locale, şi sunt intervievaţi şi verificate directorilor zona. Mentorii primi atât de grup şi unu-la-unu de instruire din partea directorilor Area, şi directorii zona ţine în contact permanent cu mentorii lor. Nu se percep comisioane pentru aceste servicii. Contact
• Ucenicia intenţionată de reţea (Oregon, SUA)
  Această organizaţie bazată pe credinţă oferă un număr de servicii cum ar fi workshop-uri, materiale de imprimare şi unu-la-unu sprijin în vederea îndeplinirii obiectivelor lor de bază, inclusiv mentoring şi coaching pentru a împuternici liderii pentru a construi credinţă pe bază de ministere. Contact
• Evanghelie Colegiul Biblic (Calgary, Alberta)
  - Fiecare elev la Colegiul este un parteneriat cu un mentor - o matura, angajat creştin - pentru a ajuta la asista că student în creşterea lor spirituală personală. Mentorul este ales de către decan şi de către student. Mentorii sunt, de obicei de la Eastside oraşului Biserică sau de la facultate Colegiului. Elevii participă la alte biserici sunt încurajaţi să aibă un mentor de la biserica lor de origine ori de câte ori este posibil.Contact
• Mentor şi multiplica (Portland, Oregon)
  Această organizaţie specializată în consiliere lucrătorilor în credinţă pe bază de programe, în special cele care trenul lideri creştini în zone ale lumii în cazul în care programele academice tradiţionale sunt nepractice. Nu există taxe pentru mentorat, cu excepţia, dacă cineva doreşte să primească credit seminar de la Seminarul de Vest. Mentorii sunt listate pe site-ul lor şi sunt fie profesori de la Seminarul de Vest sau lucrătorilor creştini care au fost aprobate de către biserica lor. Organizaţia oferă, de asemenea, ateliere de lucru privind modul de tren pastori by mentorat acestora pentru noi biserici, în special în cazul în care resursele educaţionale şi economice sunt limitate. Ateliere de lucru să apară în aproape toate ţările latino-americane, cele mai multe din Europa de Vest, şi în multe ţări din Asia. Mentor medii de control o mare varietate de culturi, culte şi specialităţi minister. Contact
• Comox Valley Tineret pentru Hristos (Courtenay, British Columbia)
  Acest program se numeşte Tineret Unlimited şi 24-30 adolescenti sunt recrutaţi ca lideri ai grupurilor de discuţii cu adolescentii mai tineri (10-15 în grup). Ei se întâlnesc o dată pe săptămână, discuta studiu biblic, şi se referă studiul lor în viaţa lor personală, precum şi orice alte aspecte. Liderii adolescente sunt instruiti si instruit de către doi adulţi. Scopul programului este de a favoriza conducerea adolescent. Contact
• MatchPoint / Mentor Copii Statele Unite ale Americii (Phoenix, Arizona)
  Una dintre cele mai mari programe de mentoring-credinţă cu sediul în Statele Unite, această organizaţie meciuri adulţi grijulii, cu creştin-risc la copii. Mentorii retrase din circuitul agricol 2-3 ore pe săptămână să fie cu un copil ca un prieten adult, de folosire, şi modelul rol. Mentorii sunt verificate riguros, inclusiv controale de fond de stat şi federale. Ei primesc formare profesională iniţială de zboruri, suplimentare de formare pe un trimestrial, şi au un contact regulat cu un manager de caz.

  MatchPoint vizează tinerii între 8 şi 15 (16-18 ani copiii de pot fi luate în considerare în circumstanţe excepţionale). Toţi tineri trebuie să demonstreze că doi dintre factorii de risc următoarele: (1) dintr-o familie cu un parinte sau un frate în închisoare, (2) locuiesc intr-o casa cu un singur părinte; (3) orice tip de contact instanţa de judecată; (4) dovezi ale substanţei abuz; (5) rămase în urmă în şcoală sau a abandonat; (6) trăiesc sub pragul sărăciei; sau (7) un istoric de abuz fizic şi / sau sexuale. Nu se percep taxe pentru servicii şi le oferă cel puţin două evenimente pe lună, care sunt libere să mentori, şi o tabără de vară gratuită pentru tineret. Contact

• MentorLink International (Raleigh, Carolina de Nord)
  Această organizaţie internaţională este dedicată de servire de Trupul lui Hristos prin forstering mentorii intenţionată de lideri spirituali. Ele oferă parteneriat, de transformare de formare, mobilizarea rugăciune, web-asistată de mentorat (WAM), care opereaza prin intermediul grupurilor de discutii MentorBoard, crearea de reţele de e-mail, precum şi articole gratuite şi materiale), precum şi resurse financiare şi de oameni. Acestea furnizează informaţii cu privire la elementele de bază mentorat. Unul dintre aspectele unice ale site-ul lor este sistemul MentorTrek, care oferă un model de auto-ghidate pentru a învăţa despre mentorat potenţiale şi capacităţile. Un proces de înregistrare permite vizitatorilor să crească legătura lor cu organizaţia. Contact
• Centre de Tineret pentru Dezvoltare (Downey, California)
  Oferind în acelaşi timp o serie de iniţiative în vederea îmbunătăţirii calităţii vieţii pentru tineri, programul de Centre de "mentorat se numeşte: oraşului Iată viaţă interioară. Acest program funcţionează în primul rând cu biserici din centrul oraşului care au o dorinţă de impact pe termen lung asupra copiilor din comunitatea lor. Programul oferă cursuri de formare, personal, si alte resurse critice să asiste bisericile pentru a crea programe de mentorat. Contact

ANGAJAŢII Mentoring ALTE CU NEVOI SPECIALE

• Navigare Foundation (Atlanta, Georgia)
  Creat de către un singur părinte pentru alti parinti singure care se luptă pentru a creşte copiii lor adolescenti singuri. Mentori instruiti, voluntar se potrivesc cu tineri, prin intermediul auto-selecţie şi un proces de interviu. Programul este gestionat de un manager de proiect, şi mentori trebuie să se angajeze într-o relatie de mentorat pentru cel puţin 90 de zile. Programul este gratuit, si Fundatia prevede bi-saptamanal seminarii pentru mentori. Alte programe suplimentare includ "The Man face un proiect," pentru băieţi şi "toci Hi" pentru fete de a preda aptitudinile sociale şi de comunicare. Contact
• p: ureche fără adăpost Mentoring programul Tineret (Portland, Oregon)
  Adulţi funcţionarilor şi voluntar cu această organizaţie servi drept mentori pentru tinerii fără adăpost şi de tranziţie, cu vârste 15-24 de ani, să construiască relaţii pozitive prin educaţie, artă şi recreere. Obiectivele lor sunt pentru a favoriza încrederea, să ofere un seif, non-judecatoare mediu, şi de a ajuta tineri depasesc comportamentele neproductive şi dăunătoare. Programe includ "p: ureche barista scoala", "p: picturi murale ureche", un program de locuinţe şi de sesizare, GED, lunar galerie de arta de participare, precum şi experienţele lunar în aer liber. Voluntarii beneficiază de o formare de două ori pe an şi include în general, patru ore pe un week-end plus doua zile de observare. În fiecare an, pe care le deservesc aproximativ 550 de tineri. Contact
• Lideri Tineret în Acţiune (North Carolina)
  Acest program pentru tineri perechi cu handicap de dezvoltare (în vârstă de 12-21), cu mentori adulţi care, de asemenea, pot sau nu pot avea dizabilităţi de dezvoltare. Contact
• Doar Prieteni (Omaha, Nebraska)
  In functiune de mai mult de 23 de ani, acest program este o îndrumare la egal la egal şi un program de prietenie care se potriveşte adolescentii cu handicap de dezvoltare pentru adolescentii fără dizabilităţi. Obiectivul este de a oferi adolescenţilor cu dizabilităţi de dezvoltare posibilitatea de a-participa la "normal" activităţi de adolescente pe care ei altfel nu ar avea oportunitatea de a face. Mentori adolescente sunt, de asemenea, rugati sa ajute lor "prieten" în vederea îmbunătăţirii abilităţilor lor sociale, cum ar fi abilităţile conversaţie, manierele la masa, etc informatii de contact.
• Resurse de învăţare pentru adulţi cu handicap Ocuparea forţei de muncă (Toronto, Ontario)
  Această organizaţie este o agenţie multi-serviciu, non-profit, bazate pe comunitate, a cărei misiune este de a legătură într-persoanelor cu dizabilităţi de învăţare şi provocări pentru ocuparea forţei de muncă semnificative. Acest lucru este realizat prin oferirea de: evaluări de mentorat, ocuparea forţei de muncă de planificare şi de consiliere, de plasare de locuri de muncă şi de coaching, evaluare IT, programe educaţionale şi psycho-diagnostic/vocational personalizate. Programul de mentorat meciuri solicitanţilor de loc de muncă cu LD / ADHD de mentorii de lucru, cu LD sau nu ei înşişi, să înveţe noi competenţe, a obţine şi menţine ocuparea forţei de muncă sau pur şi simplu să iasă din izolarea multe dintre ele se simt. Programul prevede, inclusiv o componentă online, astfel încât partenerii în oraşe diferite pot fi legate cu mentorii. Mentorii trec printr-un telefon de screening, în persoană interviu, de referinţă, şi poliţia verifică. Partenerii sunt, de asemenea, supuse la un interviu despre obiectivele si asteptarile lor şi obiectivele de carieră pentru a face cea mai bună potrivire. O analiză este, de asemenea, efectuate la acest stadiu pentru a determina conştiinţa de sine a dizabilităţii lor şi de cazare necesare. Toate informaţiile sunt confidenţiale, şi mentori şi partenerii să decidă programul lor proprii şi disponibilitatea şi limitele, o dată pe meci a fost făcută. De obicei, o primă întâlnire are loc în prezent cu coordonatorul de mentorat.

  Există o sesiune de şapte ore de formare pentru mentori, care include informaţii cu privire la aşteptările, roluri, disponibilitatea, LD, comunicare si rezolvarea conflictelor. Partenerii sunt, de asemenea, de aşteptat să treacă printr-o sesiune de orientare de jumătate de zi cu privire la rolurile şi responsabilităţile. Ambele părţi sunt de aşteptat să semneze scrisori de acord prin care susţine definiţii a relaţiei şi susţine misiunea acestei organizaţii.

  Oportunităţi de dezvoltare profesională sunt disponibile atât pentru mentori si parteneri pe trimestrial. Coordonatorul, de asemenea, rămâne deschisă să medieze o relatie de mentorat în cazul în care apare conflictul. O varietate de ateliere de lucru sunt disponibile pentru a ajuta partenerii sporeşte şansele de angajare lor. Nu există nici un comision pentru oricare din acest serviciu. Contact

• Hollywood Entertainment Muzeul (Hollywood, California)
  Un program creat de Muzeul si Los Angeles County, care prevede Probaţiune mentori pentru clasa a 11 si 12 adolescenti cu privire la probaţiune, care sunt interesate în diverse aspecte ale activităţii de divertisment. Activitatea în acest numărului de after-school programului faţă de absolvire a liceului în timp ce elevii învaţă despre show-business. Participanţii se numesc stagiari şi, fie absolvent direct de la programul sau tranziţia înapoi în şcolile lor proprii de mare. Contact
• Mamele de succes Support Program (North Battleford, Saskatchewan)
  Scopul acestui program este de a oferi cunoştinţe, aptitudini parentale, precum şi încurajarea de a ajuta tineri gravidă sau părinţii tinerilor de ani 0-3. Voluntari mentori care sunt părinţi cu experienţă sau au capacitatea de a ajuta tinerii să înveţe auto-îngrijire şi îngrijirea copilului sunt recrutati din comunitate şi să primească formare şi orientare înainte de a fi asociat cu o mamă tânără. Mentorii de obicei îndeplinesc unu-la-unu de trei-patru ori pe lună pentru o perioadă de un an. Contact
• JUMP (St Joseph, Missouri)
  JUMP este un proiect al YWCA Sf. Iosif de a se uni mentori voluntari din comunitate cu adolescentii gravide şi părinţi. Scopul este să vă asiguraţi că ambii părinţi adolescenţi şi copilul rămâne sănătos şi sigur pentru un viitor de succes. Nu se percep taxe şi părinţii trebuie să fie tineri cu vârste cuprinse între 12 şi 19, şi aşteaptă fie un copil sau părinte un copil mic. Mentorii trebuie să fie peste 21 de ani şi au avut ceva experienta cu copii si adolescenti, treci printr-un control de fond şi să participe la un program de formare. Adolescenti si mentori participe la o reuniune lunară JUMP împreună, în cazul în care se bucură de mâncare, distracţie, prezentări educaţionale, şi mai mult. Apoi, mentorii au oa doua întâlnire lunară doar pentru ei, în cazul în care acestea pot partaja idei şi să ofere sprijin. Contact
• Missouri Voluntari Mamele resurse (MVRM) (Columbia, Missouri) - Acesta este un program de mentorat pentru adolescenti gravide şi părinţi, care a fost pilotat, testate şi evaluate în trei judeţe din Missouri 1994 - 1997. De atunci a fost pusă în aplicare în numeroase comunităţi din Missouri, precum şi la nivel naţional. Obiectivele proiectului-pilot au fost: (1) îmbunătăţirea stării de sănătate a mamei ei adolescent si copil, (2) reduce potenţialul abuz copilului, (3) reduce stresul părinţi, şi (4) sprijin pozitiv de luare a deciziilor. Comunităţile sunt încurajate să stabilească obiective specifice, care se referă la nevoile locale, inclusiv absolvire în creştere, reducerea low-nastere-copii in greutate, reducerea fumatului şi abuzul de substanţe, precum şi sprijinirea părinţilor adolescent.

  Adolescenti gravide sunt corelate cu mentori voluntari instruiti, care sunt de acord să-şi petreacă o anumită sumă de timp în fiecare săptămână, furnizarea de informaţii, sprijin şi prietenie până la copil este de cel puţin un an. Adolescentii sunt menţionate la programul de mai multe organizaţii şi furnizori de servicii în comunitate. Odată ce menţionate la MVRM, adolescenti primesc o vizita la domiciliu de către un membru al personalului MVRM în scopul de a evalua interesul lor în program şi nevoile lor specifice. Potential de mentori sunt recrutaţi de către mass-media cuvântul gurii şi locale. Adolescenţii şi mentorii sunt intervievaţi separat şi apoi corespondent pe interesele lor, preferinţele, stilul de viaţă şi program.

  Proiectul pilot a servit 96 adolescenti pe o perioadă de trei ani. Început MVRM proiecte sunt încurajate să înceapă cu un număr de gestionat de perechi, de multe ori la fel de mici ca cinci sau şase. In comparatie cu un grup de adolescenti potrivire care nu au primit consiliere, adolescenţi MVRM a arătat: (a) a redus semnificativ potenţialul abuz copil, (b) a redus semnificativ sentimente de suferinţă şi izolare socială, (c) mai putine vizite spital pentru copiii lor, (d) angajamentul de mai mult pentru a alăptării, şi (e) mai puţine sarcini repeta.

  Asistenţa tehnică este disponibil pentru a ajuta la o comunitate a începe un program şi / sau comportament Cercetare şi evaluarea programului. Contact

• Conexiuni: Un program de mentorat pentru tinerele mame (Newmarket, Ontario)
  Conexiuni este un program care se potriveşte cu adolescentii prenatale şi tinerele mame cu grijă voluntari de sex feminin la mentor şi să le sprijine în care acestea fac tranziţia la parinte. Participanţii la program, atât prenatale si postnatale, trebuie să fie sub 25 de ani, şi de viaţă în Regiunea York. Angajamentul este de 3-4 ore pe săptămână pentru o perioadă de un an. Serviciul este gratuit, şi de formare este furnizat pe o bază în curs de desfăşurare. Contact
• Prizonierii Resurse Clearinghouse, Inc (Decatur, Georgia)
  This partenerii organizaţie mentori cu la-risc pentru tineri şi copii de prizonieri într-un sistem de sprijin şi îndrumări, măiestrie şi Modeling (3M). Toate mentori sunt obligaţi să participe la o orientare de trei zile, după care le pot încorpora comunicare on-line cu partenerii lor.Contact
• Prison PEN Scrierea Program (Statele Unite)
  De-a lungul Statelor Unite, sute de programe de scris închisoare de lucru cu mii de deţinuţi pentru a preda, nu numai elementele de bază, ci şi valoarea de a scrie poezie si proza. Unul dintre cele mai bine respectate a acestor programe este închisoarea PEN scriere program, care a sarbatorit recent-a douăzeci şi cincea aniversare. A lungul anilor, programul a realizat numeroase proiecte pentru a facilita exprimarea creativă între bărbaţi şi femei 1,630,000 încarceraţi în America. Închisoarea PEN scriere premii Comitetul premii pentru ficţiune, poezie, memorii, si drama. În plus faţă de premii în numerar mici, câştigătorii au posibilitatea de a lucra cu un mentor, iar activitatea lor este publicat in Fortune Societatea News, un ziar trimestrial pentru deţinuţi. Un număr semnificativ de participanţi - inclusiv unele care rămân închişi - au ajuns să publice cărţi. Printre aceşti scriitori sunt Jimmy Santiago Baca, Victor Hassine şi Jerome Washington. Contact
• LetÕs devine gravă (Manchester, Anglia)
  O întreprindere socială înfiinţate cu Inovaţii Zona de acţiune de sănătate Finanţarea abordeze inegalităţile din domeniul sănătăţii şi a excluziunii sociale cu care se confruntă oamenii în Manchester, Salford and Trafford Sănătate Zona de acţiune. Intreprinderi recrutează pe termen lung bărbaţi şomeri şi trenuri-le să lucreze ca mentori cu tinerii care pot fi având dificultăţi la şcoală sau în comunitate mai largă. Mentorii finaliza un curs de 13 săptămâni şi un program inovator numit "antrenament menos de sănătate." Stagiarii de studiu pentru un Certificat în mentoring oferite de City College Manchester. La sfârşitul de mentori de formare sunt plasate (două zile pe săptămână, construirea de până la patru zile pe săptămână) în şcoli şi alte organizaţii. Exemplele includ: Tineret Echipe infracţional (YOTs), proiecte de incluziune şcoală, centre comunitare, şcoli speciale, instituţii de tineri offenderÕs, schemele de îmbunătăţire comportament, şi de poliţie.

  Şcolii parteneri (mentees) sunt prevăzute din cauza preocuparilor cu privire la prezenţă, comportamentul sau realizarea, alţi parteneri sunt identificate de mentori care lucrează în şcoli şi există, de asemenea, un anumit grad de auto-sesizare. Alte organizaţii depune cereri pentru a lucra cu un individ sau un proiect care se simt ar putea beneficia de mentorat.

  Mentorii de lucru cu partenerii lor de unu-la-unu, şi, ocazional, în grupuri pentru a identifica problemele cheie şi să încerce să le atenua. Mentor şi partener lucrează împreună pentru a stabili un plan de acţiune comun în mod special conceput pentru a face cu preocupările individualÕs.

  Evaluări preliminare au arătat că, deşi 65 la suta din mentori au condamnări anterioare, cu 58 de procente care deservesc pedepse cu închisoarea, 80 la suta au reuşit să-şi păstreze locurile lor de muncă. Majoritatea celor care folosesc droguri ilegale au oprit şi acum mai mult de jumatate au schimbat pozitiv atitudinile lor pentru sănătatea sexuală. LetÕs devine gravă a obtinut rezultate nu numai în probleme de sănătate legate, ci şi în chestiuni cum ar fi criminalitatea şi tulburare, educaţia, ocuparea forţei de muncă şi a excluderii sociale. Evaluări independente de la Universitatea din Manchester, Liverpool University si Universitatea Birmingham au raportat pozitiv despre proiect. Contact

• Mentoring 2000 (Mentoring Regatul Unit)
  Scopul Mentoring 2000 este de a promova şi să facă utilizarea de mentorat cu delincvenţilor tineri şi adulţi. Ei organizează conferinţe şi să ofere, difuzare a informaţiilor, adună şi publică cele mai bune idei de practici, şi să caute oportunităţi de a lucra cu alte organizaţii cu interese similare. Contact
• Tineri Dreptate Board (Marea Britanie)
  Această organizaţie oferă o serie de programe de prevenire a criminalităţii pentru tineret, inclusiv a unui program de mentorat ca perechile un voluntar adult cu o persoană tânără cu risc de a ofensa. Contact
• Este nevoie de doi: Foster program de mentorat pentru tineret (Oakland, California) - Acest program serveşte pentru tineri promoveze şcolarizaţi în cadrul District School Oakland unificate. Mentori oferi voluntar pe săptămână, unu-la-unu întâlniri cu elevii pentru meditaţii, sprijin şi prietenie. Mentorii sunt recrutaţi din comunitatea locală şi potrivit cu tinerii pe baza preferinţelor şi interesele lor. Tânărul a favoriza au beneficiat foarte mult de atenţia individualizată şi de predare, care prevede un mentor. Contact
• Bebeluşii sănătoşi Alliance (Pasadena, California)
  Această organizaţie mentori perechi cu mamele şi bunicile îngrijirea copiilor mici. Ei au pregatirea femeilor comunităţii de a fi lideri la egal la egal şi mentori voluntari în programul de Sister-Friends/Mother-Friends informare. Recruţii nastere proiectului şi femei trenurilor să mamelor insarcinate mentor ca tineri ca 12. Programul Sister-Prieten oferă atenţie personală şi suport emoţional în timpul sarcinii până la ziua de naştere a copilului primul. Atunci când este necesar, mentori reaminti mamele din numirile medicului important, oferă transport şi oferă asistenţă. Ca din 2001, există 25 de mentori pentru mamele noi, trei consilieri bunicile si 28 de femei care beneficiază de ajutorul lor. Contact
• Plimbare cu Sally (San Marino, California)
  Această organizaţie oferă mentori pentru copiii de parinti cu cancer. Mentorii sunt, de obicei adulţi calificaţi care au umblat în mocassins ca un copil şi cu experienţă aceeasi suferinta. Cererile pentru a deveni un mentor sau va fi un mentee sunt disponibile on-line. Contact
• Western Asociatia de Afaceri (Vancouver, British Columbia)
  Ei participă la un program de mentorat pentru fete de liceu, în parteneriat cu YWCA. informatii de contact.
• Antreprenorii Femeile din Saskatchewan Incorporated - (Regina şi Saskatoon, Saskatchewan)
  Parte din iniţiativa de vizitare a Femeilor pan-vest-au dezvoltat, finanţat şi coordonat de Vest diversificarea economică Canada. Programul WE iniţiative de tineret lucrează foarte strâns cu licee şi alte instituţii de tineret pentru a încuraja femeile tinere şi fetele să ia în considerare entrepreneurism ca o opţiune de carieră. Ne oferă aceste şcoli şi organizaţii cu difuzoare, sprijin consultativ, accesul la oportunităţi de formare şi îndrumare. Contact
• Western Entrepreneur programul Tineret (Vancouver, British Columbia)
  O iniţiativă a diversificării economice occidentale, oferă împrumuturi de până la 10.000 $, precum şi servicii de mentorat şi consiliere pentru tineri cu vârste cuprinse între 18 şi 25. Programul este administrat de către Corporaţiile occidentale canadian Dezvoltare Comunitară Futures (CFDC). Contact
• Digital Equipment (Maynard, Massachusetts)
  Utilizează mentori ca o strategie de a menţine o forţă de muncă diversă. Mentoring reduce cifra de afaceri cu 30 la suta in randul minoritatilor si 15 la suta dintre noii veniti. Managerii primi o jumătate de zi de formare profesională ca mentori voluntari şi să îndeplinească o dată pe lună cu fiecare angajat nou. Mentoring creşte uşurinţa de mediu pentru persoanele cu diverse medii etnice. Contact
• Făcătorii de pace Mentoring Service Inc (Milwaukee, Wisconsin)
  Scopul lor este de a oferi servicii de calitate pentru copii şi familii cu privire la probaţiune şi în serviciile de protecţie. Misiunea lor este să fie o parte activă a vieţii tuturor familiilor care au un contact cu şi aduce o schimbare durabilă a comunităţilor pe care le servesc. Ei sunt membri ai Parteneriatului Mentoring National. Contact
• Comunitatea Oportunitati de Asociaţia de Dezvoltare (CODA), Reţeaua de Consultanţă în Afaceri (Cambridge, Ontario)
  Aceasta este o organizaţie cu bază comunitară menite să ajute persoanele defavorizate economic înceapă o afacere sau a găsi locuri de muncă, informare şi formare. Consilierii sunt furnizate la aproximativ 1000 de oameni pe an. Consilierii sunt voluntari comunitatii de afaceri, şi sunt alocate unu-la-unu pentru fiecare potenţial antreprenor. Acestea sunt în contact în mod regulat, timp de 42 de săptămâni. Contact
• Asociaţia pentru femei în ştiinţă (Washington, DC)
  O societate non-profit care include îndrumare printre activităţile sale cheie. Programe includ femei potrivite universitare şi postuniversitare în domeniul ştiinţei şi să ia loc în capitolele AWIS urbane şi rurale la nivel national. AWIS funcţionează cu mai multe companii pentru a le ajuta să stabilească programe de mentorat pentru femei. Contact
• Spitalul Mentoring programul Tineret (Baltimore, Maryland)
  Cincisprezece spitale din 10 state participa la o program de mentorat Tineret, finantat de Fondul Commonwealth-ului şi administrată din 1993 de Spitalul Johns Hopkins din Baltimore. Programul meciurilor de la-risc de tineret din familii cu venituri mici, cu mentorii pentru a le ajuta să completeze liceu şi de a face tranziţia către colegiu sau locul de muncă. La Mt. Sinai Hospital din New York medical mentor elevii aproximativ 50 de elevi de la Centrul Manhattan pentru Ştiinţă şi Liceul de Matematica. Studenţii şi mentorii vorbesc de obicei, la telefon o dată pe săptămână şi să îndeplinească două ori pe lună, dar acest lucru creşte pe măsură ce relaţia se dezvoltă. Contact
• TAP Pharmaceuticals, Inc (Deerfield, Illinois)
  Femeile din femeile mentor company mai tinere, mai ales studenţilor interesaţi în domeniul ştiinţei ca o carieră. Contact
• Cel mai bun program de mentorat Amicii (Cambridge, Massachusetts)
  Cel mai bun capitol Amicii de la Universitatea Harvard meciuri voluntari Harvard cu developmentally intarziata şi de învăţare pentru copii şi adulţii cu handicap de la Cambridge Rindge şi Şcoala Latină mare, Regele elementare School si un grup specializat în Grupa Principala Locuinţei lângă Quad. Voluntarii fac programele lor proprii pentru a vizita prietenii lor în fiecare săptămână. Scopul programului este de a forma prietenii, care sunt plină de satisfacţii atât pentru voluntari şi pentru Buddies. In cei zece ani de la Harvard, Best Buddies a crescut pentru a include aproape treizeci de membri comise. Contact
• Cincinnati Works (Cincinnati, Ohio)
  Un serviciu pentru a ajuta adulţii cu venituri mici a face o tranziţie la muncă. Ele oferă coaching-ul de locuri de muncă şi adulţi se potrivesc cu mentorii care au fost în forţa de muncă. Contact
• Femeii Organizatia pentru mentoring, educaţie şi Networking (femei) Nelimitat Inc (Boston, Massachusetts, Chicago, Illinois: New York, New York, Orlando, Florida; Islip, New Jersey)
  Companii plătească 3.000 dolari pentru programul de anul de-a lungul pentru fiecare protejatul ei înscrie. Participanţii primesc lunar sesiuni de instruire pe teme de auto-evaluare, inclusiv aptitudinile de conducere şi gestionare a timpului, şi pentru a îndeplini cu mentorii 2 ore pe luna. Contact
• University of East London (Londra, Anglia)
  Un program de mentor, care să abordeze barierele cu care se confruntă absolvenţii etnice minoritare în găsirea rula ocuparea forţei de muncă de către Consorţiul Mentoring National. Scopurile şi obiectivele schemei de mentor sunt: ​​1. sprijin studenţi prin studiile lor, 2. încuraja şi a le pregăti pentru a aplica pentru schemele de absolvent de formare de management, 3. creşte gradul de conştientizare a diferitelor tipuri de carieră, precum şi pregătirea necesare pentru a aplica, 4. furniza modele de rol, care va încuraja le valorifice la maximum potenţialul lor, 5. furnizare de formare personalizate de dezvoltare personală, şi 6. ajuta angajatorii să recruteze absolvenţi de mare calibru. Contact
• Arkansas Criza Center (Springdale, Arkansas)
  Această organizaţie a asumat responsabilitatea de a ajuta persoanele cu privire la bunăstarea face trecerea de la încadrarea în muncă durabile, semnificative prin furnizarea de mentori, care la rândul lor oferă sprijin, încurajare şi de orientare. Contact
• TEEN Mentor Program Ameri Corpului (Modesto, California)
  Serveşte adolescenti încurajeze comunităţii în abilităţile de viaţă independentă, academice şi de orientare a carierei, activităţi de grup, şi relaţiile cu semenii. Oferă mentori pentru adolescenti. Organizate prin Modesto Junior College. Contact
• > Liberty Camp Wilderness de băieţi delincvent (Liberty County, Florida)
  - Tabăra de 78 acri pentru baieti delincvent cu vârste cuprinse între 14 şi 18 se află în Pădurea Naţională Apalachicola. Ei au dezvoltat un sistem de îngrijire echipa de suport care garantează faptul că mentorii sunt disponibile pentru fiecare dintre participanţii la tabăra lor, în special atunci când băieţii reveni la setarea lor de origine. Nr informatii de contact suplimentare disponibile.
• Universitatea din Tennessee Programul Mentor de Transplant de tip peer (Memphis, Tennessee)
  Mentori de tip peer review sunt beneficiarii de transplant, membrii familiei sau alte persoane semnificative care voluntar pentru a ajuta beneficiarii şi familiile în timpul experienţei lor de transplant. Destinatari devin eligibile pentru a fi mentori un post transplant an şi trebuie să aibă o perspectivă sănătoasă în ceea ce priveşte argumentele pro şi contra ale transplantului. Ei beneficiază de o formare şi de contact supraveghere şi câştiga cu beneficiarii de transplant de noi prin intermediul unui sistem de sesizare. Mentorii la egal la egal poate avea loc în întreaga ţară şi nu se limitează la Tennesse. Contact

Mentoring GRUP CU TINERET

• Parteneri pentru Tineret cu Programul Match handicap Mentor (Boston, Massachusetts)
  Această organizaţie, înfiinţată în 1985, prevede un program de faţă-în-faţă mentorat, unul-la-unu program de mentorat on-line, si un on-line de programare Grupa mentorat pentru tinerii cu handicap. În mentorii programului în-persoană şi parteneri sunt de acord la un angajament de un an şi să respecte cel puţin o dată în-persoană în fiecare lună cu contact din telefon o dată pe săptămână. Pentru online, unu-la-unu, mentor şi partener întâlni în-persoană de cel puţin 3-4 ori pe an şi de 1-2 ori pe onlline saptamana. Toţi tinerii sunt intervievaţi pentru a înţelege interesele şi nevoile înainte de a fi potrivire, toate mentori obscen supuse unui proces de screening aprofundată. Vârstele de tineret sunt servite 6 - 24. Site-ul organizaţiei include detalii atât pentru mentori şi parteneri în ceea ce priveşte structura programului, face si ce nu, de siguranţă, de a începe, a cunoaşte unul pe altul, având în distracţie, stabilirea şi atingerea obiectivelor, şi închiderea. În plus, sesiuni de instruire on-line sunt disponibile pentru mentori ai ajuta pe un partener dezvolta abilităţi de viaţă independentă, pentru a îmbunătăţi motivaţia lui sau a ei şi stima de sine, relatiile, se implice mai mult în el comunitate, şi ajutându-un parnter cu educaţia şi ocuparea forţei de muncă. Contact
• Be-A-Friend Big Brothers Big Sisters Mentoring pentru programul, Grupa (Buffalo, New York) - Această organizaţie operează atât un program de unu-la-unu pe bază de comunitate şi un mentorat programul Grupului. Întâlnirile au loc într-o varietate de locaţii, inclusiv pentru tineri-servire organizaţii, parcuri şi centre de recreere. Trei membrii de sex masculin plătite personalului colectiv servi 24 groupsÑeight apieceÑand o mentorii suplimentare membru al personalului de sex feminin un grup. Grupurile sunt de acelaşi sex cu un mentor de acelaşi sex. Screening-ul Mentor include interviuri personale, teste scrise, evaluările de personalitate, şi verificări penale şi de conducere înregistrare. Instruire formala pentru mentori este oferit concentrează pe dinamica de grup şi care lucrează cu tinerii cu nevoi speciale. Mentorii angajeze cel puţin un an a programului. Grupuri format din patru - cinci tineri şi apartenenţa este consistentă şi typicially întâlni în fiecare săptămână alte. Mentori pentru tineri pick up de la casele lor pentru sedinte, care de obicei durează aproximativ patru la şase ore. Sesiuni implică adesea activităţi sociale şi de recreere, cum ar fi sport, în folosul comunităţii, de recreere, de sănătate şi ateliere de lucru educaţionale. Contact
• Echipa Los Angeles Mentoring (Teamworks) Programul - Aceasta este o scoala după-şcoală, pe baza programului de mentorat grup de servire gimnaziu pentru tineri din comunităţile dezavantajate. Grupuri se întâlnesc pentru 15 - 20 de două ore sesiuni de două-patru ori pe lună. Programul include, de asemenea, o jumătate de zi, pe-campus activităţile de sâmbătă, comunităţii-service proiecte şi excursii pe teren. Mod structurat, de 20 săptămâni de activitate pe bază de curriculum care se concentrează pe team building, leadership-dezvoltarea competenţelor, rezolvarea conflictelor, diversitatea culturală şi comunitatea de serviciu. Acesta este conceput să promoveze interacţiunea socială pozitivă şi să se implice pentru tineret în rezolvarea problemelor si de luare a deciziilor. Fiecare grup este format din 10 - 12 tineri şi trei mentori: un profesor de la şcoală, un student de colegiu şi o comunitate de voluntariat. Screening-ul Mentor include o cerere scrisă, verificaţi de referinţă, de testare a tuberculozei şi verificare a antecedentelor (amprentare). Mentor formare constă dintr-un sesiuni de instruire de opt ore şi un necesar de două ore la jumătatea atelier de sprijin prin intermediul anului şi de formare se concentreaza pe program-cadru, obiective şi activităţi, precum şi dezvoltarea adolescentului. Mentorii sunt, de asemenea, instruiti in modul de punerea în aplicare a curriculum-ul programului, facilitează formarea echipei si de dezvoltare, să încurajeze valori pozitive şi să construiască relaţii de încredere şi de încredere cu participanţilor la program. Contact
• Prieteni pentru tineri Grupul Mentoring (Kansas City, Missouri) - Această organizaţie ajută districte şcolare în punerea în aplicare şi menţinerea lor şcolii de grup şi unu-la-unu activităţi de mentorat şi deserveşte mai mult de 85 districte şcolare din Kansas, Missouri şi Michigan. Acestea oferă asistenţă nu-comision tehnice în domeniile de marketing, de recrutare de voluntari, de formare, de screening, de retenţie, de potrivire, evaluare, gestionare a riscului şi de urmărire a voluntarilor. Districte şcolare închirierea de obicei, un coordonator YouthFriends care conduce toate aspectele programului la nivel de raion. Fiecare district şcolar este încurajată pentru a determina structura şi activităţile de meciuri lor bazate pe nevoile studenţilor şi interesele voluntari din districtul lor special. Meciuri Group au variat de la doi tineri în sălile de clasă şi întreaga numărul şi durata reuniunilor variaza, de asemenea. YouthFriends oferă o serie de sesiuni de formare de două zile pentru personalul şcolii şi sesiuni includ subiecte cum ar fi protocoalele şi politicile referitoare la voluntari recrutare, formare, screening-ul, potrivire şi de gestionare a riscurilor. Mentorii participa la un curs de două ore de formare standardizate, care se concentrează pe etape de dezvoltare pentru tineri şi voluntari problemele sunt susceptibile de a întâlni ca mentori (de exemplu, setarea frontieră, protecţia elevilor şi confidenţialitate). Screening-ul de mentori constă dintr-un interviu faţă-în faţă, un abuz copil sau neglijare a verifica, un motor vehicul verifica înregistrările şi o verificare a antecedentelor penale. Contact

MENTOR / PARTENER MATCHING INTERNAŢIONALE

• MicroMentor Condus de Mercy Corps, o organizatie non-profit, agenţii umanitare care pune în aplicare comunitate condusă de programe in peste 35 de ţări în curs de dezvoltare, MicroMentor este un serviciu online gratuit care conecteaza proprietari de mici afaceri cu mentorii de afaceri. Profesioniştii din domeniul afacerilor oferă antreprenorilor unu-la-unu sfaturi pentru a construi afaceri de succes. Antreprenorii, în special a celor cu venituri mici şi accesul limitat la resursele de afaceri şi proprietarilor de afaceri care angajează mai puţin de cinci persoane sau sunt conectate la voluntari mentori care au navigat cu succes de proprietate de afaceri sau de management. MicroMentor este dedicat teza că succesul cu venituri reduse microentrepreneurs este esenţială la dezvoltarea economică şi a bunăstării sociale a comunităţilor noastre. Un număr de resurse sunt disponibile pe site-ul şi participarea necesită crearea unui profil. Contact
• GottaMentor (New York, New York)
  O cariera mentor-şi consiliere orientate spre servicii potrivite care recrutează atât mentori si parteneri. Accentul este pus pe termen scurt de mentorat cu un accent pe explorarea carierei, demararea unei afaceri, şi pregătirea pentru interviuri de locuri de muncă. Site-ul oferă o listă de căutare din cele mai populare sfaturi de la mentori. Acest serviciu este gratuit, dar utilizatorii trebuie să înregistreze şi să completeze un profil. Contact
• Academia of Achievement
  Acest site interesant nu se afla de fapt sau meci utilizatorii cu mentorii, dar se potriveşte cu ceea ce vizitatorii doresc să realizeze, personalitatea lor, şi provocările lor cu bine-cunoscut oameni care au caracteristici similare. Site-ul include profiluri cu rezultate care au menirea de a acţiona ca o sursă de inspiraţie. Contact
• Imigrant Societatea Servicii din British Columbia Conexiuni Mentoring (ISSofBC) (Vancouver, British Columbia)
  This perechi de organizaţie profesională şi mentorii imigranţilor calificaţi în zona Vancouver pentru a le ajuta pentru a stabili carierele lor în Canada. Mentorii de ajutor cu înţelegere cultura la locul de muncă, să ofere recomandări specifice cu privire la oportunităţile de formare şi educaţionale, cerinţele de autorizare, şi regulamente, discuta oportunitati de networking, si asista partenerii lor de a obţine o mai mare încredere în sine. Contact
• Endeavor Global (New York, New York)
  Lansat în 1997, această organizaţie identifică şi sprijină antreprenorii din toată lumea prin conectarea lor la mentori. Antreprenorilor pentru mentoring sunt selectate pe baza de inovare lor de afaceri de iniţiativă,, valorile şi etica, rolul potenţial model, impactul de dezvoltare, şi se potrivesc cu viziunea lui Endeavor. De selecţie necesită propunerea de numire, o revizuire personal, un interviu cu un mentor Endeavor, şi selecţia de catre un juriu internaţional. Odată selectate, antreprenorii sunt potrivite cu un mentor Endeavor ("Venture Corp", consilieri), precum şi antreprenori la egal la egal. Contact
• iMentor-Pro (Sydney, Australia)
  Începute în anul 2004, corelarea clientului la mentor este un proces din trei părţi de a lua o scurtă atât din partea sponsorului corporative şi individuale pentru a verifica alinierea scop. Documentele scrise prerogativelor sunt furnizate de până la trei (3) mentori posibil a căror abordare, experienţele şi realizările ar părea să ofere cea mai bună conexiune intelectuale şi practice la partenerul propuse. De telefon, apoi faţă-în-faţă de selecţie urmăreşte cu acordul atât de către partener şi mentorul într-o relaţie de lucru fiind necesară înainte de a le contractului. Mentori sunt selectate pe baza de stil, tărie de caracter, o unitate de a contribui, dorinţa de a partaja şi numai la finalizarea unui curs de două zile de formare mentor (Arta Business-Mentor). Mentorii "buddy" în grupuri de câte trei şi sunt prevăzute cu o bibliotecă de cercetare de aproximativ 500 de produs pentru mentori, parteneri si clienti sponsorizarea pentru formarea continuă şi a crezut că-lider. Afacerea este virtuale folosind web-based de comunicaţii, acces la bibliotecă şi facă legătura între mentori. Totul este personalizat pentru a se potrivi individuale şi de afaceri le sprijină. Pentru organizaţiile mari, cu răspândirea geografică şi necesită evaluare formală, iMentor oferă un sistem de monitorizare on-line numita SOCRATES, care este sigur şi accesibil numai la director de programe, partener si mentor. Contact
• Africană şi Caraibe Diversitate (Londra, Anglia)
  Această organizaţie are un program de doi ani de mentorat pentru Anul talentaţi 10 şi 11 (care este, 14-16 de ani), elevii şcoala de stat de origine africană şi Caraibe. Serviciul include o şcoală de vară de o săptămână rezidential la Universitatea Oxford; se potrivesc cu fiecare elev cu un mentor voluntar, precum şi organizarea de vizite la diverse organizaţii. Până în prezent au inclus aceste Bank of England, Clifford Chance firmei de avocatură, JP Morgan si Goldman Sachs bancilor de investitii. Scopul acestui program este de a creşte aspiraţiile şi realizările acestor elevi pentru a se asigura că acestea îndeplinesc condiţiile de intrare în nivel de învăţământ superior. Contact
• Powerhouse International, Inc (Calgary, Alberta)
  O organizaţie de membru în proprietatea dedicată creşterii economice şi a durabilităţii proprietari de mici afaceri din Canada. Membrii obţine rezultate măsurabile prin participarea la consiliile consultative de proprietate la egal la egal, programe de mentorat şi de o cină mentoriat anual, numite "Dincolo de el Boardroom." Mentori Powerhouse se angajeze pentru o perioadă de doi-oră (de trei ori pe an) in care sa mentor şase participanţi la un consiliu consultativ Powerhouse. O taxă este necesară şi de servicii include 26 de reuniuni profesional facilitat de bord şi CXO pentru serviciul de închiriere. Zece la suta din cotizatiei anuale sunt convertite în acţiuni Powerhouse. Dividendelor anuale se eliberează în funcţie de performanţa companiei. Powerhouse a fost lansat în 2004, şi a crescut pentru a sprijini 125 antreprenori. Contact
• Parteneri pentru tineret cu Programul Match dizabilităţi Mentor (Boston, Massachusetts)
  Această organizaţie, înfiinţată în 1985, un program oferă faţă-în-faţă mentorat, unul-la-unu program de mentorat on-line, si un on-line de programare Grupa mentorat pentru tinerii cu handicap. În mentorii programului în-persoană şi partenerii sunt de acord la un angajament pe un an şi să îndeplinească cel puţin o dată în-persoană în fiecare lună cu contact din telefon o dată pe săptămână. Pentru online, unu-la-unu, mentor şi partener întâlni în-persoană de cel puţin 3-4 ori pe an şi de 1-2 ori pe onlline saptamana. Toţi tinerii sunt intervievaţi pentru a înţelege interesele şi nevoile înainte de a fi potrivire, toate mentori obscen supuse unui proces de screening aprofundată. Vârstele de tineret a servit sunt 6 la 24. Site-ul organizaţiei include detalii atât pentru mentori şi parteneri în ceea ce priveşte structura programului, face si ce nu, de siguranţă, de a începe, a cunoaşte unul pe altul, având în distracţie, stabilirea şi atingerea obiectivelor, şi închiderea. În plus, sesiuni de instruire on-line sunt disponibile pentru a ajuta mentori pe un partener dezvolta abilităţi de viaţă independentă, pentru a îmbunătăţi motivaţia lui sau a ei şi stima de sine, relatiile, se implice mai mult în el comunitate, şi ajutându-un parnter cu educaţia şi ocuparea forţei de muncă. Contact
• Parteneriatul Mentoring al regiunii Toronto ocuparea forţei de muncă a Consiliului imigranţi (TRIEC) (Toronto, Ontario)
  Aceasta este o alianţă de agenţii comunitare, care prevede ocupaţie specifice de mentorat pentru imigranţi la nivel internaţional educat. In ianuarie 2006, au făcut 533 meciuri. Meciuri sunt făcute de factori, cum ar fi mediul educaţional comun, experienţa de muncă similare şi obiectivelor comune de carieră. Toţi partenerii sunt verificate cu privire la disponibilitatea de locuri de muncă. Atât mentor şi partener de a primi o orientare pentru a le pregăti pentru rolurile lor respective. Perechea negociază apoi obiectivele relatie de mentorat. De obicei, mentori şi parteneri lucrează împreună pentru un total de 24 de ore într-o perioadă de patru luni. Ele sunt de acord cu privire la când şi unde se vor întâlni şi modul în care va gestiona de comunicare regulată. Contact
• Internaţională Mentoring reţeaua organizaţiei (Provo, Utah)
  Această organizaţie ajută profesioniştii precoce şi la mijlocul carierei conecta cu mentorii cu înaltă calificare. Un element unic de acest serviciu gratuit este că transcrierile care conţine interviuri cu mentorii sunt postate pe site-ul web şi partenerii pot posta cerinţele lor de vis mentor. Contact
• Ace Mentor Programul Americii
  O organizaţie non-profit a cărei misiune este de a oferi mentori pentru elevii de liceu în industria arhitectură, construcţii şi inginerie. Aproximativ 100 capitole în diferite locaţii în întreaga Statele Unite ale Americii. informatii de contact.
• Trapezia (Londra, Anglia)
  Oferte de finanţare, precum şi accesul la noi pieţe şi îndrumare de afaceri pentru companiile conduse de femei. Contact
• Mentor (Orebro, Suedia)
  MENTOR este un program nou de direcţionare a început îndrumare orice afacere nouă a început în termen de trei ani de la pornire. Scopul lor este de a furniza orice afacere patrulea noi a început cu un mentor pentru un an. "Adeptilor" trebuie să se aplice pentru a obţine un mentor şi nu este sigur că vor primi unul. Mentori au 20 ani sau mai mult de experienţă şi cunoştinţe în domeniul de afaceri şi oferă serviciul gratuit. În timp ce programul este testat în oraşul Orebro în Suedia, anul viitor va fi pus în aplicare în restul Suediei. Ei folosesc o Inteview şi sistemul de potrivire şi să ofere cursuri de mentorat atât pentru mentori si adepti. Contact
• Incucomm (Dallas, Texas)
  Incucomm prevede un proces detaliat, disciplinat pentru începerea unei companii. În plus, Incucomm are o listă de experţi pentru a ajuta firmele mici. Ei se potrivesc experţii acestora industria (cea mai mare parte directori), cu firme mici bazate pe necesităţile şi interesele. Acestea oferă instruire pentru unele dintre mentorii acestora şi scopul lor este de a ajuta fondatorii pârghie de expertiză acesti directori au deja. Începând cu 2005, acestea au ajutat mai mult de două duzini de firme; aproximativ jumătate prin programul lor incubator. Aceste firme au ridicat mai multe milioane de dolari de seminţe şi a fondurilor de risc. Ei lucreaza cu firme de tineri într-un număr de moduri şi, de obicei, vom lua o poziţie de capitaluri proprii, mai degrabă decât taxele taxa. Pe măsură ce companiile sa dezvolte, ele incep sa taxa pentru spaţii de birouri şi alte aeriene furnizate. Ele oferă, de asemenea, un şablon de bază auto-evaluare şi a unei reexaminări favoare pentru toţi cei care le solicită, precum şi o listă de resurse de pornire. Contact
• Opţiuni pentru succes (Winnipeg, Manitoba)
  Această organizaţie oferă consiliere si coaching pentru întreprinderi mici şi mijlocii pentru CEO-ul si managerul, precum şi de lucru cu o echipă internă şi în curs de dezvoltare de mentorat la egal la egal pentru sprijinirea formării şi dezvoltării. Preşedintele organizaţiei mentori viitoare antreprenori prin intermediul WBO-o organizaţie care ea este un membru fondator si presedinte curente din trecut. Opţiuni pentru succes evaluează fiecare client / partener şi printr-un proces de interviuri, nevoilor de dezvoltare, şi interesele meciuri mentori cu partenerii. Opţiuni pentru a avea succes are o taxă pentru servicii care variază în funcţie de faptul dacă este vorba de o corporativă / firmă sau o organizaţie non-profit. Acestea oferă, de asemenea, coaching-ul / îndrumare fără nicio taxă pentru membrii WBO, Junior Achievement, precum şi elevi de liceu. De obicei acestea să îndeplinească în mod nevoie sau un minim de 2 ore pe lună în faţă în faţă de contact, prin e-mail sau prin telefon. Ele oferă, de asemenea, prelegeri / prezentări pe îndrumare şi variază de comisioane de la $ 1,500 500.00- 0.00. Contact
• Femeile canadian în Comunicaţii (Canada)
  Cu capitole în întreaga Canada această organizaţie prevede unu-la-unu mentori precum şi grupuri de mentorat pentru femei din industria de comunicaţii. Mentoring este informală şi se concentrează pe coaching, consultanţă şi dezvoltare de leadership. Contact
• Mentorii Online (Australia)
  Acesta este un program web-based de mentorat pentru profesioniştii care sunt ingineri, oameni de ştiinţă, farmacişti, arhitecţi, medici veterinari, profesionişti IT şi profesioniştilor care lucrează în industria transporturilor. Programul Registrele mentori si parteneri şi meciurile le cu fiecare alte. Programul este parte din serviciile de asociatie non-profit de ingineri profesionale, oameni de stiinta si Manageri, Australia (APESMA). Accentul a programului de mentorat este de a ajuta profesioniştii implicaţi în afaceri mici îmbunătăţirea lor de afaceri şi angajamentul de a câmpului. Contact
• MentorMatch (America de Nord)
  Un proiect comun între The Canadian Institutul Naţional pentru Nevăzători si Fundatia americana pentru nevazatori care oamenii perechi căutarea pentru o carieră cu un mentor orb sau cu deficienţe de vedere în prezent angajate în domeniul ocupării forţei de muncă dorit. Baza lor de date actuale în America de Nord include peste 1.000 de mentori, iar sistemul este disponibil pentru toate persoanele nevăzătoare şi persoanele cu deficienţe de vedere. Contact
• Ei Mentor Center (California)
  Un serviciu de taxă pe bază de mentorat pentru femei în tranziţie prevăzute de femei care au avut experienţe similare. Ofera suport, un loc sigur de exprimare, evaluare, feedback-ul, şi alte resurse.Contact
• Parteneriatul Mentoring (Toronto, Canada)
  Voluntari mentori care sunt profesionişti în Canada acţionează ca mentori pentru imigranţii în Canada, care încearcă să aplice competenţele profesionale pe care le învăţat într-o altă ţară înainte de a emigra în Canada. Contact
• Program de siguranţă Mentor net (Salt Lake City, Utah)
  Acest program recruţi şi mentori trenuri adulţi şi meciurile acestora cu la-risc pentru tineri, în vârstă de 6-18 la-persoana de contact. Ei emite un buletin informativ şi reuniuni în cazul în care sponsorul mentori şi partenerii lor, toate vin împreună pentru evenimente distractive. Ele oferă, de asemenea, o serie de formulare online, inclusiv un formular de cerere mentor, un contract de mentor / partener, o adaptare formă preferinţe, şi o formă permisiunea mamă în engleză sau spaniolă. Contact
• Insight China (Shanghai)
  Această organizaţie a proiectat o serie de programe de sprijin care pereche mentori antrenat cu directorii de externe corporative (expatriaţi) care lucrează în China. Scopul este de a facilita trecerea în asistenţa medii funcţionale şi inter-culturală. Contact
• Societatea pentru personalitatea şi Social Program Mentorship Psihologie (Rochester, New York)
  Meciuri de studenti din întreaga lume (în special minorităţi) interesaţi de o carieră în psihologie de personalitate sau sociale cu mentori care le pot ghida prin procesul de a deveni un psiholog profesionist. Contact
• The American Society fiziologice SPA Mentoring Program Cariera in Fiziologie (Bethesda, Maryland)
  Acest program meciuri elevii de sex masculin şi feminin absolvent, post-doctorat semenii, iar facultatea noi cu psihologi cu experienţă. Contact
• Advance Mentoring Inc (Los Angeles, California)
  Această organizaţie este dedicat pentru a furniza fiecare individ, indiferent de ocupaţie sau de afiliere, accesul la o reţea de mentori de calitate. Ei folosesc un sistem special de potrivire bazate pe date mai multe date şi mentor / interacţiune mentee prin e-mail. Sistemul este un sistem automatizat, pe de mentorat web line, gestionate de către personalul Adavance Mentoring Inc Acestea au creat 40 meciuri din iulie, 2004 şi până în prezent sistemul este libertatea de a folosi în timpul fazei de testare beta. Ei plan de a încărca $ 39 pentru şase luni sau cincizeci şi nouă dolari pe an, în septembrie începutul. Nu există nici o taxă să se alăture şi să caute mentori, precum şi utilizarea ca serviciile lor., Taxa de numai în viitor va fi pentru a contacta mentori şi a începe relaţia. Ele oferă o garanţie de moneyback 30 de zile. Ei au, de asemenea, un forum gratuit pentru "expert" mentori să răspundă la întrebări privind obiectul şi subiecte specifice. Contact
• Mentoryouth.com (San Diego, California)
  Mentoryouth.com este o organizatie credinţă pe bază de mentorat care recrutează adulţii creştină şi pe alţii să devină mentori în comunităţile lor locale. Ei inregistreaza, de asemenea, programe de mentoring creştine să se alăture unei baze de date naţionale pentru a primi mentori potenţiali. Scopul lor este de a împărtăşi, de sprijin şi inspira mentori pentru a servi tinerilor şi voluntari cu excelenţă. Site-ul este condus de Reţeaua Naţională a ministerelor Tineretului printr-un acord de cooperare cu Departamentul de Justiţie al SUA. Aceştia lucrează, de asemenea, în parteneriat cu MENTOR: Parteneriatul Mentoring National. Contact
• XE-NOR Inc (Saint-Lambert, Quebec)
  XE-NOR lideri mentorul tinerilor profesionişti de afaceri de până la 35 de ani. Toate sunt mentorii a directorilor executivi de afaceri cu peste 20 de ani de experienţă la nivel executiv în cadrul organizaţiilor. Pentru a obţine un mentor, mentees potenţiale sunt invitate să contacteze Xe-NOR lider care se potriveste cel mai bine cu interesele lor de cariera special. Mentees se formează într-o reţea de profesionişti de afaceri tineri, care sunt menţionate ca "viitorul nostru". Acest grup este o echipă auto-dirijată de lucru care îndeplineşte cel puţin patru ori pe an cu fiecare alte şi o dată pe an, cu Reţeaua Xe-NOR Executiv de a împărtăşi experienţe de mentorat şi cheie de învăţare. Acest serviciu este de voluntari şi fără comision şi mentees contribuie adesea la costurile reuniunilor. Contact
• Alberta femeii Ştiinţă de reţea (Calgary, Alberta)
  Această organizaţie a creat Funcţionare Minerva în 1988 pentru a aduce femeilor tinere, împreună cu mentorii de sex feminin în domeniul ştiinţei. Ele oferă unu-la-unu mentorat, job shadowing, conferinţe, şi alte evenimente pentru ai ajuta pe elevi mai multe femei aleg ştiinţa, matematica şi cariere tehnice. În plus, acestea sponsoriza o Mentori a iniţiativei Millennium pentru a identifica femeile din trecut sau prezent care au adus o contribuţie semnificativă la ştiinţă, inginerie, tehnologie, sau matematică. Ei publică, de asemenea, îndrumare orientările pentru conferinţe şi job shadowing. Contact
• icouldbe.org
  Această organizaţie oferă mentori carieră şi se conectează mentori cu elevii. Mentorii petrece un minim de 20 de minute pe saptamana de comunicare cu numeroase oraşul interior defavorizate din mediul rural si adolescenti. Toate mentorat se realizează pe Internet prin intermediul unui sistem disponibil pe site-ul web icouldbe. Partenerii sunt încurajate să pună întrebări legate de cariera, şi mentori sunt rugaţi să se angajeze la cel puţin un an de serviciu. Site-ul oferă pentru a localiza zonele unui mentor, ajutor de un partener, pentru a afla cine este online, vizitaţi placi de consiliere, găsi resurse şi descărca de folosire o instructor. Organizaţia funcţionează în parteneriat cu profituri care nu şi corporaţiile pro bono, precum şi colaboratori şi parteneri cu organizaţiile mentorat majore. Contact
• Newfoundland şi Labrador Asociatia Industriei Tehnologiei
  Nati, in parteneriat cu CME şi NEIA, un program de mentorat prevede ca răspuns la o nevoie exprimată de liderii de afaceri din sectorul bazată pe cunoaştere. Aceşti lideri au semnalat ca ar putea beneficia de acces la un mentor cu experienţă la nivel înalt de management de business şi de succes de creştere pentru a ajuta la transport cu autocarul lor în domenii cum ar fi finanţarea, dezvoltarea exporturilor, precum şi de marketing. Potential de mentori sau mentees sunt încurajaţi să contacteze coordonatorul mentorat care determină nevoile si cauta si meciuri lideri de afaceri cu completarea competenţe şi expertiză. Dupa un meci de succes, coordonatorul mentorat continuă de a stabili un cadru pentru procesul de mentorat, împreună cu orientări. Coordonatorul ajută ambele părţi stabilit aşteptări clare şi uşor de gestionat, astfel încât procesul decurge fără probleme şi că fiecare lider de afaceri primeşte un beneficiu maxim din program. Coordonatorul mentorat joacă un rol de sprijin pe durata a relatie de mentorat. Angajamentul de timp este proiectat pentru a fi uşor de gestionat pentru ambele părţi. Pentru a asigura costurile de angajament şi de acoperirea, o taxă de înscriere minim de 200 de dolari este cerute de la mentee. Nu există date pentru evaluarea impactului programului este disponibil. Contact
• American Medical Association medic Mentor de Inregistrare
  Acest serviciu oferă un registru pentru medici pentru a deveni mentori virtuale alţi medici. Toate mentorat se efectuează prin e-mail şi este disponibil pentru studenţii premed, medicale, rezidenti, medici şi alte noi. Medicii care doresc să fie mentori poate completa un formular on-line registru şi de a crea un profil pentru Registrul Mentor Virtual. Contact
• Alberta Mentor Fundaţia pentru Tineret (Calgary, Alberta)
  Această organizaţie non-profit îi ajută pe elevi atinge potenţialul maxim prin crearea unu-la-unu relaţii de mentorat cu adulţii din comunitate. Organizaţia este un lider de-şcolar de mentorat şi a ajutat consiliile locale din şcoli pentru a stabili programe de mentorat. Furnizare de recrutare, screening-ul, precum şi de formare pentru mentori adulţi fără nici un cost. Screening-ul include (1) o cerere scrisă, cu cecuri de referinţă două, una personală şi profesională una; (2) un interviu personal cu personal AMFY; (3) un control al poliţiei şi o bunăstare a verifica copilului; (3) o evaluare psihologică în scris (MMPI -2), care este administrat şi evaluată de către un psiholog expert contabil; şi (4)-un atelier de o zi de formare cuprinzătoare. Contact
• Pe Mark Tutor / Mentor Program (Palo Alto, California)
  Acest program serveşte vârstele 8-18 tineri care doresc unu-la-unu tutoring academice şi / sau un model de rol de susţinere. Scopul programului este de a face unu-la-unu meciuri dintre copii care au nevoie de sprijin, deoarece acestea pot fi la risc de insuficienţă academice sau izolarea socială şi grijă voluntarilor care doresc să dea înapoi la comunitate. Aceasta include copii cu dizabilităţi uşoare de dezvoltare sau de învăţare. Acesta oferă, de asemenea, o oportunitate semnificativă voluntar pentru adulti si adolescenti de a lucra cu tinerii si sa devina in afara de o comunitate îngrijire. În plus faţă de acordarea de sprijin academic, voluntarii pot servi, de asemenea, ca mentori pentru tinerii care au nevoie de un model pozitiv. Voluntari pot fi adulti, adolescenti sau maturi luate de la caz la caz. Contact
• Asistarea tineret pentru tineret (Toronto, Ontario)
  Un program pe bază de comunitate care se potriveşte cu tinerii voluntari, in varsta de 16-29 într-o relaţie unu-la-unu cu risc la copii în vârstă de 6-15. Din 1976, serviciul unic de Yay a servit peste 10.000 de copii şi tineri. Rata de succes al programului este de 98 la sută (doar 2 la suta din clienti trecut intră în conflict cu legea din nou). Yay a fost numit castigatorul din 2001 a Atkinson Ruth Premiul Hindmarsh pentru o organizaţie de caritate care face cea mai mare diferenta in perspectivele de viata a copiilor în situaţie de risc.

  Un studiu realizat în colaborare cu Probaţiune Ontario şi Servicii Comunitatea a încheiat, "Tineret pentru tineret Asistarea a fost cost-eficiente în menţinerea copiilor din sistemul de justiţie penală." Costul estimat al unui minor menţinerea în sistemul de justiţie pentru un an este intre 119.000 dolari si 135.00 dolari. Costul de a menţine un meci de tip peer mentoring Yay pentru un an este de 1.600 dolari. Nu se percepe nicio taxă pentru a participa la programele Yay.

  Copiii sunt menţionate la Yay din resursele comunitare, cum ar fi şcolile, asistenţi sociali, medici, grupuri comunitare şi agenţiile de protecţie a copilului. O evaluare de origine este completată pentru fiecare sesizare a primit pentru a determina nevoile copilului şi familiei, în scopul de a găsi un voluntar corespunzătoare. Tinerii voluntari sunt recrutaţi din licee, colegii, universitati, biserici şi la locul de muncă. După o cerere iniţială, sesiuni de orientare şi formare profesională sunt organizate. Un interviu în profunzime de către un coordonator meci, urmat de referinţă completă şi controale de poliţie a finaliza procesul de aplicare. Meciuri sunt realizate în funcţie de interesele comune, nevoile şi locaţie geografică. Atunci când un voluntar este gasit potrivit pentru un copil, se iau măsuri pentru copil, familie şi voluntar pentru a satisface. Meciul continuă cu supravegherea lunar de coordonatori şi de sprijin de munca părinte. Consultările cu alte agenţii şi profesionişti sunt aranjate atunci când este necesar.

  Programul oferă sprijin în curs pentru voluntari şi părinţii copiilor implicaţi în program. Prin contact regulat, coordonatorul meci şi Asistenţă Parent munca ajuta la rezolvarea problemelor care afectează la meciul de tineret / copil. Ateliere de lucru pe probleme cum ar fi respectul de sine, constientizarea de droguri, de părinţi, multiculturalismul şi abuz asupra copilului furniza informaţii importante pentru voluntari şi părinţi. Contact

• MatchPoint / Mentor Copii Statele Unite ale Americii (Phoenix, Arizona)
  Unul dintre cele mai mari programe de mentoring-credinţă cu sediul în Statele Unite, această organizaţie meciuri adulţi grijulii, cu Christian la-risc pentru copii. Mentorii retrase din circuitul agricol 2-3 ore pe săptămână să fie cu un prieten copilului ca adult, de folosire şi model. Mentorii sunt verificate riguros, inclusiv controale de fond de stat şi federale. Ei primesc formare profesională iniţială de zboruri, suplimentare de formare pe o bază trimestrială, şi au un contact regulat cu un manager de caz.

  MatchPoint vizează tinerii între 8 şi 15 (16-18 ani copiii de pot fi luate în considerare în circumstanţe excepţionale). Toţi tineri trebuie să demonstreze că doi dintre factorii de risc următoarele: (1) dintr-o familie cu un parinte sau un frate în închisoare, (2) locuiesc intr-o casa cu un singur părinte; (3) orice tip de contact instanţa de judecată; (4) dovezi ale substanţei abuz; (5) rămase în urmă în şcoală sau a abandonat; (6) trăiesc sub pragul sărăciei; sau (7) un istoric de abuz fizic şi / sau sexuale. Nu se percep taxe pentru servicii şi le oferă cel puţin două evenimente pe lună, care sunt libere să mentori, şi o tabără de vară gratuită pentru tineret. Contact

• Toata lumea castiga! (Washington, DC)
  Acestor programe oferă voluntari de la companii partenere şi organizaţii de a acţiona ca unu-la-unu lectură mentori pentru şcolile locale elementare. Ei au creat un program de prânz de alimentare, care este ghidat de un manual, care include standarde, politicile şi sfaturi pentru mentorat cu copii. Toată lumea Victorii! oferă mentori, dar persoanele fizice nu poate semna-vă să fie mentori independent de organizaţia lor sau afaceri crearea unui parteneriat cu Victorii Toată lumea! Contact
• Mentori, Inc (Washington, DC)
  Aceasta este o organizaţie privată, non-profit care perechi Washington, DC publice elevi de liceu cu mentori adulţi instruiţi. Ea a oferit mentori pentru aproximativ 3300 de tineri din 1987 şi obiectivul său primar este de a promova cariera academică, şi dezvoltarea personală a elevilor de liceu publice prin intermediul unu-la-unu relatii de mentorat şi activităţile de îmbogăţire. Ei recruteze mentori de la întreprinderi şi organizaţii comunitare şi agenţiile locale şi guvernamentale federale. Fiecare voluntar previzionate trebuie să: 1) să completaţi o cerere; 2) treacă o verificare a antecedentelor penale; 3) furnizează trei referinţe de caractere; şi 4) să participe la patru ore de formare şi orientare. În plus, mentorii trebuie să fie de 21 de ani, a câştigat o diplomă de liceu, şi să fie dispuşi să-şi petreacă cel puţin cinci ore pe lună cu partenerul lor şi de contact pe care studentul în fiecare săptămână prin telefon sau e-mail. Rezultatele au arătat că, în timp ce rata de absolvire normale din districtul şcolar este de 65 la sută, 95 la suta din studenti absolventi si continua sa colegiu, serviciul militar, sau de formare profesională care lucrează cu mentorii. Contact
• YWCA Program Mentorship (Vancouver, British Columbia)
  Acest program parteneri femeilor tinere din şcolile secundare locale, cu femeile de cariera, care acţionează ca modele de sex feminin şi care oferă sprijin şi îndrumare în ceea ce priveşte educaţia şi chocies viitorul carierei mentees lor. Studenţii se aplică programul în luna septembrie a fiecărui an, precum şi recrutarea şi formarea mentor ruleaza din septembrie până în noiembrie. Meciuri întâlni o dată pe lună de la ianuarie-mai. informatii de contact.
• Big Brothers Big Sisters Mari Los Angeles şi Imperiul Inland
  Misiunea a acestei organizaţii este de a împuternici copiii care se confruntă cu provocări economice, emoţionale şi sociale printr-o varietate de programe care asigură un profesionist susţinută, relaţie unu-la-unu mentorat cu un model de rol pozitiv.

  Programul nostru primar, Mentoring comunitar-baza, meciuri de un copil cu un mentor adult grijuliu. Bigs, Little-sii, şi părinţii / tutorii de acord cu un angajament de şase luni minime pentru relaţiile mentorat, deşi majoritatea ultimele meciuri mult mai mult. Meciuri întruneşte cel puţin de două ori pe lună pentru a juca, vorbi sau nu temele. Aceste reuniuni permit Little-sii pentru a vedea o funcţionare adult responsabil în societate, interactiunea cu alte persoane şi furnizarea de modele pentru copii.

  Noi oferim un program sportiv High5 Mentoring, care serveşte baieti si fete, in varsta de 6 la 17 şi are loc în fiecare sâmbătă, la parcurile din jurul oraşului. Little-sii and Bigs dezvolta abilităţi atletic într-un cadru unu-la-unu accentuarea munca in echipa si fair-play, sub îndrumarea coordonatorilor noastre de program.

  Noi oferim şcolii Mentoring, care este rezultatul unor parteneriate forjate cu unele dintre şcolile noastre locale. Bigs and Little într-o singură-la o meciuri parts cel puţin o oră pe săptămână la şcoala temele Micul face, lectură, joc, sau doar vorbind. Fiecare şcoală participantă este personal cu managerii de caz de pe site-ul care monitorizează relaţiile.

  Programul nostru de afaceri este Buddies În colaborare cu comunitatea corporative, profesional, şi de afaceri. Acest program introduce Little-sii la locul de muncă şi la profesiile special în domenii cum ar fi: calculatoare, contabilitate, ştiinţă şi medicină, afaceri, arhitectura, arte, de televiziune şi de film. Companiile partenere asigura mentori 5-10 care lucrează în anumite domenii de interes pentru băieţi şi fete în program. Little-sii sunt transportate de către BBBSGLAIE să se întâlnească cu Bigs la locul companiei partenere de afaceri o dată pe săptămână, pentru o perioadă de şase săptămâni până la şase luni, în funcţie de site-ul şi cerinţele proiectului. In cadrul sesiunilor de meci, mentorii lor de a introduce Little profesiei lor şi să dezvolte proiecte pe termen scurt care să ofere copiilor hands-cu privire la oportunităţile de a explora aceste cariere ca căi spre succes. Contact

• Societatea Femeia prin cablu (Vancouver, British Columbia)
  Lucrul cu Femeile în meserii şi Reţeaua Naţională tehnologia WWS speră să construiască o cuprinzătoare on-line, centru de resurse de carieră cu o componentă de mentorat substanţiale. Ei au de gând să să aibă femeile voluntari care vor acţiona ca mentori virtuale şi să răspundă la întrebările alte femei, cu privire la locurile lor de muncă. Contact
• Forum pentru femei Conducere (Detroit, Michigan)
  Înfiinţată de femei executive în zona Detroit, pentru a ajuta femeile deplasa prin rândurile prin educaţie, cercetare, crearea de reţele şi burse. General Motors Corp a dat grupului un cadou financiar substanţial pentru a începe. Contact
• Webgrrls (Toronto, Ontario)
  Voluntarilor Webgrrl furniza programe de mentorat şi oportunităţi de învăţare pentru femei şi fete tinere în comunitatea din zona Toronto. Ei au mai mult de 600 de participanţi şi să se concentreze asupra femeilor care lucrează în mass-media digitale sau studierea care ajuta reciproc pe o bază de zi cu zi cu expertiză consiliere, sprijin şi tehnic. Mentori si partenerii schimba de multe ori rolurile deoarece domeniul este în schimbare atât de rapid şi accentul pus de mentoring este pe învăţare. O parte unică a serviciului este un Clinica mamă-fiică de Internet la care femeile şi fetele de toate varstele cu privire la bazele de internet cu un accent pe care arată fete tinere în comunitatea ceea ce oportunităţi sunt disponibile pentru ei în industria IT. Contact
• Girls 'E-Mentoring Program (GEM-SET) (Statele Unite ale Americii)
  - Acest program se conectează fete de liceu cu femeile profesională în domeniile ştiinţei, ingineriei şi tehnologiei. Scopul lor principal este de a creşte participarea elevilor în aceste domenii de carieră. Programul este disponibil în zece regiuni din Statele Unite şi fiecare regiune are un coordonator, precum şi organizaţii partenere. În prezent, programul include aproximativ 500 de studenţi şi 100 de mentori. Mentoring are loc în primul rând prin discuţii e-mail, dar studenţii trebuie să aibă permisiunea părinţilor sau al tutorelui de a participa. Contact
• Femeile in Motion (Toronto, Ontario) - Această organizaţie a creat şi susţine trei programe de îndrumare pentru femei şi fete. Oportunitati de mentori Unlimited perechi cu femei (16-29), care sunt la risc. Scopul este de a asista fetelor şi femeilor la ocuparea forţei de muncă a reveni la şcoală sau câştig. Mentori si partenerii participa la evenimente în cazul în care workshop-uri interactive le aduce împreună pentru a explora subiecte cu caracter personal de succes. Ei susţin parteneriatele lor mentorat între sesiuni prin intermediul e-mail. LinkIT este un program de mentorat care pune accentul pe tranziţia de carieră în industria tehnologiei informaţiei. Step Up şi plumbul! program de leadership este un concentrat pentru fete de liceu. Rezultatele variaza de la program la program, iar din noiembrie 2001, trei programe au dus la peste 200 de perechi.Contact
• Wings şi Eroilor (Mentori în Propunerea) (Angus, Ontario)
  O organizaţie de creştere, care aduce femeile îngrijirea cu abilităţi de afaceri, împreună cu femeile, care sunt în curs de dezvoltare doar aripile acestora în aceste domenii. A evoluat de la sprijinul pentru domiciliu pe bază de afaceri şi a crescut în prezent într-un număr de capitole din Canada. Contact
• YMCA of Innovations Greater Toronto în Mentorship (Toronto Ontario)
  Sprijinite din fonduri alocate de Dezvoltarea Resurselor Umane Canada (HRDC), YMCA a creat o serie de programe de internship pentru tineri. YMCA completează de screening, de potrivire, precum şi de formare atât pentru tineret şi mentorilor lor, precum şi de tineret se angajeze în activităţi de pregătire de muncă înainte de a fi plasat în poziţia lor intern. Mentorii primi, de asemenea, în curs de desfăşurare sprijin din partea personalului YMCA. YMCA prevede, de asemenea, o evaluare a succesului programului.

  În plus, YMCA oferă un program Achievers Mentor Negre în cazul în care accentul se pune pe oferirea de modele pentru tineri negru, varsta 12-21, din zona Toronto. A tinerilor beneficiază de o formare atelier într-o serie de domenii de viaţă de muncă şi sunt corelate cu mentori care au adus contributii semnificative la comunitatea lor dintr-o varietate de domenii. Mentorii primesc un număr de servicii de sprijin din partea YMCA. informatii de contact.

• Mentorprise (Concord, Ontario)
  Mentorprise este o cercetare şi practică pe bază de parteneriat între întreprinderi, universităţi, colegii, Servicii de vecinătate York Region, inc., Şi Dezvoltarea Resurselor Umane Canada (HRDC). Ele ajuta organizaţiile să găsească soluţii pentru o varietate de probleme de afaceri, prin utilizarea de mentorat. În plus faţă de potrivire mentori si parteneri, ele oferă, de asemenea, un buletin informativ, un ghid de îndrumare, mentorat şi seminarii. Contact
• Echipa de la Londra pentru Tineret (Londra, Ontario)
  Un program de mentor este în curs de dezvoltate pentru a recruta voluntari mentori. Protejaţii vor fi recrutaţi de la Universitatea Western Ontario şi colegiu local. Echipa de voluntari ajută mentori găsi o perioadă de timp pentru a participa, cum ar fi, o oră pe lună la telefon, sau o intalnire de jumatate de ora cu un elev de două ori pe lună. Există limite clare cu privire la ceea ce se aşteaptă. Tipul de contact este flexibilă, ceea ce funcţionează pentru voluntari şi studenţi. Organizatorii sunt de gând să de afaceri şi grupuri comerciale, folosind reteaua lor de voluntariat existente, precum şi în speranţa de a găsi pe cineva dispus să recruteze şi să organizeze mentorii din cadrul organizaţiei lor. Problemele includ: (1) Programul are nevoie de cineva pentru a energiza şi de ao menţine; (2) mentori voluntari spun din lipsă de timp este cea mai mare preocupare lor (nu bani sau probleme de confidenţialitate) şi (3) termenul de "mentoring" sperie mentori potenţial departe. Ei cred că implică o pe termen lung, angajamentul intensivă. Contact
• Prometheus Proiect (Montréal, Québec)
  Această organizaţie bilingvă, de asemenea, cunoscut sub numele de Les Jeunes Associés éducation en, prevede parteneriate cu comunitatea, de afaceri şi guvernamentale pentru a crea proiecte inovatoare care urmăresc să motiveze şi să împuternicească pentru tineri. Ele oferă ateliere de lucru pe mentorat pentru grupuri locale şi au sponsorizat unui program de mentorat care are din anul 1992 compensată peste 200 de adolescenţi cu mentorii. Unul dintre proiectele inovatoare iniţiate de această organizaţie a fost un proiect co-sponsorizat de cercetare care a implicat treizeci de tineri care au primit consiliere discuta din punctul lor de vedere calităţile de "perfecte" mentor. Organizaţia folosit apoi aceste date pentru a rafina selecţia lor şi activităţi de formare. Mai multe organizaţii corporative oferă suport şi servicii pentru inovaţiile lor. Contact
• Edge carieră (Toronto, Ontario)
  Facilitează stagii între tineri (liceu, colegiu sau universitate) şi 100Õs de afaceri din Canada. Fiecare organizaţie de afaceri sau gazdă trebuie să respecte un cod de conduită şi orientări la locul de muncă. Una din liniile directoare recomandă ca organizaţia gazdă oferă un mentor / autocar pentru fiecare intern. Odată ce organizaţia gazdă este aprobat, posibilităţile sunt postate pe site-ul Edge Carieră (www.careeredge.org) în cazul în care stagiari prospectiv a parcurge opţiunile disponibile. Organizaţiile gazdă recenzie toţi candidaţii şi să se angajeze pentru a furniza intern cu îndrumarea unui mentor / autocar, compensaţia financiară şi feedback regulat privind performanţa lui sau a ei. Muchiei carieră de asemenea, programul prevede ateliere de mentor formare în favoarea organizaţiilor gazdă diferite. Contact
• Business Round Table (Moncton, New Brunswick)
  Această organizaţie specializată în grupuri ghidate mentorat reciprocă pentru proprietarii de afaceri mici. Antreprenorii sunt plasate într-un grup cu aproximativ zece alţii şi selectate astfel că nu există conflicte de interese. Fiecare participant este de acord să o declaraţie cu privire la non-divulgare nimic discutată în cadrul grupului. Fiecare grup întruneşte o dată pe lună pentru aproximativ 3 ore. Membri se ajută reciproc rezolva problemele, pentru a preveni greselile si pentru a maximiza oportunităţi lor apăsând în înţelepciunea colectivă a grupului. Taxele variază în funcţie de locaţie, dar de obicei sunt de aproximativ 700 dolari pe an şi grupuri sunt stabilite in diferite orase din Canada. Contact
• Intreaba Employer.com
  Adresaţi-vă Beneficiarul este un e-mentoring de avansare in cariera site-ul în cazul în care solicitanţii pot căuta un mentor on-line, sau sa te inregistrezi pentru a deveni un mentor profesional. Plus ofera consiliere in cariera, locuri de muncă de vânătoare sfaturi şi informaţii de afaceri mici. Gratuit pentru ambele înregistrării. Contact
• Găsiţi un mentor (Edmonton, Alberta)
  Această organizaţie oferă o bază de date şi servicii potrivite mentori şi ucenici în sute de domenii. Acestea oferă două niveluri de servicii (gratuit şi taxa pe bază), dar ambele indviduals permite de a găsi (sau să fie) mentori. Contact
• Startech Mentor de reţea
  Startech este un accelerator de high-tech de afaceri sau de incubator de afaceri. Experţii acestora de lucru cu companii de pornire in stadii incipiente de dezvoltare planuri de afaceri si sa se maturizeze intreprinderi lor până când aceştia primesc finanţare primul tur. Startech asistă, de asemenea, companii cu experienta profesionala prin intermediul reţelei noastre de ample a părţilor interesate, mentori, şi organizaţii antreprenoriale. Contact
• Woodhull Institutul pentru Leadership Etic (New York, New York)
  A nu-pentru-profit, organizaţii educaţionale, care prevede dezvoltarea de conducere şi de formare etice femeilor care nu dispun de resursele şi cunoştinţele pentru a actualiza viziunile lor de implicare a conducerii în realităţile practice. Organizaţia adresează atât nevoile unice formarea femeilor cu varsta cuprinsa intre diverse 21 - 28 în primele etape ale vieţii lor profesionale şi personale, şi femeile deja la mijlocul nivel de poziţii de conducere cu profesia lor. Ele oferă instruire, se retrage, forumuri, şi mentori. Contact
• Făcătorii de pace Mentoring Service Inc (Milwaukee, Wisconsin)
  Scopul lor este de a oferi servicii de calitate copiilor şi familiilor cu privire la probaţiune, în serviciile de protecţie. Misiunea lor este să fie o parte activă a vieţii de toate familiile pe care le-au contact cu şi să aducă o schimbare durabilă a comunităţilor pe care le servesc. Ei sunt membri ai Parteneriatului Mentoring National. Contact
• Opţiuni mai curajoase (Minneapolis, Minnesota)
  A îndrumare program care perechi de risc ridicat pentru tineri adulţi cu alergători şi biciclişti. Pe termen tineret şi biciclete cu mentorii voluntar şi, atât de tineret şi mentorii participe la o zi de învăţare aventură în plus faţă de ciclism diverse evenimente de funcţionare. Tineri participă, de asemenea, la discuţii educaţionale cu liderii comunităţii şi să se angajeze în proiecte în folosul comunităţii. Contact
• Sponsori pentru oportunităţilor educaţionale (New York, NY)
  Această organizaţie oferă tinerilor (de la scoli de mijloc, prin colegiile) de culoare din jurul SUA de a câştiga experienţă de muncă într corporaţii la nivel de top în zona New York. Atunci când o persoană tânără este acceptat în program în care se potrivesc cu un mentor absolventii (de la destinaţii de plasare anterioare SEO), precum şi un mentor din cadrul firmei lor de lucru. Organizaţia a început în 1963 ca fiind unul din New York prima programe de mentorat mare şcoală. În prezent, se pune de obicei, aproximativ 1000 de studenţi pe an. Contact
• Tutor / Mentor Connection (Chicago, Illinois)
  T / MC a fost stabilit pentru a sprijini iniţiativele de mentorat şi să se extindă în tot oraşul. Organizaţia creează hands-on de oportunităţi de învăţare pentru tineri, cum ar fi proiecte care implică ştiinţă, matematică şi în zona artelor curriculum-ului şi coincide cu participanţii student cu mentorii de la întreprinderile care se specializează în aceste zone. Mentorii, de asemenea, încearcă să stabilească legături cu părinţii pentru a le ajuta să înveţe cum să sprijini astfel de activitati la domiciliu şi în comunitate. Contact
• După Programe de acţiune School (Chicago, Illinois)
  O reţea de organizaţii, inclusiv cartierul treizeci congregaţii, asociaţii etnice, şi alte organizaţii non-profit situata in zona Chicago. ASAP ajută organizaţiile mai mici resurse de pârghie prin cooperare şi parteneriate pentru a extinde utilizarea de mentori într-o varietate de moduri. Un parteneriat este cu Loyola University, care este de multe ori caută moduri de a plasa elevii în activităţi de servicii comunitare. Nu ASAP toata munca de a recruta şi de a susţine implicarea tinerilor şi apoi face posibil pentru organizaţiile care doresc să mentor pentru tineri de a avea atât de tineri şi facilităţi pentru mentorat astfel să aibă loc. Alţi parteneri care utilizează serviciile ASAP include Acvariul din Chicago, EPA, DePaul University, Variety Club, Iubiţi Big / Sisters Big, şi Centrul de Dans de la Columbia College. Contact
• Sud-Minnesota privare de Industrie a Consiliului (Rochester, Minnesota)
  Acestor organizaţii patronale ajută să stabilească programe de mentorat. Ele oferă de consultare şi materiale, inclusiv acordurile contract de utile pentru mentori şi partenerii, declaraţiile claritate rolul şi carieră probă diagrame plan de dezvoltare. Contact
• Minnesota Scoala de-Varsta Ingrijire Mentoring de proiect
  Ajută la susţinerea şi de a spori copiii de varsta de programe de îngrijire în statul Minnesota. Accent pe sprijinirea acestuia este de a construi şi să sprijine programe de calitate. Mentoring pot varia de la o relaţie casual informal într-o foarte bine structurate, interacţiune intensă. Proiectul Mentoratul este conceput pentru a se situează undeva la mijloc. Relatie de mentorat este conceput pentru a fi fluide şi să aibă perioade de interacţiune intensă întreţesut cu perioade mai puţin intense. Deşi frecvenţa relaţiilor este mandatat, la conţinutul şi rezultatele din fiecare interacţiune nu este specificat, atâta timp cât rezultatele sunt receptive la nevoile locale şi de a beneficia în mod clar copii, tineri si familii. Mentorii sunt instruiţi să se adapteze şi să se adapteze la necesităţile şi realităţile din fiecare situaţie unică. Participanţii vor: se angajeze într-un parteneriat de susţinere pentru a identifica / comun a resurselor, pentru a identifica probleme speciale în raport cu site-ul / persoane fizice, dezvoltarea / îmbunătăţirea abilităţilor de rezolvare a problemelor, de a dezvolta cunoştinţele, aptitudinile şi abilităţile în domeniu, creşte gradul de conştientizare cu privire la aspectele legate de programare de calitate, încuraja stima de sine şi a construi încrederea în furnizorii de ascultarea, furnizarea de informaţii adecvate, încurajând explorarea de opţiuni, şi maximizarea relaţia partener mentor informatii de contact.
• Organizaţia de femei pentru mentoring, educaţie şi Networking (femei) Nelimitat Inc (Din Boston, Massachusetts, Chicago, Illinois: New York, New York; Orlando, Florida; Islip, New Jersey)
  Companii plătească 3.000 dolari pentru programul de anul de-a lungul pentru fiecare protejatul ei înscrie. Participanţii primesc lunar sesiuni de instruire pe teme de auto-evaluare, inclusiv aptitudinile de conducere şi gestionare a timpului, şi pentru a îndeplini cu mentorii 2 ore pe luna. Contact
• Harvard Mentoring proiectului (Boston, Massachusetts)
  Iniţiat în 1997, acestui proiect se axează pe comunicarea ca un mijloc de dezvoltare pentru tineri de mentorat pentru adulţi. Ele oferă un impuls la o varietate de organizaţii industriei de divertisment pentru a oferi informaţii publicului cu privire la importanţa de îndrumare şi au sponsoriza o serie de iniţiative orientate spre servicii publice. Contact
• Femeile-la-Femei Mentoring Program de tip peer review (San Francisco, California)
  Acest program de perechi de femei care pot învăţa cu femeile care doresc să înveţe. Persoanele în căutarea unui mentor se pot înregistra în baza de date talente Mentor si apoi cauta un mentor care pot oferi asistenţă. Baza de date protejează intimitatea şi organizaţia poate oferi, de asemenea, un loc de mentorat să apară. Contact
• Solano Mentor Dezvoltare în colaborare (Vallejo, California)
  Misiunea Mentor Solano colaborare este de a stabili o strategie pentru a construi capacitatea de programe de mentoring countywide şi pentru a creşte numărul de mentori pentru tineri adulţi, oferind comunităţii un mijloc de a face alegeri pozitive. Contact
• PASOS De Experiencia / JUMP Proiectul Indrumare (Europa de Sud El Monte, California)
  Un proiect între generaţii care se adreseaza femeilor Latina. Ei se potrivesc adolescentelor 11-14 cu femeile profesionale în comunitate de peste vârsta de douăzeci şi unu. Scopul lor este de a ajuta aceste fete absolvent de liceu şi merg pe la facultate. Ei ar dori, de asemenea, să amâne debutul activităţii sexuale şi de aceste fete pentru a scădea riscul sarcinilor la adolescente. Nu există nici o taxă pentru serviciile lor şi care le oferă formare profesională pentru toţi mentori si mentees. Mentees sunt recrutaţi de la şcolile de nivel local. Ele sunt vizate ca "de la-risc-pentru tineri". The mentees trec printr-un atelier de lucru de zece săptămâni care le învaţă cum să intre în colegiu şi modul în care efectele sarcinii adolescenţi. Mentorii du-te, de asemenea, printr-o serie de traininguri, de obicei, trei sesiuni de două ore pentru a le pregăti pentru relaţia lor cu mentee lor. Contact
• Mentorii California Iniţiativa-CMI (Sacramento, California)
  Conceput pentru a reduce alcool / droguri altă parte, sarcini la adolescente, insuficienţă educaţionale şi bande şi violenţă, prin recrutarea şi formarea 250000 mentori ajunge la 1 milion la risc a tinerilor. Contact
• Coaliţia Mentoratul San Diego County (San Diego, California)
  Misiunea Coaliţiei Mentoratul de San Diego County este de a încuraja, să dezvolte, să consolideze şi să susţină relaţii de calitate îndrumare în regiunea lor. Ele sunt una dintre cele mai mari coaliţii de mentorat pentru tineri din statul California, cu aproximativ 200 de membri. Nu există costuri de aderare şi au întâlniri lunare gratuite, precum şi un serviciu de listă gratuit pentru cei interesati în probleme de mentorat pentru tineri. Ele oferă o varietate de training-uri gratuite, şi ele sunt, de obicei lunar. Contact
• Cyber-Sisters (Eugene, Oregon)
  O organizaţie de îndrumare care se conectează studentele universitate pentru fete scoala medie. Deşi cunoştinţele expert in matematica si stiinta nu sunt necesare, proiectul pune accentul pe construirea relaţiilor şi prin crearea de proiecte în matematică, ştiinţe, sau tehnologie. Contact
• Mentor Link-uri (Fallon, Nevada)
  Această organizaţie oferă mentori pentru adulţi de risc pentru tineri în vârstă de 10-17. Nr comisioane sunt implicate şi mentori primi opt ore de formare, plus de formare continuă pe o bază lunară. Contact
• One on One Mentoring (Philadelphia, Pennsylvania)
  Oferă o varietate de programe de mentorat pentru tineri concentrându-se pe la şcoală la cariera de tranziţie. Prevede, de asemenea, sprijin pentru un program de mentorat biserica bazate pe. Contact
• Unu la unu! Parteneriatul Mentoring National (Washington, DC)
  Infiintata in 1989, One to One misiune este de a creşte disponibilitatea de îndrumare responsabil personale şi economice pentru tineri din America. Parteneriatul are birouri în douăsprezece zone metropolitane importante. În multe dintre aceste oraşe, parteneriatul oferă un forum pentru programele existente, mentorat a se întâlni şi schimb de idei, preocupările şi succese în scopul de a promova dezvoltarea de programe de mentoring de calitate în întreg oraşul. Un director de programe este disponibil în fiecare oraş. Contact
• Promisiunea Americii: Alianţa pentru Tineret (Alexandria, Virginia)
  Aceasta este campania multi-naţionale de ani, care va propulsa misiunea şi obiectivele Summit-ului Preşedintelui lui 1997, transmite. Promisiunea Americii vor continua mobilizarea angajamentelor naţionale şi locale din toate sectoarele; aceasta va urmări, monitoriza şi public raportul de progres spre obiectivele stabilite la summit-ul, se va efectua de introducere pe piaţă extinse şi eforturile de sensibilizare pentru a inspira noi angajamente şi să promoveze cele cinci resursele fundamentale. A inspirat sute de organizaţii majore, universitati, corporatii de a iniţia activităţi de serviciu public, inclusiv mentorat.Contact
• Centrul Naţional pentru Pregătirea forţei de muncă: O divizie a 4-H Naţionale a Consiliului (Chevy Chase, Maryland)
  Conceput pentru a promova aplicarea imediată, în practică a competenţelor dobândite în sala de clasă, lucrând la locul de muncă. Studenţii sunt prevăzute cu mentori şi antrenori, care de folosire învăţarea lor, în timp ce conectarea la matematică, ştiinţe, limba engleză, tehnologie şi alte cursuri academice. Acest program de succes este un efort comun de dealeri Honda şi a Consiliului 4-H. Contact
• Telementoring de reţea (Irvine, California)
  Această resursă oferă exemple de tipuri diferite de modele de telementoring, inclusiv o listă de resurse telementoring, programe, si experti, cum ar fi Intreaba geolog, Intreaba un matematician, Intreaba om de ştiinţă nebun, Intreaba un expert, AT & Mentori T, Ask Dr. Brainstorm, Mentori Global clasă, Eric si Ask. Lista include, de asemenea, exemple de Tele-mentorului perechi, cum ar fi Hewlett Packard Program Mentor, BBN Net Pals proiect, Telementoring Femeile tinere în ştiinţă, Inginerie, şi Computing, să adopte o Student, Telementoring în Proiectul CoVIS, şi Mentor Tehnologie de instruire Jeffco / Internship Program. Tele-Mentor parteneriate care se potrivesc cu un expert sau experţi cu un grup sau o clasă de elevi sunt, de asemenea, descrise şi includ Matematica Forum de învăţare, Electronic SOLUL, proiectul Telemation California, Scriitorilor din Residence, Passport la cunoştinţe, Telementoring Chimie, LabNet, Proiectul Telementoring la SUNY Potsdam, Online Institutul de internet, precum şi reţelei naţionale Profesorii accesorii. Probleme de proiectare pentru Tele-mentoring sunt discutate şi să includă detalii cu privire la abordarea provocărilor de potrivire, de natura interacţiunii, reciprocitate, şi durabilitate. Contact
• Succes Coaching Teleforums
  Doi dintre antrenorii de top din Statele Unite, Feld Judy şi Oriente Ernest, au creat un program de 50-pas de mentorat, care poate ajuta organizaţiile să iniţieze programe de mentorat puternice. Pregătirea lor este livrat de Teleforumului printr-o serie de zece sesiuni de 60 de minute, timp de până la 25 de participanţi. The teleforums includ pregătirea pentru îndrumare, abilităţi şi tehnici necesare în timpul unei sesiuni de mentorat, şi post-întâlnire pasi de actiune. În urma iniţială de zece sesiuni de Teleforumului, ele oferă o suplimentare de şase sesiuni de a ajuta în curs de desfăşurare cu sprijinul şi monitorizarea progresului. O listă din cele 50 competenţe / paşii pentru îndrumare de succes este disponibil prin intermediul site-ul lor. Contact
• 100 de bărbaţi negru ale Americii (Atlanta, Georgia)
  Într-un parteneriat cu NIKE, 100 BMoA prevede Programe pentru Tineret mentor pentru 68 capitole lor pe întreg teritoriul Statelor Unite. Acestea oferă suport pentru mai mult de 60.000 de copii şi adulţi tineri, prin programe de mentorat care scot în evidenţă cu mesaje educaţionale, dezvoltarea anti-violenţă şi economice. 100 BMoA trimite, de asemenea, adulţii mai multor tineri să participe la programul de vară intern NIKE NIKE şi de management oferă expertiză la 100 de capitole BMoA în domeniile de publicitate, resurse umane si marketing. Contact
• Big Brothers Big Sisters de Metro Atlanta
  Această organizaţie meciuri copii cu varste cuprinse intre 6-12, care sunt în primul rând din familii monoparentale cu mentori adulţi voluntari. Copiii şi părinţii sunt vizitat acasă şi la şcoală. Atât copiii, cât şi părinţii beneficiază de formare privind competenţele de comunicare şi responsabilizare. Deoarece meciuri poate dura până când un copil de la absolvenţi de liceu, un număr important de copii care sunt în prezent potrivite sunt adolescenţi. Voluntarii trebuie să fie de cel puţin 21 de ani şi trebuie să fi fost locuitorii din zona metrou Atlanta timp de cel puţin trei luni; sau voluntari pot fi vârsta de 18 ani şi în colegiu. Procesul de selecţie a voluntarilor este cuprinzătoare şi include un interviu în profunzime, verificare a antecedentelor, vizita de birou, precum şi vizite la domiciliu. Voluntarii beneficiază de formare iniţială şi continuă pe abilităţile mentorat, stiluri de învăţare, şi abilitarea. Voluntarii primesc sprijin continuu din partea unor profesionişti instruiţi în cadrul organizaţiei. În plus, această organizaţie se execută o conferinţă de zboruri, anual asupra mentorat. Contact
• Femeile în Tehnologie (WIT) (Atlanta, Georgia)
  WIT este o organizaţie non-profit formată în 1994 de femei pentru femei implicate în comunitatea de tehnologie Atlanta. Acest program conceput pentru a permite membrilor WIT să se conecteze cu directorii de FEMEI TOPURI prin una-pe una din sesiunile şi o serie de intalniri Mentor Group. În schimb pentru oportunitatea de a fi îndrumat, membri WIT in mentor rândul său, o altă femeie tineri continuă studiile în domeniul tehnologiei. Contact
• YouthBuild Statele Unite ale Americii (Somerville, Massachusetts)
  Grupul oferă asistenţă tehnică şi instruire, pledează pentru finanţare, legăturile cu grupurile de interesaţi şi de alte fiecare, şi oferă instruire pentru adulţi în teoria şi metoda de dezvoltare a leadership pentru tineri. În programele YouthBuild, tinerii lucreze cu mentori în competenţe de construcţie, în timp ce ei reabilita clădirile abandonate pentru a oferi locuinţe la preţuri accesibile permanent pentru persoanele cu venituri foarte mici sau fără adăpost. Contact
• Youth Service America (Washington, DC)
  Aceasta este o naţionale organizaţie non-profit şi centrul de resurse angajat la serviciul şi voluntariatul. Grupul a dezvoltat o staţie de lucru pe internet ca o platformă pe care alţii partajeze cunoştinţe, experienţă şi resurse. De asemenea, a stabilit un fond pentru a ajuta noul serviciu pentru tineri forma organizaţii. Persoanele pot înscrie-up pentru a fi voluntar sau post o oportunitate pentru un voluntar. Contact
• MentorNet (San Jose, California)
  MentorNet este reţeaua naţională electronică Mentoring industriale pentru femei în Inginerie si Stiinte. Ei femeile pereche care studiaza inginerie sau ştiinţă de la universităţile participante, cu oameni de ştiinţă şi ingineri profesionale care lucrează în industrie, şi ajutaţi-i forma de e-mail relaţii bazate pe mentorat. În 1997 au avut 225 de perechi care participă la un program pilot, iar în 1998 500 de perechi, iar în 2001 se aşteaptă să se potrivească 2000 de perechi. MentorNet elevii linkurile de la 25 universităţi diferite, cu profesionişti din industrie din SUA. Mentori anul trecut de la 97 companii diferite sa oferit voluntar. Coordonatorul programului raportează că există elemente comune între faţă-în-faţă şi e-programe de mentorat, cu toate acestea, ele sunt puse în aplicare în moduri diferite. De exemplu, în programele de mentorat anterior FTF, întâlniri de grup au fost intotdeauna elemente cu succes a programului. În e-mentoring, subiect liste specifice de corespondenţă ia locul reuniunilor de grup. Contact
• MentorGirls (Santa Clara, California)
  Un program care conectează femeilor în şi în afara industriei high-tech, cu fete în comunităţi şi şcoli, prin setările on-line, locale, naţionale şi internaţionale. Nr comisioane sunt implicate. Contact
• One 2 One Mentori, Inc (Victorville, California)
  Misiunea acestei organizaţii non-profit este de a recruta, tren şi să monitorizeze mentori pentru mentorat de susţinere. Ele funcţionează două programe: (1) Mentoring la locul de muncă, un program care pune mentee în locul mentori de afaceri, şi (2) Tineret STAR (Sprijinirea Adolescenti la risc), care combină mentorat cu clase de învăţământ în prevenirea violenţei şi abuzului de personal dezvoltare.

  One 2 One Mentori este asociat cu Oficiul pentru Iniţiativa Mentor California, şi a trecut de Asigurare a Calităţii Ancheta Comisiei opinie stabilite de Oficiul pentru Iniţiativa California Mentor. Toate costurile de exploatare sunt finanţate prin intermediul guvernului şi subvenţii privat şi participanţii nu sunt percepute pentru servicii. Contact

• Institutul de serviciu de învăţare (Philadelphia, Pennsylvania)
  Deşi nu este strict limitat la îndrumare, Institutul este o resursă centrală pentru service-programe de învăţare, precum şi agenţia de hosting pentru naţionale şi internaţionale de servicii-learning-ului conferinţe. Programele Institutului model şi tehnici de formare sunt replicate la nivel naţional şi internaţional. Service-învăţare uneşte mentor şi partenerul prin educaţie experientiale concentrat pe comunitate. Această metodologie, care leagă elev şi comunitate, dezvoltă responsabilitatea civică în care învaţă, dă naştere auto-motivare, promovează învăţarea activă, şi încurajează reflecţia personală. Contact
• Conducere de gestionare a Maine (New York, New York)
  Aceasta este o organizatie non-profit angajamentul de a ajuta studenţii de culoare în planul SUA de carierele lor în afaceri în timpul primii ani la facultate. Programul prevede mentori pentru a ajuta elevii creşte eligibilitatea lor pentru programele de MBA, afla sfaturi despre cum să exceleze la testele de admitere, şi cum să găsească resurse financiare. Contact
• Charterhouse Crucea Business Mentoring Group
  Un suport de servicii de afaceri pentru manageri seniori. Ei au stabilit un grup-pilot de a utiliza mentoring ca un instrument de învăţare. Companiilor-client va oferi trei persoane, fiecare dintre ei va alege dacă să fie un mentor sau mentee. Apoi, în funcţie de alegerea clientului, Charterhouse va acţiona fie ca mentor sau mentee la client. Contact
• Iniţiativa Florida Guvernatorului Mentoring (Tallahasee, Florida)
  Florida guvernator, Jeb Bush, este un suporter puternic al mentoring şi serveşte un mentor pentru un elev clasa a şaptea. Această iniţiativă a fost stabilit pentru a ajuta la recrutarea de tineri mentori pentru studenţi. Ei au o serie de resurse şi documente disponibile pentru întreprinderi, organizaţii non-profit, şi agenţiile guvernamentale toate orientate spre activităţi de mentorat în creştere. Contact
• MentorU.com
  O comunitate virtuală mentorat. Persoanele fizice se pot înscrie-vă pentru a mentoring de la unele dintre experti de top de conducere şi autori în motivaţie, de afaceri şi realizarea obiectivului. Accentul de mentoring poate fi pe dezvoltarea personală, dezvoltarea afacerii, tehnologie, vânzări şi marketing, a face prezentari, conducere sau de comunicaţii. Contact
• Centrul Mentor (Kearney, Nebraska)
  Această organizaţie ajută la-risc pentru tineri prin furnizarea unui model de putere bazat pe rol, care va oferi sprijin necondiţionat şi de orientare, care este individualizat şi respectuoasă a culturii familiei, valorile, voce şi expertiză. Fiecare mentor este prevăzută o primă de o zi de formare mentor care este urmată de un minim de o oră pe lună, în sprijinul şi supravegherea. În plus, mentori întâlni cu un consultant, pe bază trimestrială şi beneficiază de o formare suplimentară în timpul fiecărui trimestru. Centrul este afiliat cu Mentoring National de parteneriat şi face parte din Regiunea serviciilor de sanatate III Behavioral. Contact
• Îngrijirea cale pentru copii (Canton, Ohio)
  Această organizaţie este o agenţie non-profit care oferă tratament asistenta maternala pentru copilul abuzat, neglijat şi ababndoned, caută persoane calificate, pentru a deveni un adult "Cineva Special", la un tineret. Un "Cineva Special" oferă o la o interacţiune de tineret cu o potrivire pentru a atinge obiective specifice, pentru tinerii implicaţi în program. Ele oferă training gratuit şi a oportunităţilor educaţionale pentru fiecare mentor care lucrează în cadrul programului. Ei participă membri ai organizaţiei United Way şi Liga protecţia copilului ale Americii. Contact
• Programul de Asistenţă de învăţare (PLA) (South Australia)
  Încă din 1976 această organizaţie a creat un sistem pentru şcolile din întreaga Australia, care se conectează cu elevii voluntari. Voluntarii pot fi părinţi, bunici, studenţi senior, oameni de ştiinţă în vârstă, sau a membrilor comunităţii. Voluntarii beneficiază de o formare şi să furnizeze unu-la-unu sprijin pentru studenţi. În cazul în care este posibil, coordonatorul PLA oferă cursuri de formare pentru personalul şcolii. Contact
• MBA Mentori
  Ofera suport mentorat pentru studenţii de management şi afaceri, în special studenţii maturi pe cursuri de învăţământ la distanţă. Mentorii sunt MBA-o reţea dispersate geografic de profesionişti cu experienţă semnificativă în Business Administration de administraţie, precum şi managementul informaţiei Tehnologie. Toţi asociaţii sunt educaţi fie DBA, doctorat, MBA sau nivel, de la universităţile acreditate. Scopul lor principal este de a contribui la creşterea ratei de succes a elevilor pentru a ajunge la absolvire. Contact
• TDL Cariera Program Clusters (US-şi largă)
  Departamentul de Transport al SUA a stabilit programe speciale pentru a ajuta la K-12 elevi să înveţe despre problemele transporation şi specifice industriei de activităţi. Servicii de produse alimentare companii şi Coasta de Garda au fost două dintre industriile vizate. Elevii se implice în proiecte care se ocupă cu problemele reale şi sunt prevăzute cu mentori care le ghida în finalizarea cu succes a diferitelor activităţi. Contact

PROFESIONALE de mentorat TINERET

• La comun Medical Systems Corporation (Malvern, Pennsylvania)
  SMSC a incheiat un parteneriat cu o şcoală de mijloc locale de a crea SMS Orientul Mijlociu şi zona Phoenixville Mentoring program şcolar. Ei au în prezent 45 protejaţii clasa a şaptea şi a opta în parteneriat cu mentori angajat 45 de ani care îndeplinesc în mod regulat la Corporation în cursul zilei de şcoală / locul de muncă. 1997 marcheaza al doilea an al programului şi a noastră opta elevii clasa a mentori. Scopul programului este de creştere personală şi de conştientizare carieră. Elevii sunt recomandate de profesorii lor şi consilierii de orientare. Mentorii beneficieze de o formare iniţială şi sesiuni de feedback-ul în curs de desfăşurare pentru a discuta despre progresul / probleme. Feedback din ambele tabere a fost excelent!Contact

Artişti Mentoring RISING STARS-şi atinge potenţialul

• Scarborough Historical Museum Tineret Mentoring Program (Scarborough, Ontario)
  Un proiect-concentrat program de mentorat care a început în 2005 şi se adresează elevilor de liceu pentru a le ajuta să se distreze în timp ce învaţă despre istoria, producerea şi scris piese de teatru, şi de învăţare fotografia digitală. Programul se bazează pe politica în domeniul educaţiei Ontario că elevii trebuie să aibă 40 de ore în folosul comunităţii, ca parte a cerinţelor lor de absolvire. Elevii de obicei, doresc să continue în cadrul programului din cauza combinaţie de distracţie şi abilităţi de învăţare şi de cunoştinţe. Contact
• Mentor Seria Worldwide poză călătoriile (Statele Unite ale Americii)
  Această organizaţie oferă călătoriile în cazul în care bine-cunoscut profesionist mentor fotografi participanţi Trek şi a le ajuta să practice sfaturi de fotografie şi tehnici. Călătoriile interne de obicei, ultimele trei zile şi călătoriile internaţionale, ultimele 7-10 zile. The călătoriile include ateliere de lucru si sunt potrivite atât pentru începători cât şi fotografi avansate. Site-ul lor include o galerie de fotografii din călătoriile trecut şi precum şi informaţii despre călătoriile viitoare. Fiecare calatorie este descris în detaliu, şi mentori pentru Trek oferi chiar şi sfaturi suplimentare cu privire la modul de a maximiza fotografii de calitate in timpul Trek. Biografii ale tuturor mentori sunt, de asemenea, furnizate pe site-ul, impreuna cu sfaturi utile despre o varietate de tehnici fotografice şi trucuri. În timp ce participanţii trebuie să aducă echipamentul lor aparat de fotografiat, ei au, de asemenea, o oportunitate de a încerca cele mai noi echipamente digitale Nikon. Contact
• Lovitura de Start 2007 (British Columbia)
  Un program îndrumare în British Columbia că sprijinul financiar premii la noile British Columbia realizatorii filmului. Fondurile sunt oferite de Districtul BC al Consiliului Directors Guild of Canada şi Columbia Film Britanic. În acest an, din 41 de solicitanţi, cinci regizori au fost selectate şi fiecare a primit 20.000 $ în sprijin financiar (plus post-producţie de asistenţă) din program pentru a face propriile sale de 10 minute de asteptare-carte de film sau video. Fiecare realizator de film funcţionează cu un regizor mentorul lor pe teritoriul lor proiect. Reclamanţii au fost judecaţi pe un scenariu de 10 pagini şi o varietate de criterii, inclusiv abilităţile artizanale şi imaginaţie. Programul, acum în a 13 ani, a recunoscut destinatari, cum ar fi Julia Kwan (Eva & cai de foc), Nealon Aubrey (o curbă simplă), şi Carlson Trent (artă delicată de parcare).

  Solicitanţii trebuie să fie un absolvent de la o instituţie post-secundar sau o şcoală de film recunoscut, sau să posede o experienţă echivalentă în industria filmului. Proiectele trebuie să fie finalizate în termen de un an şi au un buget maxim de numerar de 50.000 de dolari. Directors Guild of Canada, British Columbia este o organizaţie a muncii care reprezintă personalul-cheie de creaţie şi logistică în industriile de film şi televiziune. Breasla sprijină şi facilitează oportunităţile de membru ocuparea forţei de muncă şi reprezintă interesele membru cu privire la ambele medii de lucru imediate şi se referă la viitor ca o forţă de muncă. British Columbia Film este un administrate privat, non-profit, societate înfiinţată în 1987 de către guvernul provincial cu un mandat pentru a extinde şi diversifica industriile culturale de film şi video în British Columbia. Contact

• Intersectii (Vancouver, British Columbia)
  Un film şi non-profit de mentorat program video care funcţionează cu tinerii, vârstă de 18-29 ani, care au avut obstacole în calea căi tradiţionale (sărăcie, dependenţe, persoane fără adăpost). Programul plăteşte participanţilor un salariu de viaţă pentru a învăţa abilităţile de film şi video în timp ce a face un film de scurt metraj, urmat de un stagiu de muncă în industria de film / video. Contact
• EudemonsOnline
  Acesta este un joc de fantezie online, cunoscut ca un "masiv multiplayer online role-playing" sau MMORPG. Motivul pentru care acest joc este inclued în paginile mentor este pentru că ea se bazează puternic pe un sistem de mentorat pentru a ajuta la accelerarea jucătorii lor de calificare şi distracţie cu jocul. Mentorii în acest joc sunt de obicei extrem de jucători cu experienţă care au atins un anumit standard de joc, şi designerii jocului cred că sistemul de mentor / ucenic atrage mai mulţi jucători şi creează un mediu de joc mai bun. Contact
• Mentor Rolex şi Protege Arte Iniţiativa
  Acest program perechi de tineri artişti în dans, literatură, film, muzica, arte vizuale si teatru, cu corpuri de iluminat în domeniul lor, pentru un an de mentorat. Pinchas Zukerman (violonist), Stephen Frears (regizor), Jessye Norman (cântăreţ de operă), John Baldessari (artist), Anne Teresa De KEERSMAEKER (coregraf), Tahar Ben Jellouin (scriitor), şi Julie Taymor (regizor de film), sunt doar o câteva dintre mentori talentat implicate în acest program. Rolex plăteşte fiecare mentor 50.000 USD pe parcursul anului si plateste fiecare partener $ US25, 000 plus cheltuieli. Contact

Bazată pe informaţie SERVICII SAU PRODUSE mentorat

• Chronus Corporation (Redmond, Washington)
  Fondată în 2007, această companie oferă o bazate pe Web 2.0 de gestionare a programelor software de mentorat soluţie unu-la-unu, de grup, şi medii de actualitate mentorat. Software-ul permite organizaţiilor să tehnologie pârghie de învăţare socială, cum ar fi forumuri, chat-ul, şi video-conferinţe pentru a încuraja puternice de comunicare. Software-ul este poate fi configurat pentru a oferi un sistem de potrivire, care pot fi organizate în jurul valorii de auto-selecţie sau administrator al programului, determinat, sau o combinaţie a ambelor. În funcţie de cerinţele organizaţiei, Chronus poate oferi mentor / orientare mentee. Software-ul include manuale on-line şi sfaturi pentru a ajuta participanţii lungul ciclului de viaţă a programului. Organizaţiile de toate mărimile au implementat software Mentor Chronus inclusiv corporaţii din topul Fortune 500 şi universităţi majore. Clienţii care au indicat software-ul viteze de pornire program, reduce cheltuielile programului de management şi permite organizaţiei să măsoare performanţa programului. Contact
• Harvard ManageMentor Plus (Cambridge, Massachusetts)
  De la Harvard Business School divizia publicarea a creat o listă de domenii subiect concepute pentru a acţiona în calitate de "mentori" pe just-in-time, birou de referinţă de bază. Utilizatorii pot selecta din 33 de subiecte, citiţi despre un anumit caz, conceptele de bază, trepte, sfaturi, şi instrumente, şi apoi de testare se selectează sau resurse pentru a afla mai multe despre acest subiect. Subiectele sunt enumerate sub titlurile general al esenţiale de afaceri, abilitati de comunicare, dezvoltarea personală, lucrul cu echipe, şi lucrul cu persoane fizice. Modulele individuale reflectă modalităţi practice de a face faţă provocărilor de zi cu zi cu care se confruntă de către manageri. Detalii despre "mentori", care a creat fiecare modul sunt, de asemenea, furnizate. Acest serviciu este bazat pe comision, iar costul de acces este determinată de categoria de utilizator. (Utilizatorii individuali plătească 195.00 dolari pentru un un an, acces complet la toate modulele.) Licenţele de site sunt disponibile. Două module demo, inclusiv una pe coaching, sunt disponibile la nici un cost. Contact

CEO-ul şi Executive PEER programe de mentorat ŞI SERVICII (a se vedea, de asemenea, îndrumare de tip peer review în lista noastră de la egal la egal conduse de programe)

• Femeii de vizitare Centrul de Mentoring Peer Serviciul (British Columbia)
  Acest program oferă femeilor şansa de a participa la discuţii facilitate şi structurate în scopul de a aborda provocările complexe de afaceri, de a dezvolta strategii, şi pentru a găsi soluţii. Mărimea grupului este menţinută la nu mai mult de şase participanţi. Confidenţialitatea este necesar. Aşteptările sunt clar definite şi orientări sunt furnizate cu privire la procesul si a rezultatelor pentru fiecare reuniune. Grupuri au fost stabilite în cinci locaţii majore în provincia British Columbia. În 2005, o taxă de 125.00 dolari a fost declarat ca necesare pentru opt sesiuni. Contact
• Peer to Peer colaborativa (South Burlington, Vermont, Statele Unite ale Americii)
  Lansat în 2003, această organizaţie lucrează direct cu CEO-ul care doresc să dezvoltăm compania lor la urmatoarea etapa de dezvoltare concentrându-se pe şi abordarea problemelor critice şi opţiunile strategice direcţie. Fiecare CEO este atribuit unei echipe de consilier evaluatori (dintre care unul este un fost CEO, CFO sau COO), că bazele de asistenţă pe un audit organizaţional. Echipa, formată din trei persoane, se întâlneşte aproximativ 3-4 ore cu CEO-ul o data pe luna pentru o perioadă de 12 luni. La sfârşitul anului, o evaluare a procesului este efectuat pentru a determina lecţiile învăţate şi de a identifica paşii următori pentru companie. Contact
• Conducerea executiv Schimb (Portland, Oregon)
  Acestea reunesc proprietarii companiei, preşedinţi şi directori executivi de a împărtăşi şi de a creşte cunoştinţele lor prin utilizarea unor grupuri confidenţiale mentor la egal la egal. Ei se întâlnesc de obicei, ca un grup pentru o zi întreagă, o dată pe lună, iar liderii de grup să îndeplinească, de asemenea, lunare pe o bază unu-la-unu cu fiecare membru al grupului. Contact
• CEO-ul conexiunii (Boston, Massachusetts)
  Acest grup stabileşte grupuri inter pares a şase la opt directori de la non-concurente companii care îndeplinesc lunar pentru a discuta probleme de afaceri şi preocupările. Un facilitator experimentat conduce toate şedinţele şi să asigure o utilizare eficientă, productivă a timpului membrilor ".Contact
• Tinerilor Antreprenori Association (Canada)
  O organizatie non-profit care include capitole în marile oraşe din Canada prevede un program de mentorat la egal la egal, prin fiecare capitol. Dedicată proprietarii de afaceri 35 şi în conformitate cu, acest program mentorat la egal la egal este conceput pentru a aduce proprietarilor împreună în grupuri mici, de tip peer moderat care îndeplinesc lunar pentru a discuta aspecte relevante, atât din taramurile personale şi de afaceri. Lor trei principii-cheie sunt de confidenţialitate, de angajament, şi de comunicare. Contact
• American de tip peer Small Business Mentoring Coaliţia grupuri <
  Oferită de 370 contractori guvernul Statelor Unite din întreaga lume. Susţine zece evenimente lunar, axat pe crearea de reţele, dezvoltarea profesională, şi inteligenţă de piaţă. CEO-ului de companii mai mari pot plăti mai mult şi să obţină unul-la-unu de reţele de ajutor şi de participa la întâlniri private cu alţi membri şi, uneori, oficiali guvernamentali. Taxa de a participa până la $ 15.000. Contact
• Mic dejun de tip peer Mentoring de reţea grupuri
  Pentru întreprinzători şi profesionişti; toti clientii trebuie sa fie aprobate de către fondator. Sute de reuniuni micul dejun şi cocktail-un an, precum şi unu-la-unu întâlniri. Taxele sunt 8.000 dolari si peste. Contact
• Consiliul Forum
  Grupurile de la egal la egal pentru proprietarii de afaceri şi C la nivel de angajati. Grupurile sunt conduse de rezolvare a problemelor cum ar fi grupurile de reflecţie şi să îndeplinească în fiecare lună pentru o jumătate de zi. Ghidaţi de facilitatori folosind un structurat de rezolvare a problemelor metodă. Executive unu-la-unu coaching-ul este inclus in taxa. Taxele variază de la 1.900 dolari - 12.000 dolari pe an, în funcţie de grup şi dimensiunea activităţii. Contact
• Business PeerPower Suport reţea (Cape Town, Africa de Sud)
  Grupuri de şapte proprietari de afaceri non-concurente / întreprinzătorii se întâlnesc pentru sesiunea de două ore, de două ori pe lună, cu un facilitator. Membrii sunt acoperite de nivelul de dezvoltare a afacerilor şi a diversităţii de competenţe şi experienţă. Întâlniri lunare de reţele, împreună cu atelierele speciale de interes, de asemenea, sunt deţinute pe o bază lunară. Taxa este de R200 pe oră (R800/month), şi un angajament de şase luni este necesară pentru a participa. Contact
• Insight a Consiliului (Canada)
  Fondată în 2008, această organizaţie oferă placi de la egal la egal de consiliere pentru directorii executivi şi este în prezent funcţionează în Calgary, Edmonton, Vancouver şi Toronto cu intenţionează să înfiinţeze grupuri din Statele Unite ale Americii. Până la 12 non-concurente CEO se întâlnesc lunar într-un format structurat, cu un antrenor de conducere, denumit "Consiliul Scaun" pentru a face faţă provocărilor conducerea lor. În plus, membrii primesc unu-la-unu de coaching dintre întâlniri. Scopul tuturor reuniunilor este de a ajuta persoanele fizice să dezvolte capacitatea de adaptare a întreprinderilor lor şi ei înşişi printr-un proces disciplinat. Contact
• Consiliul de alternative (TAB) de tip peer grupuri Mentoring 
  Pentru SUA şi Canada pe bază de CEO-ului, antreprenori, proprietari de afaceri. Faceţi cunoştinţă cu lunar pentru jumătate de zi în grupuri de 10-12 la egal la egal cu facilitatorul utilizând metoda structurată. Membrii primesc lunar, de asemenea, 1-2 sesiune de antrenament pentru oră. 450 dolari taxa iniţială şi 3.000 dolari / an. Contact
• Antreprenorii "Organizarea de tip peer Mentoring grupuri
  Membrii trebuie să aibă ajuns la 1 milion dolari în vânzări de 50 de ani. Reuniuni lunare capitol şi mai mici, forumuri lunar discuţii de opt până la 12 colegii. Taxe: 2.500 dolari - 3.000 de dolari. Contact
• Vistage International Mentoring de tip peer grupuri
  CEO-ului de companii de orice dimensiune (denumită anterior "TEC" - Comitetul Executiv), situate în 15 ţări diferite. În cele mai multe programe scumpe, membrii participa lunar, de o zi forumuri condusă de un facilitator plătite, şi până la 10 de vorbitori de discuţii Vistage. La nivel de comision mai mic, forumurile sunt mai scurte, cu ateliere de lucru mai puţine. Taxele variază de la 2.820 dolari - 13.000 dolari. Contact
• Global Forum Grupul Executiv de tip peer Mentoring
  Şi proprietarii pentru directori non-concurente firme industriale, cu vanzari de minim 500.000 de dolari. Lunar, a facilitat, jumatate de zi şedinţele din 10 membri, urmată de către un vorbitor. Exerciţii de utilizare grupuri structurate de învăţare, precum şi discuţii pe teme specifice ale membrilor. Unu-la-unu întâlniri pentru 1-4 ore în fiecare trimestru. Taxa de membru include două persoane de la o companie. Intalniri virtuale sunt posibile. Taxa de participare: 6.000 dolari. Contact
• Forum oculare de tip peer Mentoring
  Pentru proprietarii de afaceri, profesionişti independenţi, senior manageri, antreprenori din toate zonele non-concurente. Iniţial-una plină zi de şedinţă. Grupuri limitată la şase membri. Lunar, jumătate de zi reuniuni au dus cu autocarul de afaceri. Fiecare reuniune include dezvoltarea de brainstorming, de afaceri, şi de dezvoltare personală. Boxele sunt uneori incluse. Membrii primesc două sesiuni de coaching privat. Taxe: 2.314 dolari pentru 12 luni; 1.709 dolari pentru şase luni. Contact
• Inner Circle International Peer Mentoring grupuri
  Pentru proprietarii de afaceri dintr-o mare varietate de companii din Statele Unite ale Americii (o franciza in Canada). Membrii întâlni în grupuri de 10-12 o dată pe lună timp de trei ore şi de a folosi un model structurat pentru discuţii. (Un model bazat pe franciza.). Taxa de date nu sunt disponibile. Contact
• Renaissance Forumul executiv de tip peer Mentoring
  Pentru directori şef de la non-întreprinderile concurente si de grup separat pentru rapoartele directe de directori (SUA şi Canada). Grupuri de 8-12 executivi de top se întâlnesc pentru o jumătate de zi lunar, care include inter pares sa concentrat, o masă rotundă, şi o componentă educaţională. Odată ce un sfert membri sau lunar îndeplinesc unu-la-unu cu preşedintele reuniunii. Un workshop de două zile cu privire la strategiile de succes este de asemenea inclus. Patru până la şase ori pe an, rapoartele directe de directori întâlni cu colegii de la alte non-concurente companii. Aceste întâlniri includ o componenta educationala, studii de caz, şi instrumentele de diagnosticare şi instrumente. Taxa de date nu sunt disponibile. Contact
• Aventurile de afaceri de tip peer Maverick grupuri Mentoring
  Pentru antreprenorii cu venituri de $ 1 milion şi până, sau oameni de afaceri de succes care câştigă cel puţin 250.000 dolari / an. Grupul oferă călătorii mai multe afaceri de un an in care membrii se pot intalni întreprinzători alte lua parte la sesiuni cu proprietarii afaceri bine-cunoscute. O excursie a fost recent în Mexic. Taxe: 10.000 de dolari. Contact
• Femeile Preşedinţilor de asociere de tip peer Mentoring grupuri
  Pentru liderii de companii, cu vânzări de cel puţin $ 1 - 2 milioane dolari / an, în funcţie de industrie. Lunar de trei ore forumuri condus de facilitatorii instruiţi, o conferinţă anuală, două sau mai multe reuniuni regionale de un an, şi retrageri capitol. Taxe: 850 dolari la 5.000 $. Contact
• Preşedinţilor Cuplu "Organizaţia de tip peer Mentoring grupuri
  Pentru Directorii Executivi care au construit companii cu 8 milioane dolari în vânzări în funcţie de vârstă 45, capitole în 100 de ţări. Un moderator pe forum pentru ghiduri de 8-10 colegii care se întâlnesc de 10 ori pe an. Un forum soţ, pe forum pentru adulţi tineri, pe forum pentru cupluri, şi pe forum pentru familie sunt de asemenea disponibile. Taxe: 7.000 dolari - 8.000 dolari, în funcţie de capitol. Contact
• CEO-ul de tip peer Mentoring Conexiune grupuri
  Pentru C-nivel directori de organizaţii cu venituri de 500 milioane dolari sau mai mult; trebuie să fie nominalizat de către statele membre existente, şi să aibă poziţia de lider în domeniul. Iniţiază cu de o zi Bootcamp cu maxim membru 12. În persoană şi online jumătate de zi, forumuri; briefing privat cu liderii de top. Taxa de date nu sunt disponibile. Contact
• Peer Grupul de succes de tip peer Mentoring
  Aceste grupuri on-line se concentreze pe un sistem cu trei-parte: stabilirea obiectivelor, de grup creierul, si coaching. Grupuri Virtual întâlni de 12 ori pe an; privat unu-la-unu coaching-ul are loc după prima sesiune, iar la jumatatea lunii reuniuni amice sunt incluse. Taxele sunt 127 dolari pe luna sau 1497 dolari pe an. Contact
• Preşedintele Organizaţiei de Resurse (PRO), de tip peer grupuri Mentoring
  Pentru proprietarii de afaceri, directorii executivi, COO, care sunt similare ca dimensiune, dar sunt non-concurente întâlni lunar cu un facilitator profesionist. Grupuri întâlni lunar pentru o jumătate de zi, şi dimensiunea este limitată la 12 persoane. Fiecare reuniune începe cu o agendă planificate, incepand cu un subiect de interes de management. Membrii brainstorming teme suplimentare şi soluţii pertinente. Taxele includ o taxa de start-up din $ 500 - $ 1000, împreună cu taxele trimestriale care total aproximativ 2.000 dolari - 4.000 dolari pe an. Contact
• Virtus Peer grupuri Mentoring
  Deţinută de Mike Desjardins din Vancouver, British Columbia aceasta companie prevede la egal la egal grupurilor consultative pe forum pentru pentru antreprenori, directori şi directori. Membrii grupului să îndeplinească lunar pentru o jumătate de zi, cu un mentor cu experienţă şi facilitator (dirijor), în grupuri (numite "schimburi") de nu mai mult de 11 de participanti din companii similare încă non-concurente. Fiecare reuniune este structurată în jurul valorii de un sistem de patru-parte: check-in, obiectivele şi planificarea acţiunilor, competenta pentru succes, şi o discuţie despre oportunităţi şi "aligatori". Membrii primesc unu-la-unu coaching si mentoring, şi au, de asemenea, o oportunitate de a întâlni într-un refugiu de două zile în fiecare an. Taxa este de 6.000 dolari pe an. Contact
• Tiger 21 (New York City şi diverse locaţii din America de Nord)
  Fondată în 1999 de Michael Sonnenfeldt, această organizaţie este un grup de peer-to-învăţare reciprocă pentru mare net-valoare investitori. Accentul, spre deosebire de alte peer-to-peer grupuri de executiv, este trecerea de la a fi un lider de antreprenor / de afaceri de a fi un manager de avere. Grupuri sunt compuse din 12-14 de persoane care îndeplinesc lunare într-o şedinţă de o zi lungă. Membrii trebuie să se angajeze să îndeplinească cel puţin 10 sedinte pe an. Miza minimă în grupul de investiţii este de 10 milioane dolari, iar taxa de membru este de 30.000 dolari / an. Contact

STUDENT tinerilor

• MentorTENNISsee (Nashville, Tennessee)
  Acest program identifică elevii din comunităţi dezavantajate şi se conectează-le cu (1) colegiu mentori studenţi să se implice în tutoring academice; (2) antrenori de tenis pentru a le ajuta să înveţe de tenis şi de fitness fizice, şi (3) un parteneriat pentru a învăţa o cuprinzătoare de sport pe bază de Life competenţe ("la prima servă"), care include o oportunitate de a câştiga o bursă colegiu. Participanţii la program întâlnesc de trei ori pe săptămână timp de două ore şi jumătate. Contact
• Peer Mentor Prieteni program de tranziţie (Hesston, Kansas)
  Grad 7 studenti într-o şcoală Kansas cartier gimnaziu voluntari care urmează să fie prieteni pentru clasa a 4 elevi de la şcolile de feeder. Clasa a 7 studenti iniţia contact prin note penpal la fiecare două săptămâni să se familiarizeze şi să înceapă construirea relaţiilor. Studenţii elementare scrie lor nota 7 prieteni şi notele sunt livrate la ei în timpul clasei lor privind caracteristicile de conducere şi a competenţelor. Clasa a 4 elevi vin la şcoală din mijloc pentru a lua masa cu prietenii lor, pentru a primi un tur şcoală, şi pentru a îndeplini profesorii lor viitoare. The prieteni older practică, de asemenea, abilităţile lor de conducere prin introducerea ei înşişi la parintii colegilor lor mai tineri şi descriind modul în care acestea vor fi ajuta în timpul o noapte mamă special la şcoală. În anul următor, acum clasa a 8-a se întâlni cu elevii lor, acum gradul 5 colegi, şi se angajează într-o varietate de activitati sprijin, inclusiv reuniunea ca perechi într-un "Reach for Success" grup consultativ format din 12 elevi din clasele 5 - 8. Clasa a 8 elevi ajuta să consolideze abilităţile sociale, discutaţi cu probleme aobut semnificative legate de climatul şcolar, cum ar fi agresiunea, prietenii sănătoase, în folosul comunităţii, lucrul în echipă, şi cetăţenie. Climatul de îngrijire, care a dezvoltat a eliminat practic referrali de birou şi suspendări, a contribuit la "a face ce e drept," şi maxim o atmosferă de încredere şi respect, astfel încât vestiare nu au nevoie de încuietori şi biciclete sunt, de asemenea, de blocare-free. Contact
• Smart-Girl, Inc (Denver, Colorado)
  Smart-Fata este un program de mentorat la egal la egal a condus grupul de fete care intră gradul şase, prin clasa a zece. Accentul este pus pe social-emoţionale creştere şi furnizarea de fete cu cunoştinţele, aptitudinile şi atitudinile de care au nevoie pentru a ajunge la cel mai inalt potential lor. Mentorii lor sunt recrutaţi din licee, în aceeaşi comunitate, iar ei participa la un curriculum de 24 de ore de formare, care pot câştiga, de asemenea, le două credite colegiu. Mentorii sunt de obicei asociate cu fiecare şi sunt atribuite unui grup de 8-14 fete. Evaluarea programului până în prezent arată că fetele care participă la scor inteligentă Fata-semnificativ mai mare cu privire la auto-eficacitate, stima de sine, imaginea de sine si comportamentul pro-social. În plus, ele sunt mai puţin probabil să participe la agresiunii comportamentul şi mai probabil să se ridice în picioare pentru cineva. În general, participanţii nu plătesc să participe. Taxa este plătită de către şcoală sau club. Smart-Fata conduce, de asemenea, o tabără de vară, care este taxa pe bază de burse şi sunt disponibile. Fata Smart-Leadership Institute va avea loc în august şi septembrie, 2010, şi acest curs week-end este necesar pentru a servi ca un mentor cu toate acestea, este deschisă pentru profesioniştii care lucrează cu tineri care nu intenţionaţi să rulaţi un program de Smart-Girl. Contact
• YWCA Tineret Mentor Program (Berkeley, California)
  Acest program meciuri Universitatea din California, la Berkeley, studenţi de sex masculin şi femaile din medii diverse, cu elevi Berkeley si Oakland mijloc într-o singură-la-unu relaţii pentru un an universitar. Mentorii oferi prietenie, sprijin şi îndrumare locale de tineret. Mentori şi mentees lor se intalnesc pe cont propriu de aproximativ 2-3 ore pe săptămână şi să participe la activităţile pe care le amândoi să vă bucuraţi. Există, de asemenea, activităţi de grup lunar pentru a aduce toţi participanţii împreună. Mentorii sunt corelate cu elevii de acelaşi sex, se aşteaptă pentru cazurile speciale. Mentees alege să completeze cererile şi nu sunt alocate programului de către părinţi sau de consilieri de orientare. Părinţii interesaţi şi de copilul lor, având în participa la program pot contacta consilier sau dupa scoala coordonator de program la copilul lor?E gimnazial. Mentorii de lucru pentru a construi mentee?s încrederea în sine şi stima de sine, şi a le ajuta să plan de viitor şi oportunităţi de învăţământ superior. Mentorii nu sunt tutori, dar perechile poate decide, uneori, să facă temele împreună. Mentorii beneficia, de asemenea, învăţând cum să fie fiabile şi conştiincioasă a altora, şi de a fi expuşi la alte culturi şi stiluri de viaţă.Contact
• Proiect Hawaii, Inc (Kea'au, Hawaii)
  Acest grup este o organizatie non-profit condusă de voluntari pentru a îmbunătăţi viaţa copiilor fără adăpost prin intermediul unei "edu-lagăr" program de mentorat Teen. Mentorii lor adolescent ajuta copiii fără adăpost ca un "buddy tabara" in tabara de zi, cât şi atmosfera Sleepover tabără.

  Tabăra de oferă un program academic, împreună cu activităţile de nutriţie, sănătate, muzică, artă şi sport pentru copiii străzii. Adolescenti petrecut două săptămâni de învăţare şi de planificare pentru un luau autentic să prezinte, la absolvire pentru prietenii tabara lor. Autorităţile de supraveghere adolescent şi lideri de grup se concentreze pe predare adolescent conducere, îndrumare şi comercializarea abilităţile de care au nevoie de schimbări din lumea reală.

  Participanţii trebuie să se aplice şi să fie acceptat să participe. Numai un program de un an este disponibil, şi este deschis la adolescenti cu varste cuprinse intre de 14-17 sau în liceu. Student de selecţie se bazează pe cei care doresc să o atingă în obiectivele lor şi să facă o diferenţă în viaţa, au note puternice şi scrisori de sesizare profesor, şi un interviu. Adolescentii provin din toate colţurile SUA şi alte ţări. Adolescenti beneficieze de o formare şi abilităţi de a lucra cu prietenii tabăra lor. Liderii personal şi echipa oferă pe site-ul de formare pe tot parcursul procesului, precum şi o orientare adolescent şi manuale de referinţă pentru adolescenti. Un element-cheie al formării este oferirea de oportunităţi pentru tineri să pună în aplicare propriile idei pentru succesul proiectului. Adolescenti trec printr-un proces de auto-descoperire şi aflaţi mai multe despre adolescenti prin alte jocuri interactive şi proiecte. De pregătire include, de asemenea, jocuri de rol, instrucţiuni pozitiv, precum şi creaţii individuale.

  Proiectul Hawaii se bazează pe un proces personal de potrivire în cazul în care prietenii tabăra găsi mentorii lor. Ei acceptă până la 24 de adolescenti, si sunt impartite in grupuri de sase. Şefii de echipă, sunt studenti care au ales domeniul lor în activitatea de servicii sociale. Proiectul pare să fi fost de succes în faptul că mulţi dintre copii fără adăpost sunt acum frecventează şcoală care nu a făcut-o înainte si adolescenti sunt absolvit de la liceu şi a merge la colegiu.

  Taxe acopere toate cheltuielile adolescenti, (all inclusive), odată ce ajunge la insule, inclusiv la un hotel, cazare, hrană, de călătorie, lecţii, activităţi, taxele de intrare, inter-insulă bilete de avion. De dirigenţie, de asemenea, adolescenti Sponsorii amicul lor tabără. Taxele sunt deductibile fiscal, iar bursele sunt disponibile. Costurile variază de la $ 2,900.00 - $ 7,400.00. Contact

• Mentorii Sora (Washington, DC)
  Această organizaţie oferă două tipuri de mentorat: mentoring reciprocă a femeilor de culoare de diferite rase, etnii şi fundaluri unde au venit împreună să ne ajutăm reciproc complet disertaţie lor de lucru şi să obţină un grad mai avansat, precum şi îndrumare fete de culoare din mijloc şi liceele din zona locală în scopul de a încuraja fetele să rămână în şcoală, face bine, şi du-te pe la facultate.Contact
• Conştientizarea de tip peer Mentor Program de tutun (Sechelt, British Columbia) - Această abordare se bazează pe carte, Tu esti tinta: tutun Big: Lies, escrocherii: Acum, adevărul Georgina Lovell. Mid elevilor superioare de liceu sunt eligibile pentru a deveni o conştiinţă de tutun de tip peer Mentor. Mentori Peer constau de a nu-fumatori, ex-fumatori si fumatorii care sunt în proces de renunti. Mentorii Peer să decidă care aspecte ale curriculum-ului îi interesează cel mai mult despre fraudă de tutun, şi au cinci categorii din care să aleagă: publicitate, de cercetare specifice pentru a-ţintă adolescenti (Proiect drojdiei), FUBYAS (prima marca de obicei tineri adulţi cercetare fumatori); tutun junkscience; normalizarea Hollywood a consumului de tutun. Documente reale de tutun sunt furnizate de reexaminare, reflecţie scrisă şi discuţii. Unele Mentorii de tip peer-au ales fragmente din toate cele cinci secţiuni. Mentorii Peer lucrează în perechi, pentru sprijin şi practic de back-up. Pre-aranjate vizite la şcolile participante elementare sunt o dată pe săptămână timp de trei saptamani (în cadrul proiectului-pilot mai multe scoli elementare solicitat mentori decât au fost disponibile pentru a merge). Mentori sunt întotdeauna însoţite de un părinte profesor / facilitator sau voluntar. Mentori de tip peer utilizare activităţi, cum ar fi adevărat şi fals ajutorul testelor urmate de discutii, criss-cross jocuri de cuvinte, "tar jar" - un borcan de sticlă care conţine 1 litru de melasă, care reprezintă cantitatea de gudron de tutun inhalat în plămâni a unui pachet de un fumător zile peste un an, mai multe variante de test / concursuri cu ecusoane / butoane pentru premii în cazul în care toată lumea câştigă ", 30 secunde de sensibilizare clipuri video de tutun, de vârstă corespunzătoare pentru elevi elementare, precum şi întrebări şi perioada de răspuns la sfârşitul fiecărei sesiuni. De-briefing de după fiecare sesiune şi pre-şi post-evaluare formulare sunt utilizate pentru a determina impactul programului. Contact
• BP Mentoring Program Student (Singapore) - Acest program linkuri universitar şi elevii mai mari secundare cu studenţii de la nivelul şcolii elementare. Mentori voluntar întâlni cu elevii pe săptămână la şcoală. Mentorii de obicei de ajutor studenţilor cu şcolară şi sport sau activităţilor meşteşugăreşti, dar flexibilitatea în regimul permite o varietate de subiecte care urmează să fie incluse în mentorat. Mentori beneficieze de o formare şi care sunt recunoscute de certificate de aprobare. Contact
• Red Bird Reader Peer program de mentorat (Carrollton, Texas)
  Acesta este un program de alfabetizare timpurie mentor vizează la risc şi a populaţiilor ESL elev. Misiunea sa este pentru elev de clasa grădiniţă şi primul care se califică pentru programul de a primi 30 minute înainte de şcoală în citirea şi scrierea de instrucţiuni de la elevii de clasa a patra şi a cincea. Studenţii la egal la egal mentor au fost instruiţi timp de 12 zile (30 de minute de lecţii), în cele mai bune citirea şi scrierea de strategii şi cele mai bune practici. Această formare presupune modul în care să-i înveţe ABC-ul, cuvintele de predare de înaltă frecvenţă, prin scrisori, carduri flash şi citirea acestor cuvinte în cărţi, modelare lectură şi întrebări despre cartea doar citit, brainstorming o idee pentru o propoziţie, şi contribuind, în scris, o propoziţie. În cadrul unui semestru Red progresul Bird Readers, si sunt la nivelul clasei. Mentori Prospecive (elevii de clasa a patra şi a cincea) completati o cerere, şi apoi Roşie Reader Faclitator Bird, după consultarea cu profesorul, determină care studenţii vor fi în program. Numărul maxim selectat este 20-22. Alţii care se califica vor fi puse pe o listă de aşteptare. Pe parcursul ultimelor şase semestre cu o majoritate de clasa prima si copiii de gradinita au atins nivelul de gradul în lectură, până la sfârşitul semestrului. Cei care nu sunt reţinute pentru urmatorul semestru. Contact
• Oameni mari de oameni mici (Beaufort, Carolina de Sud)
  Această organizaţie oferă oportunităţi pentru elevi de mijloc să lucreze ca mentori şi tutori cu elevii din ciclul elementar. Scopul programului este de a contribui la îmbunătăţirea scorului pentru copii de şcoală elementară academice şi comportamentul / atitudinea faţă de şcoală. Mentorii elev / tutori a primi supraveghere şi formare, precum şi studenţii sunt selectate de interesul lor pentru educaţie şi servicii sociale şi recomandări de la profesori şi consilieri de orientare. Mentorii trebuie să adere la cerinţele privind participarea clasă, rochie, ca şi comportamente se cuvine un model pentru alţii. Personalul şcolii şi profesorii asista coordonatorul de program, cu supraveghere şi urmărire a progresului studenţilor şi dezvoltare. Coordonatorul transportă copiii de gimnaziu în şcoala elementară. Mentorii sunt date sarcini de clasă şi mentees bazate pe punctele lor forte. În viitorul programului spera sa ofere de bază de prim-ajutor şi "baby-sitting" competenţe, precum şi de formare în domeniile de comportament social şi a interacţiunii la egal la egal / relatii. Contact
• Fete Film School (Santa Fe, New Mexico)
  Această şcoală a fost creat să participe la underrepresenation de fete in film, televiziune şi noi industrii media. Şcoala oferă oportunităţi pentru adolescente care provin din medii diverse pentru a afla toate elementele de film. Studenti oferi mentorat pentru fete in grupuri de patru şi multe dintre adolescenţi se întoarcă pentru a deveni mentori asistent. Contact
• Universitatea din Western Ontario Program Mentorship de tip peer
  Oferă primul an de studenţi, cu sprijinul comunitatii academice si. Primul an elevii sunt ghidate şi hrăniţi în timpul primului an şi tranziţia acestora la viaţa universitară de către studenţi cu experienţă şi facultate în domenii similare de interes academic şi de studiu. Un membru al facultatii lucreaza cu un mentor la egal la egal într-un grup de până la cinci primul an studenţii.
• Colegiul program de mentorat Bound (Pomona, California)
  Colegiu Bound sustine pregatirea elevilor pentru colegiu, prin mentorat / tutorat, dezvoltarea abilităţilor de studiu, care asistă studenţii cu îndeplinirea cerinţelor colegiu curs, precum şi activităţile de îmbogăţire a sprijini obiectivele academice şi personale. Mentorii sunt studenţii senior care sunt recrutaţi prin fluturaşi în jurul valorii de campusului şi referinţe de la mentori prezent. Mentorii provin de la diferite discipline şi care au obiective diferite de carieră, deşi toate împărtăşesc aceeaşi pasiune pentru colaborarea cu şi motivare a adulţilor tineri. Mentorii merge completează un riguros de 4 zile de formare profesională, inclusiv personalul Colegiul Bound, Personal oportunităţilor educaţionale, de personal şi de admiteri Outreach, profesorii şi personalul. Subiectele acoperite includ stiluri eficiente de mentorat, cum se dezvolta eficiente şi angajarea Lecţii de abilităţi de studiu planuri, stabilirea obiectivului, înţelegerea dinamicii unei sesiuni de mentor Colegiul Bound, a cunoaşte rolul de mentor în cadrul programului, un Consiliere şi servicii psihologice (CAPS atelier de lucru), datele demografice ale elevilor servit, înţelegerea principiile de bază de dezvoltare pentru tineri pozitive pentru a contribui la identificarea unor abordări eficiente pentru construirea relaţiilor de susţinere cu mentees lor, EOP de date Outreach pentru porţiunea Ambasador Student poziţiei lor, stiluri AVID tutorat, precum şi modalităţi eficiente de a comunice şi să colaboreze cu personalul site-ul şcolii (cadre didactice, consilieri, administrare).

  Implicarea părinţilor este o componentă-cheie a Programului Colegiului Bound. Colegiul Bound este pentru studenţii doresc să participe la un colegiu de patru ani, au o AAP 2.5 sau mai mare şi dorinţa de a reuşi, şi pe cine să îndeplinească orientările venituri stabilite de către statul California Program oportunităţilor educaţionale Universitatea. Elevii Bound colegiu întâlni ca un grup de o dată pe săptămână cu mentorul lor, după şcoală timp de aproximativ două ore. În timpul sesiunii, studenţii de lucru cu privire la activităţile axate pe abilităţi de studiu, construirea de relaţii, de conştientizare de carieră şi pregătirea colegiu. Studenţii sunt aşteptaţi să participe la toate sesiunile şi urmaţi sarcinile Colegiul Bound şi orientări.

  Studenţi Bound, iar personalul va participa la o activitate de îmbogăţire lunare (obicei sâmbăta). Activităţile includ: luarea unor excursii la muzee zonă, în vizită la universităţile locale, şi participarea la ateliere de lucru sau proiecte la Cal Poly Pomona. Elevii sunt de aşteptat să participe la toate activităţile. Legat elevii Colegiului întâlni cu mentorul lor, o dată pe lună pentru o unu-la-unu consilierea sesiune pentru a analiza progresele lor academice în cerinţele şcolii şi de curs de absolvire de liceu şi colegiu. Sesiunile Academic Universitare sunt efectuate cu strictă confidenţialitate, cu studenţi şi sfătuit de consilieri. Părinţii Bound colegiu au posibilitatea de a se întâlni cu personalul Colegiul Bound de trei ori pe semestru pentru a discuta despre progresul copilului lor în cadrul sesiunilor şi clasele lor. Reuniuni mamă va include, de asemenea, informaţii importante pentru părinţi despre pregatirea colegiu, cum ar fi ajutorul financiar, cerinţele de admitere, legile şi politicile de stat, şi viaţa colegiu, pentru a pregăti mai bine ei şi copiii lor pentru colegiu. Contact

• Conducere, educaţie şi în parteneriat Atletism (New Haven, Connecticutt)
  Acest program oferă oportunităţi pentru colegiu şi elevii de liceu să se implice în munca in folosul comunitatii. Ele subliniază consilierea şi meditaţiile conexiuni cu copii, precum şi formarea cuprinzătoare şi-a schimbat viata experienţele. Deserveste peste 900 de copii din Hartford, New Haven si New London, Connecticut zonă. Contact
• Broward Community College (feat. Lauderdale, Florida)
  În parteneriat cu Consiliul Şcoala de Broward County, şi oraşe în şcoli Broward County, Inc, BCCs Proiect READ recruţi, locuri, şi studenţii trenuri colegiului diverse medii etnice pentru a servi ca mentori pentru elevi de mijloc care provin din medii similare. Contact
• Morehouse College (Atlanta, Georgia)
  Colegiul oferă un program de meditaţii pentru şcolile elementare. O componentă inovatoare a acestui program este de mentor-la-mentor program. Fiecare student la colegiu liderul echipei este prevăzut cu un mentor. Mentorii sunt cadre didactice profesioniste / antrenori lectură, care furnizează materiale de program suplimentar şi va servi ca elevii colegiului în curs de desfăşurare suport. Contact
• Universitatea Programului de Mentorship Michigan (Ann Arbor, Michigan) - studenti pentru a ajuta la risc elevi de şcoală primară. Mentori sunt recrutaţi de la un curs de psihologie de licenţă şi la reuniunile orientare. Studenţii UM petrec 6-8 ore pe săptămână, de unu la unu cu copii mai mici. Ei participa la un seminar pe săptămână, de asemenea, despre îndrumare de la şcoala din localitate, şi profesori, consultanţi profesor, consilieri, sau administratorii consilia mentori cu privire la ce fel de asistenta au nevoie elevii. Contact
• Hilltop Şcoala Elementară (Cleveland, Ohio)
  Tinerii care au nevoie de ajutor în scris şi citit sunt corelate cu studenţi de la Universitatea John Carroll. Contact
• Link-uri-Up program de mentorat (Birmingham, Alabama) - Acest program trenurilor voluntari colegiu să conducă mici, scoala pe bază de grupuri pentru at-risc copiilor şi tinerilor. Aceste grupuri sunt organizate o dată pe săptămână, pentru un minim de 6 săptămâni şi un maximum de an şcolar, cu toate că voluntarii pot reveni la aceeaşi şcoală în anul următor. Copiii şi tinerii sunt referite de către consilieri şi profesori la un grup. Sesiuni includ un plan de lecţie pe teme cum ar fi presiunea la egal la egal, fiind un prieten, şi familia mea. Planurile de lecţie sunt de vârstă corespunzătoare şi vârstele sunt servite de la prima clasa, prin clasa a 8-a. Misiunea foc de tabără Statele Unite ale Americii Centrale Alabama Consiliului este de a servi fiecare copil, indiferent de culoare, etnie, sex, statut socio-economic, handicap, orientare sexuală sau orice alt aspect al diversităţii. Ei sunt o organizatie non-profit care deservesc comunitatea prin granturi finanţate şi Calea finanţate de servicii Unite. Ei nu percepe o taxă pentru servicii. Ele sunt beneficiarilor de subvenţii din Fondul fiduciar copii din Alabama şi că acestea aparţin Alabama si Asociatia Nationala de tip peer Helpers. Toţi voluntarii prin intermediul Link-Up sunt obligate să se înregistreze cu Mentor Alabama, iniţiativa Procurorului General mentor, care prevăd controale de fond fără nici un cost. Contact
• Universitatea Eastside comunitare în colaborare (Riverside, California)
  Acest program cuprinzător are trei componente: after-school tutorial / îmbogăţire programe pentru clasa a 6-K la copii, si, tutorial ocuparea forţei de muncă / îndrumare oportunităţi pentru "la risc" adolescenţii între 14 şi 18 de ani, şi un centru de consiliere pentru copii şi adolescenţi din partea comunităţii. Fiecare componentelor UECC's poartă un factor unic, integrarea universităţii cu comunităţii şi şcolile care deservesc Eastside, şi includerea studenţilor de la diverse discipline de la Universitatea. Contact
• Sf. lui Edward, Universitatea comunitare Mentor Program
  Elevii migranţi care participa la Universitatea St lui Edward sunt selectaţi şi instruiţi pentru a lucra in scolile ca mentori şi tutori pentru aproximativ 600 de risc elevilor. Fiecare mentor fabrică aproximativ 15 la 20 ore pe săptămână în timpul anului universitar regulat într-o şcoală care serveşte minoritari. Mentorii sunt plătite pentru un tip de muncă, de studiu bursă şi va servi ca tutori, profesori ", a ajutoarelor şi mentorii la gradul hispanic în primul rând a doua şi a treia. studenţi alb, si afro-american. Directori de şcoală acţionează în calitate de coordonatori de proiect şi reprezentanţi ai studenţilor de la fiecare şcoală în curs de a gestiona probleme, reclamaţii sau sugestii pentru îmbunătăţire. Mentorii au îmbunătăţit mediile de grad punct, a crescut de incarcatura medie de curs şi a câştigat de ore, si a continuat cu programul. Proiectul a fost iniţiat în 1992 şi finanţat de Fundaţia Kellogg. Contact
• Molly Stark School (Bennington, Vermont)
  Această şcoală oferă două programe de mentorat, ca parte a unei serii de sănătate şi familie legate de servicii în beneficiul comunităţii, părinţi şi studenţi. Un program, PALS, similar cu un Big Brothers Big Sisters perechi de program studenţii locali de liceu care beneficiază de servicii de credit din Comunitate cu studenţii de la Molly Stark şi ei petrec timp de calitate împreună în afara orelor de şcoală. Al doilea program implică de angajaţi din companiile locale care îşi petrec o oră pe săptămână cu un student. Contact

Student de mentorat şi de îndrumare student PEER

• Universitatea Griffith (Meadowbrook, Queensland Austalia)
  Această universitate australian oferă o varietate de consiliere şi programe de mentorat la egal la egal care acceptă elevii indigene, studenţi în programele de gradul special, primul an de studenţii internaţionali, senior elevi de liceu, elevii desfăşoară activitatea profesională, studenţi de tranziţie, şi altele. Contact
• Rensselaer Peer Mentor Program (Troy, New York)
  Acestui institut politehnic este specializata in arhitectura, afaceri, inginerie, IT, umaniste, şi ştiinţa şi a creat un program de mentor la egal la egal care se potriveşte cu primul an de studenti de sex feminin care solicita un mentor cu un elev de clasa superioara de sex feminin, în aceeaşi majore sau conexe. Scopul este de a ajuta in primul an studenţii fac o tranziţie lină către Rensselaer, asociindu-le cu o altă persoană care a făcut deja de tranziţie. Mentori şi partenerii săi au acces la o serie de brosuri PDF pentru a le ajuta cu roluri, relatii, cum se face mai mult de la sesiunile lor, precum şi sfaturi cu privire la diverse activitati care contribuie la mentorat eficient. Contact
• Universitatea Ryerson Tri-Mentoring Program (Toronto, Ontario)
  Obiectivele acestui program de mentorat sunt (1) ajuta pe elevi, cultural şi lingvistic studenţilor cu diverse tranziţia lor în viaţa universitară şi cariera legate de ocuparea forţei de muncă după absolvire, (2) să abordeze şi să susţină nevoile unice din prima generaţie canadieni, în primul rând generaţie studenţii şi elevii cu limba engleza ca a doua limbă; şi (3) să încurajeze implicarea în comunitate şi de dezvoltare a abilitatilor de leadership. Studentii din primul an sunt asociat cu un mentor elev instruit; în următorii doi ani, aceştia se pot înscrie într-un elev program de leadership. În anul lor absolvirea ei devin mentori studenţi pentru studenţi noi primul an. Mentorii ajuta pe elevi să gândească mai pozitiv şi proactiv, asculta, a furniza feedback, se confrunte cu comportamente negative, oferă informaţii şi sprijin, să încurajeze şi să inspire, şi împărtăşi cunoştinţe relevante. Mentorii de obicei interacţionează cu partenerii de 4-6 ore pe lună în persoană, la telefon sau prin e-mail si MSN. Programul a creat un manual de mentorat pentru a oferi orientări în construirea unei relaţii de mentorat de succes. Manualul include mai multe detalii despre diferitele faze ale o relatie de mentorat, precum şi resurse pentru sprijin suplimentar. (O copie a acestui manual este disponibil-to-Peer Resurse membrii reţelei.) Contact
• Purdue Universitatea de electrice si Informatica Inginerie program de mentorat absolvent de student (West Lafayette, Indiana)
  Acest program de mentorat, coordonat de către decanul şcolii, a elevilor noi şi returnarea absolvent realizează un studiu bazat pe Web întrebări despre interese personale, obiceiurile de studiu, sport favorit, şi preferinţele filme si muzica ca o modalitate de a creşte probabilitatea ca voluntar mentori absolvent de student şi partenerii lor vor mult mai probabil să se reunească. Scopul acestui program este de a aduce împreună studenţilor la masterat cu colegii, care sunt una an mai, în scopul de a discuta decizii care sunt recente la experienţa elevilor. Contact
• Universitatea din Texas, Brownsville and Southmost conducere Texas College şi Programul Mentorship (Brownsville, Texas)
  Acest program a fost creat de către divizia de Student afaceri pentru a ajuta studenţii să simtă conectat la campus şi comunitatea locală, şi pentru a spori finalizarea lor de studii academice. Studentii din primul an sunt asociate cu mentorii calificată, în general, elevii senior. Meciul este de obicei face prin similitudine din domeniul de studiu, majore colegiu, sau cuprindere şcolară. Mentori Peer întâlni cu partenerii lor, pentru o oră de cel puţin 1 / 2 pe săptămână în timpul primului semestru de facultate. Contact poate fi prin e-mail, telefon sau în persoană. Contact
• Universitatea de reşedinţă programului LIFE Mentoring Calgary (Calgary, Alberta)
  Servicii de şedere de la Universitatea din Calgary oferă un mediu de viaţă şi de învăţare care sprijină activ succesul rezident academice şi Planul de Academic al Universităţii. Programul de Mentoring Residence Academic (RAMP) are următoarele obiective: (1) pentru a crea conexiuni cu facultatea de a facilita participarea acestora la domiciliu, (2) pentru a oferi oportunităţi academice bazate pe leadership pentru anul superioara si studenti absolventi; (3) de a furniza dedicate spaţiul academic şi sprijin pentru studenti; de utilizare a resurselor campus pentru a promova şi sprijini învăţarea studenţilor în reşedinţă; şi (4) pentru a crea programe educaţionale care pot include difuzoare, serie prelegeri, ateliere de lucru şi dezbateri. RAMP este o drop-in serviciu situate în ambele clădiri tradiţionale de şedere stil în campus. Mentorii au stabilit ori şi studenţii sunt invitaţi să se oprească de timpul acestor ori. Mentorii primi o zi de pregătire înainte de începerea semestrului de toamna si o jumatate de zi de formare în semestrul de iarnă ca o Odorizatoare. Mentorii sunt, de asemenea, obligaţia de a participa la o întâlnire lunară cu coordonatorul în care problemele, preocupările şi alte subiecte sunt discutate. Un coordonator Life Residence, un membru al personalului profesionist de la Universitatea coordonatele programului, cu ajutorul unui lider student în şedere. În timpul examenelor, mentori a crescut ore şi participarea elevilor a crescut rapid. Mentorii sunt plătite în fiecare semestru un onorariu care este plătită de către serviciile de şedere, dar elevii sunt liberi să folosească serviciul după cum doresc, cu nici o taxă. Studenţii care au folosit program au fost foarte multumiti de rezultate. Contact
• Penn State College a Programului Mentor Comunicatiilor de tip peer review (University Park, Pennsylvania)
  Partener cu experienţă cu elevii student in anul intai de intrare interesaţi şi de majoring într-una din zonele incluse în Colegiul (cum ar fi studii de jurnalism, de telecomunicaţii, de film / video, publicitate şi mass-media). Contact
• The Mentorship Universitatea Program (Ann Arbor, Michigan)
  Acest program se conectează primul an studenţii la egal la egal cunostinte vaste şi de facultate / personal mentori care îi pot ajuta să obţineţi aclimatizarea academic şi social de la Universitatea din Michigan. Fiecare grup Mentorship este format din patru studenţi în primul an, un mentor la egal la egal şi o facultate / mentor personal. Grupuri sunt active în timpul semestrul de toamna. Studenţii de licenţă trebuie să se aplice şi să primească un interviu care urmează să fie luate în considerare pentru această oportunitate de voluntariat. Elevii trebuie să demonstreze cunoştinţe de bază de resurse universitare, clima campus şi abilităţi de facilitare de grup. Mentori evaluatorilor sunt instruiţi în timpul primăverii de la o sesiune de jumatate de zi, şi să respecte lunar în timpul semestrul de toamna cu personalul elev îndrumare. Facultatea / personal mentori participe la o sesiune de formare în timpul verii şi au, de asemenea, contacte regulate cu personalul elev mentorat în timpul semestrul de toamna. Programul include un profesionist full-time coordonator, un part-time student absolvent, precum şi personalul 8-12 studenţi pe an. Personalul Student sunt numite coordonatorilor de comunicare (CC), iar activitatea lor include planificarea activităţilor de mentorat pentru participanţii, precum şi monitorizarea progreselor realizate în fiecare grup. Fiecare CC are un nucleu format de tip peer de 8-12 parteneri de la care acestea îndeplinesc cu pe o bază lunară. Core Peer prevede sprijin pentru fiecare alte succese şi cota, precum şi provocările în scopul de a îmbunătăţi experienţa tuturor. Mii de studenţi au participat la mentorat din 1991. Mulţi studenţi sunt încă în contact cu facultatea lor / personalul mentori după absolvire. Majoritatea mentori la egal la egal în fiecare an au fost mentees precedent, iar multe dintre seniorii absolvirea sunt patru veterani ani a programului. Nu există costuri asociate cu aplicarea a programului. Majoritatea activităţilor sunt gratuite inclusiv ateliere academice (pre-sănătate, pre-afaceri, reuşind ca un student), spectacole culturale (un campus cappella grupuri, prezinta multicultural, filme, opere) şi de sport de agrement (jocuri de baschet, fotbal intramural and broomball). Contact
• San Francisco City College Peer program de mentorat (San Francisco, California)
  Misiunea Oficiului de mentorat şi învăţare Serviciul (OMSL) de la City College din San Francisco este de a consolida procesul de învăţare, promovarea inovaţiilor didactice şi de implicare, de a răspunde la necesităţile comunităţii şi să promoveze responsabilitatea civică şi a creşterii personale. Prin intermediul lor peer-mentor program, elevii care au depăşit provocările de un anumit curs şi / sau act de program ca mentori pentru studenţii care provin în spatele lor. "Facultatea de sponsori" directă la activităţile de mentori şi acţionează ca mentori pentru cei de tip peer-mentori. Mentorii primi 16 -18 oră de formare, dintre care unele se împarte cu programul de formare Colegiul tutorele. Fiecare proiect de tip peer-mentor este gestionat de un sponsor facultate, care proiectează şi implementează proiectul. Coordonatorul de birou supervizează bugetare şi evaluările pentru proiectele. Mentees au mai bine de retenţie şi de succes în clase şi programe, precum şi dezvolte personal şi academic, îmbunătăţi abilităţile de studiu, abilităţile de comunicare şi rezultate mai bune in clasa. Mentorii dezvolta abilităţi interpersonale, îmbunătăţirea cunoştinţelor de conţinut, avea acces la stagii şi locuri de muncă în domeniul datorită experienţei de conducere. Contact
• Universitatea de Nord, British Columbia Program Mentorship de tip peer review (Prince George, British Columbia)
  Consiliere inter pares şi mentorat la egal la egal este asigurat de studenţi şi absolvenţi care beneficiază de formare şi supravegherea continuă de către personalul de consiliere profesională în cadrul Centrului Prima Naţiunilor. O comisie de selecţie aprobă cererile de noi membri în fiecare an, şi în fiecare an există mai multe aplicatii decat pot fi acceptate. Comitetul de selecţie este compus din doi membri ai facultăţilor de la departamentul de FNST, doi membri ai personalului care sunt consilieri, şi doi membri PSN student. Un coordonator program de reclamă, promovează, şi pieţele programul din campus, precum şi o reuniune de informare publică pentru studenţii interesaţi este deţinut. Cererile sunt colectate şi interviu coordonatorul tuturor solicitanţilor. Două-trei referinţe formale pentru fiecare solicitant sunt verificate, iar solicitanţii sunt rugaţi să completeze un dosar penal. Comitetului de Selecţie PSN clienţi cererile şi voturile pe candidat, dar comisia trebuie să ajungă la un consens înainte de a va oferi o poziţie pentru cineva. Coordonatorul scaune comisiei şi comisia selectează membri în fiecare an. Mentori de tip peer review sunt instruiţi pentru a asculta şi de a răspunde non-judgmentally la o varietate de preocupări comune pentru alţi studenţi şi să reprezinte diferite medii şi diverse grupuri. Perspectiva roata medicament pentru wellness si echilibrul sunt parte integrantă a modelului nostru unic de livrare de servicii. Confidenţialitatea şi anonimatul sunt garantate. Support Peer oferă consilierilor de telefon şi drop-in oră, precum şi referiri de consiliere profesională, asistenţă medicală, şi alte servicii atunci când este cazul. Serviciile sunt oferite într-un cadru profesional în campus. Contact
• Universitatea din Western Ontario Program Mentorship de tip peer
  Oferă primul an de studenţi, cu sprijinul comunitatii academice si. Primul an elevii sunt ghidat şi hrăniţi în timpul primului an şi trecerea acestora la viaţa universitară de către studenţi cu experienţă şi de facultate în domenii similare de interes academic şi de studiu. Un membru al facultatii lucreaza cu un mentor la egal la egal într-un grup de până la cinci primul an studenţii. Contact
• Paradise Valley Community College Mentori Peer (Phoenix, Arizona) - mentorii de tip peer sunt o parte integrantă a strategiei globale Paradise Valley Community College de a reţine studenţi noi şi re-intrare şi asistenţă în dezvoltarea lor academica si adaptare la mediu colegiu. Mentori de tip peer review trebuie să îndeplinească criteriile de selecţie pe baza performanţelor academice şi ei pereche cu elevii noi pentru întâlniri pe săptămână pe întreaga primul lor an. Mentorii la egal la egal să ia un curs de instruire pentru credit şi în clasă activităţi includ discuta progresele înregistrate de mentees şi dezvoltarea de leadership, de rezolvare a problemelor, şi abilităţi de sesizare. Contact

  Ê

• Paradise Valley Community College FYE Program (Phoenix, Arizona) - mentorii de tip peer review poate completa lor de serviciu-learning-ului de plasament cu premiat PVCC domeniul experienţei primul an (FYE) Programul, care prevede învăţarea integrată în termen de o perioadă de trei până la patru-curs de bloc. Acest program oferă grupuri de studiu, tutoring la egal la egal, interacţiune facultate, integrare de sarcini, precum şi proiecte de grup. Primul an de studenţii care au participat la programul de FYE au aratat grade mai mari de satisfacţie şi o mai bună înţelegere de cursuri, precum şi perceput cursurile lor de a fi mai relevant pentru obiectivele lor de viaţă decât cei care nu au participat la această strategie FYE. În general, rata de retenţie a fost aproape dublu fata de media naţională. Contact
• Universitatea Concordia Peer Mentor Program (Montreal, Quebec)
  Mentorii de tip peer primi un minim de 45 de ore de formare profesională şi sunt cunostinte vaste despre cerinţele academice şi regulamente, serviciile pentru studenţi, precum şi alte aspecte ale vieţii de student Concordia. De soluţionare a problemelor şi activi-ascultare sunt talente cheie ale unui mentor la egal la egal - ele ajuta cu informatii si sprijin in a face alegeri. Programe coordonate sau facilitate de Concordia Mentori Peer includ Dulap Mamei lui Hubbard, o atmosfera calda si primitoare, servicii hrana vegetariana, unde oamenii se pot întâlni şi mânca şi grupuri separate de discutii pentru bărbaţii gay şi bi-sexuale şi femeilor lesbiene si Bi-sexuale, care oferă o oportunitate pentru studenţi, pentru a discuta chestiuni de interes reciproc într-un mediu sigur, de susţinere. Contact
• Seminole Community College Leadership-Student Mentoring Program (Sanford, Florida)
  Seminole Community College a primit recent primul de cinci ani, 1.8 milioane dolari Grant individuale de dezvoltare în cadrul Programului Consolidarea instituţiilor din Legea învăţământului superior din SUA. Ele au fost unul dintre doar 74 din 307 instituţii eligibile pentru a primi subvenţia federal. Obiectivele de implementare grant includ: transformarea Centrului de curent de învăţare într-un centru de asistenţă pentru studenţi. This efort se va concentra asupra şcolii de recrutare publice pensionari şi profesori colegiu comunitate si adjunctii actuale pentru a oferi mai multe frecvente, asistenţă tutorial flexibile şi eficiente, şi iniţierea unui program de mentor la egal la egal care vor utiliza elevii nominalizaţi de facultate pentru a acţiona ca legături între personalul de consiliere şi cele elevii de testare în colegiu PReP clase. Contact
• Universitatea din nou program Mentor Brunswick Peer (Saint John, New Brunswick)
  Studentii din primul an sunt contactat la începutul primului mandat de mentori de tip peer review, care sunt studenţi de nivel superior, cu experienţă de a fi un succes la Universitatea. Mentorii să discutaţi cu partenerii lor cu privire la modul în care studentul este de gestionare şi dacă există întrebări la care pot răspunde sau direct la alte resurse. Elevii pot fi apoi trimise pentru consiliere sau academice consilierea în cazul în care există o problemă. Scopul programului este de a face pe elevi prima ani se simt mai confortabil într-un mediu academic, să se adapteze la cerinţele academice, şi a devenit auto-suficiente, membrii de succes ai comunităţii academice. Contact
• Stanford University Bobocilor Consultanţă, Resurse şi Mentoring (FARM) (Palo Alto, California)
  Grupuri sunt stabilite pentru student în anul întâi, care includ un mentor student absolvent, precum şi un consilier academic la egal la egal şi de un consilier academic. Elevii FARM investiga subiecte noi in fiecare trimestru pe baza interesul grupului academice pentru a facilita o înţelegere mai aprofundată a serviciilor conexe universitare, domenii de studiu, şi a resurselor campus. Contact
• Privind in noi alegeri (LINC) (Wolfville, Nova Scotia)
  LINC este un program de mentorat la egal la egal la Acadia University unde studentii din primul an sunt asortate cu studenti upperclass. Mentorii nu primesc nici o pregătire specială, dar sunt recrutaţi pe baza de dorinţa lor de a ajuta şi înţelegerea acestora de cât de greu poate fi să se adapteze la viaţa universitară. Mentori LINC ajuta elevii să înveţe despre alte resurse universitare şi, de asemenea, aduna informaţii de la elevi pentru a determina domeniile de oportunităţi de învăţare în special de comunicare, de rezolvare a problemelor, dezvoltarea personală, şi de conducere. Contact
• Massachusetts College de Farmacie şi Ştiinţe Mentori Sănătate Peer (Boston, Massachusetts)
  Mentori la egal la egal de voluntari şi sunt selectate dintre cele finalizării cu succes a studenţilor din primul an de completare şi un seminar cu privire la experienţa primul an. Mentori de tip peer review sunt asista apoi, în livrarea de seminar si, de asemenea, ajuta cu un seminar elev de transfer. Mentori la egal la egal sunt plătite pentru timpul lor şi să lucreze un minim de patru ore pe săptămână. Ei participă, de asemenea, într-un program de orientare pe bază de vară şi de a organiza activităţi de externe, la seminarii. Contact
• Seneca College Peer program de mentorat (Toronto, Ontario)
  Elevii Senior an sunt recrutaţi ca mentori la egal la egal pentru a sprijini elevii noi prin trecerea lor la facultate. Deşi accentul a programului este de retenţie pe student, de asemenea, stimulează dezvoltarea unor competenţe transferabile că impactul semnificativ succesul lor la locul de muncă. Programul reflectă o diversitate considerabilă ca mentori şi parteneri provin din Asia, Europa, Orientul Mijlociu, Africa, Canada, China şi Hong Kong, printre altele. Să recruteze mentori şi parteneri, mai multe strategii sunt utilizate pe ambele campusuri ale Colegiului, inclusiv trimiterea de cărţi poştale pentru fiecare elev de intrare, o campanie de e-mail, telefon de recrutare, pe-campus de publicitate, sesizări, evenimente speciale, precum şi anunţurile site-ul colegiului. Mentorii participa la un training de o zi care se concentrează pe team-building, leadership, de rezolvare a problemelor, abilitati de comunicare, limitele, diversitate, şi de cunoaştere a resurselor de colegiu. Potrivirea se bazează pe program academic, preferinţa partener pentru limbaj, cultural sau de gen. Mentorii pot primi credit curs pentru un curs de 12 săptămâni on-line de mentorat la egal la egal după finalizarea instruirii. Persoanele care au fost mentori pentru cel puţin un semestru sunt eligibile pentru a deveni Mentori de plumb, care sunt plătite posturi de lucru de studiu în cadrul colegiului. Evaluările demonstrează faptul că programul este foarte de succes în creşterea abilităţilor de angajare, crescând probabilitatea de a fi angajat într-mentoring la locul de muncă, încurajând alţi elevi să se implice în programul de mentorat on-campus, şi a contribuit la succesul lor la colegiu. Contact
• Universitatea Rutgers Math Program de tip peer Mentor (New Brunswick, New Jersey)
  Mentori de tip peer review sunt studenti care excelează la matematică şi au bune abilitati de comunicare, în scopul de a ajuta studentii din primul şi al doilea an în cursuri de calcul. Programul a inceput in semestrul toamna anului 1995 şi are acum între 45 şi 60 de elevi pe semestru.Contact
• Universitatea DePaul Peer program de mentorat (Chicago, Illinois)
  Această consultanţă program egal la egal, care este finanţat în cadrul Suport pentru studenti TRIO-Servicii titlul IV, este conceput pentru a asista în orientarea participanţilor la program şi referirea la DePaul University campus şi comunitate. În plus, mentori la egal la egal ajuta urmări progresul elevilor în ceea ce priveşte planul lor de învăţământ. Aceste activităţi, pot varia de la administrarea şi monitorizarea Lassi (învăţare asistată de Studii stocuri Skills), pentru a asigura înregistrarea în Centrul de carieră al universităţii, precum şi încurajarea participanţilor să se întâlnească cu consilieri facultate pentru selectarea curs. Mentorii Peer asista, de asemenea, în îndrumarea participanţilor la program, în căutări de burse. Ca o responsabilitate adăugat, Mentori Peer lucra, de asemenea, cu participanţii la program, pentru a asigura utilizarea calculatorului în ceea ce priveşte efectuarea căutări pe internet, e-mail, procesare de text şi cunoştinţe de calcul tabelar precum şi utilizarea tehnologiei DePaul University Library pentru cercetare. Contact
• Alvernia Colegiul sportivul Student Programul Mentor (Reading, Pennsylvania)
  Un abuz de substanţă program de prevenire care selectează pe student, sportivi de la fiecare echipă şi se concentrează în special pe aspectele relevante pentru acel grup. Fiecare echipă lucrează în propriile sale tradiţii de a dezvolta un program de prevenire semnificative care sunt relevante şi individualizate pentru jucatorii de pe acea echipă. Programul SAM oferă o oportunitate pentru discuţii în grup mic, care sunt orientate spre modele specifice ale fiecărei echipe. Mentori echipa sunt rugaţi să intervină, în numele echipei, în cazul în care se consideră necesar, şi să ia măsuri proactive a remedia situaţia. Contact
• Stonehill Colegiul sportivul Student Mentor Program (Easton, Massachusetts)
  Accentul acestui program este de a crea o atmosferă de siguranţă, sănătos pentru colegii de echipă şi de promovare a alcool / droguri de prevenire a abuzului, de sănătate legate de prevenire a problemelor, de programare şi proiecte educaţionale în folosul comunităţii. Sportivii sunt numiţi şi aleşi de colegii lor folosind criterii, cum ar fi experienta ca un ajutor natural, lider, model de urmat, şi un individ fără prejudecăţi şi de încredere. Contact
• Universitatea din Pennsylvania Programe Mentor (Philadelphia, Pennsylvania)
  Universitatea oferă mai multe programe la egal la egal mentor (premed, prelaw, şi generale), toate îndreptate spre îmbunătăţirea experienţei din anul I de licenţă afro-americani, asiatici americani, hispanici / Latino, şi studenţi nativ american. Mentorii de obicei întâlni cu fiecare student nou de 4-6 ori pe semestru. Contact
• Universitatea din Idaho Peer Program Mentor (Moscova, Idaho)
  Porneşte de Oficiul pentru Afacerilor multiculturală (OMA), acest program mentor la egal la egal a fost conceput pentru a ajuta studenţii străini să se adapteze la viaţa colegiu. Elevii superioară diviziune a servi ca mentori la egal la egal şi să ofere asistenţă ani de intrare prima şi a studenţilor de transfer. Mentori la egal la egal beneficieze de o formare care abordează probleme campus viaţă şi învaţă să încurajeze alţi elevi. Contact
• Universitatea Johns Hopkins de asistenţă de tip peer Mentoring Program (din Baltimore, Maryland)
  În fiecare an, aproximativ 35 de elevi upperclass mentor 200 bobocilor în timpul perioadei lor intregul prim an. Mentorii beneficiază de o formare ample în cursul verii şi să organizeze o serie de evenimente în plus faţă de întâlnirile cu elevii lor individuale. Contact
• Universitatea din Maryland program de mentorat de tip peer review (College Park, Maryland) - Acest program a fost special conceput pentru elevii navetişti de intrare şi se numeşte SHOW (Elevii Ajutând, de orientare, şi salut). In fiecare vara, afaceri Commuter şi servicii comunitare sponsorizeaza programul de spectacol pentru a ajuta studenţii primite de navetişti a face o tranziţie lină şi de succes la Universitatea. Programul are mai multe caracteristici-cheie care îl fac eficient cu elevii navetişti: unu-la-unu interacţiunile cu elevii navetişti cu experienţă oferă flexibilitate în adaptarea serviciilor oferite la nevoile individuale ale elevului; o oportunitate pentru elevii navetişti noi pentru a accesa informaţii şi sprijin prin relaţii continuat cu elevii mai mari, şi de contact personalizat cu mentorii lor, precum şi alţi participanţi ARATĂ sprijină studenţii străini forma un sentiment de comunitate în cadrul universităţii înainte de începerea de clase. Contact
• Clark College Mentorii de tip peer (Vancouver, Washington)
  Concentrate pe facilitarea succesului elevilor, mentori ai ajuta pe elevi la egal la egal cu o varietate de probleme personale şi academice. Contact
• Universitatea a Programului minoritare Mentoring Florida (Gainesville, Florida)
  Un mentor profesionist (membru al facultăţii) şi un mentor la egal la egal (student divizie superioară) sunt asociate cu studenţi să sprijine şi să cultive visele de mentee. Contact
• De coastă Universitatea Carolina de tip peer mentoring (Conway, Carolina de Sud) - mentorii de tip peer sunt instruiţi printr-un atelier de lucru de două zile şi un curs universitar de credit pentru a lucra cu primul-studenţii din anul într-o serie de seminarii de succes la Universitatea. Fiecare mentor colegială este, de asemenea, asociat cu un facultate mentor. Contact
• California, Universitatea Politehnica Facultatea Mentor Programul Student (Pomona, California)
  Elevii de succes juniori si seniori sunt împerecheate cu studenţii primul an pentru a ajuta cu ajustarea şi tranziţia la universitate. Fiecare mentor are un mentor facultate de a acţiona în calitate de consultant. Elevii se întâlnesc săptămânal cu mentorul lor la egal la egal. Contact
• Universitatea Lehigh Peer program de mentorat (Bethleham, Pennsylvania)
  Elevii cu deficienţe de învăţare folosi experienţele lor în a oferi mentorat de cei care au dizabilităţi similare. Contact
• California State College Psihologie Mentori Peer (Fullerton, California)
  Psihologie absolvent şi studenţilor de licenţă oferă servicii personale, academice şi de carieră la liceu şi studenţilor de licenţă sau minoring majoring în psihologie. Serviciile lor includ superioare Carieră, Informaţii Graduate School, Informaţii generale, competenţe Îmbunătăţirea de studiu, Informaţii de ajutor financiar, oportunităţi de stagii, oportunităţi de cercetare, specializări Psihologie, Outreach la noi studenţi, Planificarea clasele, precum şi informaţii asupra organizaţiilor. Contact
• Bowie Universitatea de Stat Mentori Peer (Bowie, Maryland)
  Mentorii sunt de tip peer upperclassmen atribuite clase individuale Seminar bobocilor. Mentorii Peer lucrează îndeaproape cu profesorii Seminar bobocilor, precum şi cu activităţile identificate clasa I, inclusiv activităţile de servicii necesare liceal şi de voluntariat. De asemenea, Mentor de tip peer serveşte drept legătură între coordonatorul de tranziţie, profesor de seminar bobocilor, şi student. Ei conduită, de asemenea, în grupuri mici motivaţionale şi sesiuni de studiu pentru studenţi identificate. Contact
• Drake Universitatea Mentorii de tip peer review (Des Moines, Iowa)
  Programul de mentor la egal la egal a fost stabilit la căderea din 1990 şi utilizări mentori la egal la egal care se întorc studenţii care voluntar pentru a servi drept ghizi pentru direct-din-liceu şi studenţi de transfer. Programul a crescut de la 50 de elevi se întorc servind ca mentori la egal la egal în 1990 la peste 100 de toamna lui 1997. Mentori de tip peer review sunt atribuite grupuri de studenţi noi, variind în mărime de cinci la zece. Elevii noi sunt grupate în funcţie de afiliere colegiului sau şcolii sau în primul an de înscriere seminar. Mentori Peer iniţieze comunicarea cu studenţi noi, în vara prin trimiterea de scrisori introducerea ei înşişi şi primitoare noii studenţi la Drake. Timpul studenţiei noi, mentori la egal la egal îi ajută pe elevi noi şi familiile muta in sali de şedere. Mentori Peer se concentreze asupra introduce pe elevi în experienţe şi activităţi care consolidează aşteptările academice a universităţii. Mentori Peer să promoveze în afara-de-clasă experienţe care sunt proiectate pentru a fi intelectual stimularea, personal plină de satisfacţii, şi cultural divers. Elevii noi rang constant mentori colegială, după cel mai important aspect de Zile Student noi. Contact
• Cameron Universitatea Mentorii de tip peer (Lawton, Oklahoma)
  Mentori Peer asista studenţi să se adapteze la mediul universitar. Contact
• Portland State University Mentoring Program (Portland, Oregon)
  În timpul cursului yearlong nivelul de student în anul întâi şi pe termen lung, cursuri de nivel sophomore, licenţă şi mentorii sunt absolvent parteneriat cu facultatea de a livra aceste cursuri. Rolul de mentor este mai larg decât ajuta doar elevii cu noi de tranziţie, aceasta include, de asemenea, model de urmat, profesor, constructor comunitate, traducător şi mai mult. Contact
• Colorado School of Mines Mentori Peer (Golden, Colorado)
  Mentorii Peer lucra cu toate bobocilor noi şi transferul de studenţi şi împărtăşi cunoştinţele şi experienţa lor şi sunt disponibile pentru a raspunde la intrebari, ajuta cu probleme, şi să ofere o sursă suplimentară de încurajare. Toate mentori la egal la egal sunt voluntari. Elevii se împreună cu mentorii lor cel puţin o dată pe lună şi sunt contactat de catre mentorii lor cel puţin două ori alte fiecare lună. În cadrul acestor întâlniri, elevii pot afla informatii despre cursuri, profesori, tutoring, ateliere de lucru, precum şi activităţi sociale, etc. Mai multe activităţi libere sunt sponsorizate de fiecare semestru pentru mentori şi mentees.Contact
• Universitatea de Stat din New York program de mentorat Colegiul de tip peer (Potsdam, New York)
  Scopul acestui program de mentorat de tip peer review este de a oferi sprijin academic necesare pentru a ajuta elevii să rămână în şcoală şi să ajungă la absolvire. This program perechi student în anul întâi şi transferul participanţilor, cu o Potsdam SUNY Junior sau Senior. Mentorul Peer şi pentru Şcoală nouă întâlnesc periodic pe parcursul semestrului să vorbească despre ceea ce campusul are de oferit şi modul în care lucrurile cu privire la munca campus. Mentorii Peer poate vorbi cu elevii despre managementul timpului, oportunităţi de agrement şi evenimentele comunităţii. Contact
• Universitatea din Saskatchewan Departamentul de Mentori de calcul de tip peer Ştiinţă (Regina, Saskatchewan)
  Programul de mentor la egal la egal încearcă să creeze grupuri de studiu (mai puţin de 10 elevi), în primele clase stiinta ani majore de calcul. Un student absolvent este desemnat ca fiind mentorul pentru fiecare grup, dar grupurile sunt destinate să încurajeze sprijinul reciproc între elevii înşişi. Contact
• Bloomsburg Universitatea din Pennsylvania program de mentorat Triadei (Bloomsburg, Pennsylvania)
  Scopul acestui program este de a îmbunătăţi şansele studenţilor multicultural "de succes academic şi pentru a crea un sentiment de apartenenţă la Bloomsburg Universitatea. Programul este format din trei părţi, un mentor profesional, un mentor la egal la egal, precum şi activităţi sociale, cu toţi membrii grupului multicultural în campus. Care să facă legătura mentor egal asigură o reţea de sprijin cultural academic, şi sociale pentru studenţii care doresc excelenţă academică şi satisfacţia. Mentor Professional este o persoană facultate sau personalul care voluntarii timpul lor pentru a sprijini dezvoltarea personală şi intelectuală a anului de primul grup multicultural şi studenţi de transfer. Contact
• Universitatea din Hawaii Mentori Peer (Honolulu, Hawaii)
  Contact
• Universitatea din Wisconsin / McBurney Centrul pentru persoanele cu handicap de tip peer Program Mentor (Madison, Wisconsin)
  Mentori Peer ajuta în a ajuta pe elevi să tranziţii de succes. Toate mentori sunt clientii de Centrul de Resurse pentru persoanele cu handicap (DVR), şi să ofere sprijin şi modelarea rolul pozitiv pe un unu la unu baza pentru studenţii străini. Mentorii beneficieze de o formare intensiva si de compensare. Elevii pot alege cantitatea de contact cu mentorii lor. Contact
• Eberly Colegiul de Ştiinţe Premed / Stiinta program de mentorat de tip peer review (University Park, Pennsylvania)
  Elevii Upperclass de la Penn State servi ca mentori de la egal la studens primul an în premedicine and majors generale ştiinţă. Mentorii beneficieze de o instruire, se întâlni cu parnters lor de cel puţin trei ori pe semestru, şi sunt supravegheate. Contact
• Elon College SMART Program (Elon College, Carolina de Nord)
  Mentori pentru studenţi să ofere sprijin pentru incepatori din Africa americane sa-i familiarizeze cu mediul general al colegiului şi pentru a asigura succesul academic. Contact
• Universitatea Carolina de coastă (Conway, Carolina de Sud)
  Mentori de tip peer review sunt recrutaţi din populaţia de studenţi şi de obicei de lucru cu studenţii primul an. Mentorii completeze un atelier de formare şi apoi se conectează cu studenţii primul an într-o serie de ateliere de succes. Deşi nu există nici o cerinţă specifică AAP pentru mentori, ele sunt de obicei au fost în stare să demonstate succesul academic (deşi ele pot fi avut dificultăţi anterioare), au fost implicaţi în organizaţii campus sau poziţii de conducere, şi au un interes în care lucrează cu primul an studenţi. Contact
• Delta Colegiul de tip peer Mentor Program (University Center, Michigan)
  Elevii care au absolvit cu succes anumite clase acţionează ca mentori de la egal la studenţii înscrişi în prezent, în aceleaşi clase pentru a le asista, cu abilităţi de studiu şi strategii de învăţare. Scopul de mentorat la egal la egal este de a împuternici studenţii care învaţă pentru a deveni independenţi. Contact
• Universitatea din Boston Peer Advisor şi Mentor Program (Boston, Massachusetts)
  Înfiinţată în 1991, în Colegiul de Studii generale (CGS), Peer Advisor / Mentor Program concentrat iniţial asupra insuflare a mândri de studenţi şi crearea unei comunităţi puternice CGS. De atunci, programul a evoluat într-un efort de a crea un mediu cald primitor pentru toate incepatori intr-o mare, uneori impersonal, universitate. De la egal consilieri / mentori şi boboci încep relaţia lor cu orientarea şi îi va dezvolta pe tot parcursul anului boboc.

  Consilieri la egal la egal şi mentorii bun venit şi să sprijine noii studenţi, să menţină o relaţie de susţinere cu advisees lor pe tot parcursul anului academic, să dezvolte o apreciere mai mare pentru diversitate, să devină în legătură cu legături pozitive administrative, şi să extindă reţelele lor sociale, deoarece trenul cu alţi lideri din diferite şcoli şi colegii care sprijină programele de consiliere la Universitatea din Boston.

  Pentru a se califica ca un consilier de la egal la egal / mentori elevii trebuie să fie în stare bună academice, disciplinare, financiare şi cu Universitatea din Boston, să menţină cel puţin un minim de 2.3 GPA, emonstrate încât acestea să poată urmări-prin responsabilităţi, şi arată o dorinţă de a contribui la experienţă boboc. Contact

• Fitchburg stat College program de mentorat (Fitchburg, Massachusetts)
  Această consultanţă perechi program studenţii upperclass cu boboc primite 3-4. Scopul programului este de a facilita tranziţia de succes de la liceu la facultate şi să reţină atunci si absolvent studenţii străini, mulţi dintre ei provin din prima generaţie, popluations cu venituri mici. Contact
• African american de tip peer Student Mentor Program (Raleigh, Carolina de Nord)
  Programul Mentor Peer este un student de tip peer-consilier program pentru primul an afro-americane studenţii de la Universitatea de Stat din Carolina de Nord. Obiectivul principal al programului este de a contribui la progresul primul an studenţilor, prin contribuţia la ajustări lor academice, emoţionale şi sociale la colegiu. Contact
• Daemen Colegiul de tip peer sfătuit Programul Mentor (Amherst, New York)
  Elevii noi au oportunităţi de a lucra cu un mentor la egal la egal. Mentori la egal la egal au numeroase resurse disponibile pentru ei şi de a folosi aceste pentru a ajuta studenţii noi a face o tranziţie lină între liceu şi facultate. Contact
• Universitatea din Wisconsin Milwaukee de tip peer Mentoring Center
  Mentori Peer ia un curs de ani în scris, de comunicare, tutoring, etică, şi tehnologie. Ei asista student în anul întâi intrare şi de alţi studenţi prin furnizarea de o varietate de servicii de sprijin. Contact
• Ujima Peer Programul Mentor (Claremont, Caliifornia)
  Ofera suport social, emoţional şi academice pentru prima ani şi studenţii de transfer de origine africană la colegiile Claremont. Programul stimulează discutarea problemelor care afectează persoanele de origine africana, cultivă conducerea student, construieşte o mai puternică, mai diversă comunitate pan-african, şi încurajează elevii de origine africană de a participa pe deplin la viata in campus de Colegii lor. Mentorii de tip peer primi o formare săptămâni lungi şi voluntar pentru un minim de 14 luni. Programul este complet rula elev. Contact
• Occidental College Peer program de mentorat (Los Angeles, California)
  Creat pentru a asista primul an, şi elevii de transfer într-o tranziţie de succes la viata la colegiu. Elevii sunt asociat academic cu restante de categorie superioară elevii de partajare interese similare şi de specializări academice. În plus, Programul Mentor de tip peer oferă participanţilor oportunitatea de a stabili relaţii cu alţi elevi dintr-o varietate de medii. Programul este deschis tuturor membrilor student în anul întâi, şi clasele elev de transfer. Contact
• Dulce Briar College de tip peer Mentoring
  Centrul de Resurse Academic oferă un program de succes în cazul în care elevii cu experienţă ajuta semenii lor. Programul Mentoring Peer cuprinde toate serviciile ARC oferă: de la managementul timpului si de stres pentru a testa strategii pentru a lua-tutoring în compoziţie limba engleză. Mentori de tip peer beneficiază de o formare mentor extinse şi sunt gata să ajute studenţii interesaţi şi de dezvoltarea de strategii de succes si echilibru in mediul academic acestora. Studenţi noi care iau parte la programul de a se întâlni cu directorul pentru a alege un mentor la egal la egal a căror special, la experienţa şi expertiza potrivesc cel mai bine obiectivele studentului. Studentul se întâlneşte cu mentorul ei la egal la egal pentru o sesiune de o oră, o dată pe săptămână. Cum Mentor de tip peer şi student petrece oră lor depinde de anumite probleme sau zone studentul doreşte să lucreze la (cum ar fi gestionarea timpului, subliniind de hârtie, pentru repetitii de prezentare). Mentorii Peer sunt instruiţi pentru a şti când să se refere studentului la alte surse atunci când apar probleme dincolo de abilităţile lor.
• Buffalo de stat de tip peer College Mentor Program
  Peer Bobocilor Mentor Programul este conceput pentru a ajuta boboci în adaptarea la cerinţele academice. Programul creează o experienţă de student în anul întâi care creşte integrarea academice, culturale şi sociale ale studenţilor noi în comunitate campus.
• New Mexico State University Tutor-Mentor Program
  Consilierea şi meditaţiile sunt importante servicii furnizate de către serviciile Suport pentru studenti. Studenţii sunt potrivite cu un mentor şi să îndeplinească în fiecare săptămână şi de a dezvolta un plan de obiective pentru anul in functie de nevoile lor personale şi academice. Mentorii sunt juniorilor, vârstă sau absolvenţi şi de a ajuta participantii witha djusting la facultate, probleme cu colegi de cameră şi relaţii, supravieţuitor sistemul universitar, prin utilizarea resurselor campus, dezvoltarea abilităţilor de studiu, applyling de ajutor financiar, explorarea cariere şi de specializări, obţinerea de tutori şi de construcţii preocupările mai vechi non-tradiţionale de elev. Toate tutorii sunt academic calificat şi instruit în tutoring competenţe. Îndrumare se poate face pe o bază individuală sau de grup.
• Peer Program Mentor (Universitatea Indiana)
  Mentorii Peer lucra cu divizia de bobocilor pentru a ajuta elevii să înveţe despre primite Bobocilor IUSB şi despre viaţa colegiu, în general. Furnizare: contacte noi Student, sesiuni de orientare Student, de înregistrare PC, şi o serie de seminarii pentru boboc. Contact
• Colegiul Native American al Programului de la egal la egal Inginerie Mentoring
  Native American Program-Colegiul de Inginerie recruţilor precollege studenţilor care sunt specializările de licenţă în inginerie potenţial, ştiinţă şi matematică şi prevede, printre alte servicii, meditatii, stagii şi educaţie de cooperare, modelare la egal la egal rolul şi îndrumare.
• Programul de Mentoring Peer de la Universitatea din Alabama (Birmingham, Alabama)
  Misiunea Programului student absolvent Mentoring de tip peer review este de a oferi un mediu primitor şi de susţinere de la Universitatea din Alabama pentru toţi studenţii postuniversitare şi să le legătură într-cu modele de succes. Scopul este ca programul va ajuta la îmbunătăţirea motivaţiei academice, de performanţă, şi reţinerea participanţilor.

  The Graduate Peer Student program de mentorat meciuri noii studenţi absolvent (sau actualii studenţi absolvent, care simt că ar beneficia de program) cu un mentor la egal la egal - un student absolvent actuale sau anterioare, care este dispus să dea departe ceea ce el sau ea ştie. Mentori Peer model de calităţile necesare pentru finalizarea cu succes a unui program de absolvent şi să furnizeze cineva protejatul lor, se pot identifica cu. Mentori şi protejaţii sunt adaptate în funcţie de asemănările în disciplina şi interesele înainte de începerea sau la inceputul în fiecare semestru toamna.

  Mentori şi protejaţii participa la un program de training Mentor, care permite tuturor mentori şi protejaţii în program pentru a satisface şi de a interacţiona. Programul include rolurile şi aşteptările mentor şi protejatul, etapele de dezvoltare a relatiei; modalităţile de mentorat; şi mai mult. Contact

• Universitatea Shippensburg Thurgood Marshall Mentoring Program (Shippensburg, Pennsylvania)
  Creat în 1993 pentru a ajuta la îmbunătăţirea elev de retenţie minoritare, acest program mentor meciuri studenţi cu experienţă, cu primul an, elevii minoritari. Mentorii ofere sprijin în zonele cu caracter personal, social şi academic. Contact
• Universitatea din Evansville program de orientare (Evansville, Indiana)
  Boboci UE să ia un 3-oră de clasă programa de bază, concepute pentru a stimula gândirea critică şi abilităţile de scriere, predate de profesori de la toate disciplinele academice, în timpul primului semestru. Fiecare clasă este atribuit un mentor elev upperclass care prevede activităţi individuale şi de grup şi asistenţă. Elevii Upperclass, de asemenea, servi ca lideri Orientare, şi ei conduc lor de clasă througha 4-zile Săptămâna Bine aţi venit înainte de începerea de clase. Bobocilor nu sunt obligate să participe la activităţi. Liderii orientare coordonează, deşi majoritatea să profite de a avea un student upperclass să vorbească în mod individual după cum este necesar. Contact
• Ohio State University Extensia Organizaţia (Columbus, Ohio)
  A îndrumare program la egal la egal a fost estabished pentru personalul nou intr-o organizatie care se dezvoltă program în 88 judeţe. Toate mentori potenţial (co-lucrătorilor) beneficieze de o formare înainte de a fi selectate ca mentori. Mentori şi potenţiali parteneri Biografii complet care descriu trecutul lor, locul de muncă legate de interese, hobby-uri, specializări, şi experienţă. Progresul evaluări sunt efectuate la intervale de trei şi douăsprezece luni. Unele dintre barierele care au fost abordate se numără distanţa geografică dintre mentor si partener, şi menţinerea unui angajament de timp pentru mentorat, deşi majoritatea de perechi de raportul reuniunii de şase sau mai multe ori pe an. O caracteristica unica a programului include A lua legatura cu mentorat care prevede monitorizarea progreselor de perechi în fiecare dintre regiuni. Aproximativ o sută asocierile au fost create pe o perioadă de trei ani şi mai mulţi angajaţi raport care doresc să continue relaţia de mentorat după primul an. Contact
• Iniţiativa Florida Guvernatorului Mentoring (Tallahasee, Florida)
  Florida guvernator, Jeb Bush, este un suporter puternic al mentoring şi serveşte un mentor pentru un elev clasa a şaptea. Această iniţiativă a fost stabilit pentru a ajuta la recrutarea de tineri mentori pentru studenţi. Ei au o serie de resurse şi documente disponibile pentru întreprinderi, organizaţii non-profit, şi agenţiile guvernamentale toate orientate spre activităţi de mentorat în creştere. Contact
• Universitatea Flinders (New South Wales, Australia)
  Ei au dezvoltat un program de mentorat excepţională pentru femei şi le furnizează informaţii importante despre program prin documentele disponibile pe site-ul lor. Contact
• Central Queensland University (Queensland, Australia)
  Două sute douăzeci şi studenţi superioare acţionează ca mentori pentru studenţi în primul an peste patru campusuri dispersate geografic (700 km) din această universitate. Mentorii asistenţă în dezvoltarea a noţiunii de o universitate, utilizează tehnologii flexibile de învăţare, şi să lucreze ca facilitatori de grup mic, în sesiuni de orientare diferite. O pagina de web pe internet a fost stabilită ca o modalitate de a ajuta mentorii piesa misiuni, progres, şi ştiri despre acest program. Contact
• Elevii Tyneside and Northumberland în şcoli de Proiect (Newcastle, England)
  Acest proiect locuri de studenti de la Universitatile din Newcastle şi Northumbria în şcolile locale. Peste 70 la sută din cei 400 de studenţi în fiecare an alege să tutore pentru credite academice. În fiecare an, 40 de tutori cu experienţă elev câştig de credit în continuare de administrare a unui grup de 6 tutori student nou. Proiectul se ocupă, de asemenea, elev shadowing pentru elevi mai mari, prevede tutori student pentru iniţiative ca suport de studiu la clubul de fotbal locale (Newcastle United) şi este una 5 Naţional de proiecte-pilot mentoring in Marea Britanie. informaţii de contact.
• Universitatea din Manchester Peer Program Mentor (Manchester, Anglia)
  Obiectivele acestui program sunt (1) intensifice sprijinul studenţilor şi îndrumare prin intermediul unui campus-larg, departament pe bază de reţea de mentori la egal la egal de voluntari; (2) oferă un mediu sigur şi structurat, în care mentorat poate avea loc; (3) creşterea de reprezentare a studenţilor până în obţinerea de feedback de la mentori cu privire la aspectele şi preocupările exprimate de Odorizatoare; (4) asistă mentori în dezvoltarea şi recunoaşterea competenţelor cheie transferabile (comunicare, organizarea, de gestionare a timpului, munca in echipa); (5) face departamentul de Studii englezi şi americani mai mult personale; şi (6) să se distreze şi să facă noi prieteni.

  Toate mentorat se realizează pe bază de voluntariat, cu sprijin din partea personalului academic şi administrativ. Mentori Upper studentă în anul de lucru cu primul-studenţii din anul şi rulaţi ateliere non-obligatorie, periodică şi de timp-sensibile pe teme cum ar fi pregătirea examenului, eseuri, şi prezentarea orală. Mentorii recruta noi mentori pentru anul universitar următor, şi se organizează evenimente sociale şi de campus-orientare evenimente. Contact

• Universitatea din Washington (Seattle, Washington)
  Scopul acestui proiect este de trei ani pentru a creşte gradul de retenţie de femei care urmăresc de grade universitare şi postuniversitare în inginerie, prin îmbunătăţirea practicilor curente de programe de mentorat, prin formare. Programul de mentor se bazează pe succesul din trecut ale programului de mentorat de licenţă de la Universitatea din Washington. Contact
• Universitatea de Vest din Florida (Pensacola, Florida)
  Studenti de la Universitatea voluntar ca mentori pentru a satisface şi să asiste studenţi noi pe parcursul program de orientare şi pe tot parcursul primului semestru. Contact
• Universitatea din Las Vegas (Las Vegas, Nevada)
  Mai multe departamente de la Universitatea oferă programe mentoriat pentru studenţi, inclusiv Centrul femeii şi afaceri Multicultural Student. Contact
• San Diego State University College de Studii Profesionale şi Arte Plastice (San Diego, California)
  Elevii Upperclass oferi mentorat pentru alţi studenţi care se confruntă cu provocări economice şi educaţionale. Mentorii de lucru cu până la şase, cu protejaţii pentru o perioadă maximă de zece de ore pe săptămână. Protejaţii de recrutare este în responsabilitatea fiecărui zonei vizate de program în cadrul Colegiului şi nouă mentori facultate sunt prevăzute cu un timp de presă pentru a coordona fiecare dintre programele de (arte şi litere, afaceri, sănătate şi servicii umane, inginerie, educaţie / studii liberale, studii profesionale şi artă plastică, ştiinţele.) Aproximativ 700 de studenţi pe an sunt implicate cu un personal de aproximativ 90 de mentori elev.

  Acest program a fost creat în 1988 cu ajutorul fondurilor loterie. Evaluări formale sunt efectuate pe o bază lunare şi anuale. Mentorii prezinte foi scantron cu privire la activităţile de mentorat şi protejaţii evalua mentorii lor. Analiza rezultatelor de urmărire a demonstrat rate semnificative de retenţie şi creşte în clasele. Toate programele Colegiul au libertatea de a forma implementarile lor la cele mai bune nevoile studenţilor costum. Mentori Facultatea de a se întâlni cu un coordonator de o dată pe lună, să îndeplinească cu mentorii lor, pe o bază săptămânală, precum şi în funcţie de punerea în aplicare, se întâlni cu protejaţii lor, în mod oficial o dată pe săptămână la o dată pe lună. Contact

• Colegiul Navarro (Corsicana, Texas)
  Colegiul dispune de un program de mentorat pentru familiile monoparentale, adulţii se întorc, precum şi pentru studenţii tradiţionale în calitate de mentori şi program coop. Contact
• Texas A & M University (Kingsville, Texas)
  Acest program de mentorat este condusă de către Direcţia Afacerilor Student şi mentori recrutează studenţi de la facultate avansat şi în scopul de a le potrivi cu studenţi noi şi de transfer. Scopurile principale ale programului sunt de a oferi sprijin pentru noii studenţi, creşterea gradului de conştientizare a elevilor resurselor campus şi în comunitate, şi să îmbunătăţească reţinerea elevilor. Mentorii trebuie să participe la o sesiune de instruire (un manual de instruire este disponibil pe site-ul lor) si de a initia primul contact cu partenerul de student. Perechile întruneşte cel puţin o dată pe săptămână în primele şase săptămâni de la termenul şi este de aşteptat ca relaţia de mentorat va trece prin şase etape: reţinerea, testare, încredere, stabilirea obiectivului, predictibilitate şi separare. Contact
• Anne Arundel Community College (Arnold, Maryland)
  Oferă non-tradiţionale modalităţi de sprijinire a studenţilor în domeniul ştiinţei este necesar, matematică, de afaceri şi cursuri de ştiinţe sociale, inclusiv studenţi şi mentori facultăţii. Contact
• Peer Tineretului Conducerea Comitetului Mentoring (Upper Marlboro, Maryland)
  Acesta este un program de mentorat la egal la egal, care include toate şcolile din sistemul de George Prinţului Şcolar Judeţean Publice. Pentru tineri de la diferite şcoli de lucru cu Biroul de Dezvoltare Tineretului şi prin instruirea lor, ei mentor elevi din alte licee, şcoli medii şi şcoli elementare. Mentorii să ia un rol activ în elaborarea de proiecte şi mentori din anii precedenţi, în prezent, participarea la Bowie Colegiului acţionează ca mentori pentru mentori liceu. Contact
• John Wood Community College (Quincy, Illinois)
  Un elev la elev la egal la egal cuprinzător program de mentorat. Contact
• Morehouse College (Atlanta, Georgia)
  Colegiul oferă un program de meditaţii pentru şcolile elementare. O componentă inovatoare a acestui program este de mentor-la-mentor program. Fiecare student la colegiu liderul echipei este prevăzut cu un mentor. Mentorii sunt cadre didactice profesioniste / antrenori lectură, care furnizează materiale de program suplimentar şi va servi ca elevii colegiului în curs de desfăşurare suport. Contact

Facultate la programe de mentorat FACULTATEA

• Arizona Colegiul de Vest (Yuma, Arizona)
  Un program de mentorat pentru a ajuta facultate noi să se adapteze la provocările lor de locuri de muncă. Noua facultate sunt asociate cu facultate cu experienţă, care sunt selectaţi printr-un sistem peer review. Contact
• MetroHealthAnesthesia Mentor Protege Programul (Cleveland, Ohio)
  Acest program a fost înfiinţată pentru a crea o conexiune de mentorat între rezidenţi şi facultate medic care participa la o şcoală medicală majoră. Mentorii ajuta cu stabilirea obiectivelor, planificarea carierei, identificarea problemelor, şi, de asemenea ajuta cu revizuirea evaluărilor rezidentului. Mentorii sunt selectate de către partenerii lor şi relaţii pe termen lung sunt încurajate (mentori trebuie să îndeplinească cel puţin de patru ori pe an), deşi este de până la mentor pentru a decide câţi parteneri el sau ea poate gestiona la un moment dat. Contact
• Austin Community College (Austin, Texas)
  Un program creat pentru a ajuta la facultate reuşi noua la Colegiul. O listă de mentori facultatea a pregătit este disponibil, precum şi orientări, activităţi şi liste de verificare.Contact
• Universitatea de Stat din California (Los Angeles, California)
  Dezvoltarea Facultatea Partner Program a fost creat în 1997 pentru a aduce împreună facultate noi şi senior ca o modalitate de a beneficia de ambele grupuri. Facultatea de senior-ar putea învăţa tehnici noi şi inovatoare de predare de la facultate juniori. Mentorii au, de asemenea, posibilitatea de a participa la ateliere de lucru pe o varietate de subiecte. Contact
• Community College Aurora (Aurora, Colorado)
  Scopul principal al Programului de Facultatea de Mentor CCA este de a orienta obiectul zonei de experţi în lumea de predare la clasă şi ajutaţi-i începe să se schimbe de la o centrată pe profesor într-o clasă centrată pe student. Instructori noi sunt asociat cu mentorii clasă condimentată. Site-ul oferă un manual extins cu detalii considerabile. Contact
• Universitatea de Stat din Florida (Tallahassee, Florida)
  Creat consolidarea Conducere Opportunity (OLE), program în 1997 pentru a identifica liderii emergente printre corpul didactic, personalul administrativ şi profesionale, administratori academice universitare şi a bibliotecarilor. Aceste persoane sunt prevăzute cu expunere intensivă la zonele critice necesare pentru succes şi au obţină consilierea, înţelegere, şi cunoştinţe direct de la administratori executivi, precum şi în proces, la creşterea rezervei imediată a femeilor calificate şi a minorităţilor etnice în poziţii cheie universitate. Participanţii sau mentees sunt selectate de un comitet consultativ alcătuit din administratori înalt nivel universitar şi decanii. The mentees sunt strâns implicaţi într-o serie de sesiuni programate cu discuţiile conduse de directori universitar curent pe o varietate de subiecte; participa la ateliere selecta, observa reuniunile consiliilor de guvernare interne şi externe, şi să participe cel puţin un stat-la nivel de conferinţe. A se asigura că obiectivele personale sunt îndeplinite, mentees efectueze o auto-regizat, domeniul de proiect individualizat sau cu mentorul, care este în beneficiul reciproc pentru mentor şi mentee. De jurnalizare este, de asemenea, efectuate de mentees care a evidenţia experienţele lor în la sfârşitul fiecărui an, programul. (Parţial finanţate de către Departamentul Educaţiei din Florida.) Contact
• Northern Illinois University (DeKalb, Illinois)
  Acesta este un program de voluntariat prin care facultate cu experienţă sunt corelate cu facultate noi să se orienteze şi să îi informeze despre serviciile de suport campus şi îi sprijinim în primele etape ale carierei lor academice. Suplimentele program existent programe de mentorat la nivel de colegiu sau departament. Site-ul descrie activităţi de mentorat, cum mentori si mentees sunt potrivite, durata meciului, a responsabilităţilor, precum şi o listă a celor Zece Porunci de mentoring (imprumutat de la un articol 1993). Contact
• Penn State (University Park, Pennsylvania)
  Programul de mentorat Facultatea pentru predare la Colegiul de Inginerie oferă tinerilor membri ai facultăţii posibilitatea de a stabili o relaţie de lucru cu facultatea experienţă pe bază de voluntariat într-un mediu non-pericol de a primi feedback constructiv cu privire la aspectele de predare şi de a stabili un dialog ştiinţifică privind predarea. Site-ul lor oferă mai multe detalii despre cele mai frecvente întrebări, un protejat şi formularele de cerere mentor şi o listă de mentori. Contact
• Portland State University (Portland, Oregon)
  Programul Mentor-mentee este pentru facultate atât juniori si seniori care sunt interesaţi de a participa la sesiuni interactive conceput pentru a îmbogăţi experienţa şi sprijinul fiecărui membru al facultăţii de educaţie superior. Participanţii pot îmbunătăţi cariera lor profesională, face conexiuni, intuiţii parts, şi de a explora diverse perspective. Site-ul include subiecte cum ar fi o definiţie de mentoring, a rolurilor joacă mentori, şi informaţii despre programe de la alte universitati. Contact
• San Jose State University (San Jose, California)
  Acest program Mentor Facultatea meciuri membri ai facultăţii în cadrul colegiului cu studenţii străini. Mentori Facultatea de ajutor mentees lor vor fi orientate pentru viaţa universitară, îi informează de non-academice serviciile şi resursele disponibile pentru ei, şi de a le ajuta să găsiţi suport academic, dacă este necesar. Iniţial dezvoltat pentru a ajuta studenţii slab reprezentate minoritare (afro-americane, Latino, si nativ american). Mentori facultate sunt rambursate de ajutor pentru mentees sau cheltuieli de dezvoltare profesională. Contact
• Universitatea Stanford Scoala de Medicina (Stanford, California)
  Acest program este conceput pentru a ajuta la planul de facultate tineri carierele lor cu sfaturi colegilor mai experimentaţi. Partenerii mai tânără, în fiecare mentor / pereche mentee-şi asume responsabilitatea pentru efectuarea lucrărilor relatia. Perechile ajungă la o înţelegere clară a ceea ce se aşteaptă de la fiecare parte, sunt de acord cu privire la frecvenţa, durata şi locul reuniunilor, şi decide dacă sau nu va avea un mentor "uşilor deschise" de politică, astfel încât să fie disponibil pentru mentees la orice timp. Mentorii nu garanteaza fericirea şi mediul de lucru al mentees şi nu face promisiuni cu privire la capitaluri proprii salariu, dar acestea nu oferă sprijin, încurajare şi informaţii utile. Mentees pot selecta mai mult de un mentor, poate pentru diferite scopuri, şi mentori poate consilia pe mai mult de o mentee. Contact
• Skidmore College (Saratoga Springs, New York)
  Mentorul Programul Facultatea a fost creat în 1993 şi pune la dispoziţia tuturor celor care caută o un membru al facultăţii cu experienţă şi de succes pentru a discuta despre pedagogie şi de performanţă de predare într-o manieră informală, confidenţiale şi non-evaluativa. Contact
• Walden University (Minneapolis, Minnesota)
  Mentori Facultatea de acţiona în calitate de consilieri pentru primul an şi mentori in programe de doctorat şi de masterat. (Puţine date specifice cu privire la abordarea şi detalii pe site-ul.) Contact
• Western Carolina University (Cullowhee, Carolina de Nord)
  Conceput pentru a spori dezvoltarea profesională a ambelor posesiune-track şi membrii titulari de facultate. Un membru corpul didactic este asociat cu un membru facultate posesiune-track pentru a oferi sprijin şi îndrumare. Un comitet de direcţie facultate clienţi formularele de înregistrare şi identifică un mentor potenţial. Cele mai multe mentori sunt selectate dintr-un bazin de facultate titularizat care s-au oferit voluntar pentru acest rol, dar, în cazul în care meciurile caz nu poate fi facuta sau atunci când în piscina de mentori este prea mic, date de contact Comitetul director selected membri titular de facultate şi solicită participarea lor ca un mentor. După ce perechile de sunt făcute, mentori nouă, sunt invitate la o sesiune de orientare în cazul în care aşteptările de bază sunt explicate şi cu experienţă mentori parts sfaturi pe mentorat eficace. Contact
• Institutul Politehnic Worcester (Worcester, Massachusetts)
  Mentori nouă cerere de facultate pentru a asista cu predarea la clasă, proiect consiliere, burse, de gestionare a timpului şi stabilirea priorităţilor, şi / sau alte zone cum este necesar. Mentorii sunt aleşi din rândul facultate senior mai mult, în funcţie de preferinţele exprimate de mentee, şi la recomandarea de şeful de departament. Relaţia de mentorat formală se anticipează să dureze pentru primul an de numirea noului membru al facultăţii, şi poate fi prelungit sau reziliat la cererea oricărui membru al echipei. Mentori şi mentees a scrie o declaraţie prin care stabileşte ca obiectiv (e) din relatie de mentorat şi modul în care planul de a le atinge. Fiecare echipă mentor-mentee întruneşte cel puţin o dată la două săptămâni. Contact
• Butler County Community College Program de tip peer Consulting (El Dorado, Kansas)
  Infiintata pentru a ajuta la facultate reuşi noua experienţă şi includerea în colegiu. Un pachet de orientări, activităţi şi liste de verificare sunt furnizate de consultanţi la egal la egal cu un video de formare. Instructori noi sunt asociat cu instructori experimentaţi în calitate de consultanţi de tip peer review. Noua normă întreagă de facultate sunt instruit de către un membru al departamentului. Noi adjuvant facultate sunt instruit de un instructor full-time sau part-time, care este compensată pentru activitatea. Contact

AGRICOLĂ / RURALĂ

• Lumea Corpului Kenya Rurale Mentoring programul Tineret (Nairobi, Kenya)
  Acest program are ca scop provocator atitudinile stabilit în probleme referitoare la spiritul antreprenorial de afaceri, conducerea comunităţii şi cetăţenie globală. Programul de mentorat are ca scop promovarea conştientizării lumii din afara comunităţii unei persoane tinere imediată. Acesta se adresează amestecand tinerilor în acţiuni provocatoare, prin atitudinea lor şi seturi de minte. Din proiectele lor trecute şi prezente, Lumea Corpului dat seama că tinerii, în special cele din mediul rural, sunt foarte săraci antreprenori de afaceri, nu participă la conducerea comunităţii, nu sunt implicaţi în procesele de luare a deciziilor în comunităţile lor, şi au atitudini negative spre a fi cetăţenilor la nivel mondial. Ei au o preferinţă pentru ocuparea forţei de muncă gulerul alb, mai degrabă decât locurile de muncă gulerul albastru, care sunt disponibile pentru ei, conducând astfel la o creştere a migraţiei rural-urban. Ei au de multe ori lipsa de capital de pornire pentru ideile lor de afaceri, precum şi pentru puţinii care reuşesc să vină cu capital este mult duplicare de afaceri, ceea ce înseamnă o mulţime de concurenţă şi a pierderilor. Acesta este un peer to peer program de mentorat în cazul în care tineri (internaţional şi tineri din mediul rural kenyan) mentor reciproc. Programul se desfăşoară într-o comunitate rurală din Kenya. Cererile din partea participanţilor care doresc sunt primite şi verificaţi şi să includă pentru tineri din comunităţile rurale, precum şi internaţionale de tineret care adaptate în funcţie de interesele lor. Formare implică activităţi în aer liber, cum ar fi team building, drumeţii, precum şi oportunităţi de profile de afaceri pentru tineri în cadrul comunităţilor gazdă atât pentru mentees şi mentori. Programul este gestionat de Corpul Mondială şi coordonat de doi dintre membrii personalului său care recrutarea, formarea, monitorizarea şi evaluarea inter pares şi mentorii mentees. Rezultatele anticipate includ: tineretul dezvoltarea unui simţ al responsabilităţii în cadrul comunităţii faţă de antreprenoriat afaceri, a cetăţeniei la nivel mondial şi conducerea comunităţii; pentru tineri în curs de dezvoltare o atitudine proactivă în special faţă de participarea în dezvoltare; de ​​învăţare pentru tineri prin intermediul schimbului de experienţă şi împărtăşirea competenţele necesare care să le permită să contribuie pentru gestionarea durabilă a iniţiativelor de dezvoltare şi utilizare a resurselor lor limitate şi a resurselor de mediu fragil. Tineretul internaţională va plăti 400 de dolari americani pe lună. Taxa este exclusiv de transport international, asigurare taxa de viză, precum şi bani de buzunar. Acesta va fi folosit pentru a acoperi transportul la site-ul, cazare şi masă. Transportul în cadrul site-ului trebuie să fie responsabilitatea participantului. Contact
• Mentorii Wild Horse (Knightsen, California)
  Entuziaşti Wild cal a început în acest grup pentru a se asigura, case de adecvate şi sigure pentru caii sălbatici adoptate. Mentorii asista adopters noi şi îşi partajează abilităţile şi cunoştinţele în îngrijirea adecvată, manipularea şi dresarea animalelor adoptate. Mentorii asista, de asemenea, cu relocalizarea cai adoptat şi burros care se află în situatis în cazul în care adoptatorii sunt în imposibilitatea de a face faţă cu animalele lor. Organizat sub egida o organizaţie non-profit numită Concepts minimei rezistenţe de Formare (LRTC), acest grup are la animale salvate şi acţionează ca sursă de sesizare a găsi mentori in 26 de state din Statele Unite ale Americii. informatii de contact.
• Rădăcini şi grădină Program Lăstarii Mentor (Qualicum Beach, British Columbia)
  Rădăcinile şi programul de Shoots creat de Malaspina University College este dedicat educarea şi inspiră elevii in arta si stiinta de horticultură. Ei au creat un program de grădinărit între generaţii, care perechi de elevii din ciclul elementar cu mentorii grădină. De-a lungul mentorii grădină anul şcolar ghidul de studenţi prin intermediul unor planuri Lecţii de săptămână care să permită copiilor şi mentori pentru a "obţine mâinile lor murdare." Studenţii şi mentorii reuneşte o dată pe săptămână, timp de 1,5-2 ore de la Milner Gardens şi grădină de paduri alimentară din peste un an şcolar plin. Contact
• Constructorii Barn, 2002 (SUA şi Canada) - o reţea de sprijin Culegere de la egal la egal a agricultorilor şi fermierii cu handicap si ingrijitorii lor. Această resursă reuneşte persoane cu handicap îngrijitorii andtheir cu cineva într-o situaţie similară. Anuarul reprezinta 102 fermieri şi 36 de ingrijitorii de la 24 de state şi Canada. Toate persoanele menţionate au fost de acord pentru a ajuta un alt agricultor, fermier sau ingrijitor de: vorbind cu alţii, vizite corespunzătoare şi / sau punerea la fermă sau la spital. Contact
• Proiect 2000 Mentorship agricole (Winnipeg, Manitoba)
  Acest program a început în 2000, cu cinci grupe cu 41 de participanţi şi şase agricultori cu experienţă în calitate de mentori. Programul foloseşte o combinaţie de mic (5 până la 12 participanti), grupuri interactive pentru dezvoltarea intereselor comune şi încrederea în mentor (e), urmat de unu-la-unu sesiuni de mentorat. În prezent, programul a douăsprezece grupuri care implică 139 tineri şi începutul participanţilor agricultor şi 30 de mentori. Contact
• Minnnesota ecologică Agricultorii de schimb de informaţii
  A unei linii telefonice mentor pentru a ajuta fermierii ecologici găsească unul pe altul şi să furnizeze informaţii şi îndrumări privind agricultura ecologică. Mentorii primi întrebări prin e-mail sau prin telefon. O broşură este disponibil descrie serviciul şi numele şi informaţiile de contact pentru mentori. Contact
• Arabian Horse America de Mentor de reţea
  Această organizaţie oferă oportunităţi pentru a conecta potenţiali şi novice proprietarilor Arabian cal cu proprietarii de experienţă. Contact
• Nebraska agricole Mentor Program
  Acest program instruit fermieri cu experienţă şi agricultori şi de asociat-le cu mai puţină experienţă agricole şi a familiilor fermă. Mentorii primit plata pentru serviciile lor şi programul din 2003 nu este în curs de execuţie, din cauza lipsei de fonduri. Contact
• Migranţi Program Mentor (Grand Haven, Michigan)
  This program unic de perechi de lucrătorii migranţi fermă cu voluntari locali pentru a oferi educaţionale şi sociale farm migranţi sprijin pentru familii muncitor. Evaluări şi rezultate indică progrese importante în construirea de poduri culturale, precum şi îmbunătăţirea oportunităţilor pentru copiii lucrătorilor migranţi agricole. Programul este conceput pentru a construi punţi culturale între populaţia locală şi comunitatea de migranţi, pentru a îmbunătăţi realizarea academică a copiilor migranţi, creşte nivelul de confort de copii migranţi şi a familiilor de funcţionare în cadrul comunităţii locale, precum şi creşterea accesului la resursele comunitare pentru migranţi copii şi familii. Contact
• Organic Program Mentorship agricole (Clearwater, Manitoba)
  Consiliul alimentare ecologice din Manitoba, un capitol al Cultivatorilor canadian ecologica a început acest program în aprilie 2001. Principalele obiective şi obiective ale acestui proiect sunt de a stabili un program de mentorat între agricultori de succes, cu experienţă organică şi agricultori noi pentru agricultura ecologică şi pentru a crea o legătură între fermieri potenţiali noi şi fermierii organici în Manitoba, care se apropie de pensionare si doresc sa treci la fermele lor la un alt generaţie de producători organici şi iconomi ai terenurilor. Contact
• Alberta Maşină Mentor Consiliului Păşunatul Program (Alberta, Canada)
  Pentru a ajuta agricultorii individuali să dezvolte şi să îmbunătăţească practicile de păşunat, a Alberta furajere Consiliului (AFC) a creat un sistem de mentor în cazul în care participanţii participa la un atelier de lucru sau scoala păşuni şi sunt asociat cu un mentor, care poate ajuta fiecare participant cu un design pasunat, de monitorizare şi practice sfat. Mentorii vizita fermele de participanti şi să ofere feedback şi să le ajute ton fin principiile si practicile lor. Contact

ÎN CADRUL COMUNITĂŢII Mentoring

• Cat Fanciers 'Association, Inc Mentor Program (Manasquan, New Jersey)
  Acest program a fost stabilit pentru a atrage noi crescători si expozanti la hobby de creştere şi expunerea pisici rasa. Mentorii ofere educaţie, îndrumare şi asistenţă pentru noii veniţi. Ca urmare a acestui program de mentorat, se anticipează că aceste mentorat primesc vor deveni mentori, să dezvolte în continuare relaţiile personale cu mentorii, şi să se alăture în calitate de membri în cadrul cluburilor de pisica alte. Cererile a fi un mentor sau a primi mentoring sunt disponibile on-line. Contact
• Victoria Macintosh Users Group (Victoria, British Columbia)
  Un club de calculator utilizatorii solicita voluntari din rândul membrilor cu experienţă pentru a acţiona ca mentori pentru persoanele care sunt noi la club calculator. Mentorii nu beneficiază de formare şi să furnizeze atât asistenţă tehnică şi sprijin emoţional pentru a ajuta noile state membre să facă faţă frustrările potenţialul şi problemele asociate cu utilizarea calculatorului. Contact
• Golden Triangle Coachville Grupul de studiu (Waterloo, Ontario) - Scopul prezentei mentoring la egal la egal la egal la egal şi grup de coaching este să stăpânească abilităţile de coaching şi să reţea cu mentorii şi vagoane de călători pe plan local şi internaţional. Domenii de conţinut sunt determinate de grup şi de coaching includ instruirea profesionala, lecţii, şi de experienţe interactive, demo-uri de coaching şi criticile ca o modalitate de a învăţa şi de a îmbunătăţi; scenarii corporatiste de coaching pentru a pregăti microbuz pentru diferite tipuri de coaching corporative; discuţii studiu de caz ca o modalitate de să-şi extindă client cuiva / strategiile situaţiei; competenţe de coaching cu exemple şi exerciţii, practici de dezvoltare rurală pentru practicanţi privat. Contact