Pension Accord смело

Това е бурен път пенсии. В продължение на десетилетия ние мислехме, че холандската пенсионна система е твърда скала. Но сега изглежда, изведнъж много по-малко сигурност, отколкото ние някога е казал. Ново споразумение пенсия между социалните партньори в производството, тази несигурност изглежда само да се увеличава. Че тази несигурност се отразява и на придобитите пенсионни права, споразумението би, според адвоката на САЩ, дори и законно е възможно да се направи, съобщава Volkskrant на 11 март. Поставете съюзи в това споразумение е наистина придобитите права на работници, гарантирано пенсии борда? твърд гарантира илюзия Факт е, че със сигурност никога не нашите пенсии са най-много мисъл. Простата причина е, че бъдещето е фундаментално несигурна. Твърди гаранции в дългосрочен план невъзможно да се определят - и ако те са дадени, те са на стойност малко. Кой има някаква сигурност за своите жилища и среда на живот, да кажем, двадесет или тридесет години? Кой знае къде ще живеете, колко здрави ще бъде с кого живеете? Защо ние искаме за нашите пенсии или абсолютна сигурност, а средната продължителност на живота до нарастване на просперитета, а не в контрол?

Два фактора ни правят несигурни бъдещи пенсии: непредвидимостта на бъдещата икономическа и демографска ситуация и несигурността по отношение на (пенсии) политика.Дълги изглеждаше двата фактора от второстепенно значение. Стабилен икономически растеж и въпреки колебанията, но доста средна възвръщаемост на инвестициите на пенсионните фондове представляват добре зареден. Обществената подкрепа сред държавните пенсии, и за допълнително пенсионно осигуряване е толкова силна, че системата изглеждаше, определени в камък. Икономическата криза и демографските тенденции са да бъдат нападнати. Стойността на пенсионните активи паднаха рязко, а изключително ниските лихвени проценти направи пенсия по-скъпи. Докато средната продължителност на живота нарасна по-бързо от предвиденото, които увеличават финансовите проблеми отново. Тъй като работната сила се свива не могат да вземат бъдещето на тези програми. Кризата е отнел политически табу за промени в пенсионната и пенсии. Изведнъж има широк политически мнозинство за повишаване на възрастта за пенсиониране. И драматичен спад в обхвата на пенсионните фондове правят невъзможно да се коригира спрямо инфлацията, да не говорим за работна заплата (нарича индексиране). Някои фондове дори намаляване на обезщетения при пенсиониране ("печат").естествена тенденция в такива случаи възможно най-скоро да се възстанови старата ситуация.Намаляване или увеличаване на единния пенсионни вноски за пенсия съотношения покритие обратно до стандарт. Това просто боли, но след това нашите пенсионни поне обезпечени. Такъв подход отрича основните несигурност за бъдещето, независимо от мерките, които вземаме.Това, че покритието на пенсионните фондове преди кризата беше достатъчно висока, се оказа, защото няма сигурност.

Pension Accord е смел
Затова е мъдро и смело решение от страна на социалните партньори в пенсионните си съгласие да не се опитват да възстановят стари сигурности, но да приемем, че там е от основно значение несигурност. Именно затова е желателно консервативна политика пенсия.Това е постоянна и последователна политика, която не трябва да бъдат коригирани, ако икономическите и демографски промяна на обстоятелствата. Това включва постоянна пенсия, която не се увеличава, ако има късмет с пенсионен фонд, но не е намалена, тъй като финансирането съотношения на пенсионните фондове са над опасната зона. Това ще създаде буфер за трудни времена. Това не е само в интерес на работодателите, но и служители, защото пенсията е в крайна сметка на заплатите пространство се прилагат. Свързването на пенсионна възраст с продължителността на живота прави съотношение между броя на годините (за което се плаща премия ) и години на услугите остава постоянна. Тази пенсионна система не осигурява сигурност, че от определена възраст ще получават гарантирана пенсия. Но по-малко сигурност не стане, то се предлага по-лошо пенсионно осигуряване. Целта остава на пенсия кариера средно около седемдесет процента от средната работна заплата за изграждане на просперитет, че е адаптирана към развитието. Ако покритието на пенсионните фондове са твърде ниски, за да направи това възможно, отколкото да се труди един достатъчен период от десет години, за да предприеме, за да се възстанови покритие, така че да няма резки мерки.Такава система разпознава основните несигурност за бъдещето на пенсиониране, но се опитва да намали възможните последствия и рискове доста разпределени в работодателите и работниците, и на младите и възрастните хора.

Illusion на дългосрочен проведе
Що се отнася до социалните партньори - но също така и политиката - е виновен за твърде дълго илюзията, че те са запазили гарантирано инфлацията доказателство пенсия на 65-годишна възраст. Че те сега признават, че този ангажимент не се сбъдне, е печалбата. Това ще бъде поддръжниците на синдикалното движение трябва да се поглъща. Но сега е по-добре да изберат система, които могат да издържат на неочаквани икономически и демографски сътресения, след това по-късно се налага да признаеш, че не могат да си обещания.

* Тази статия се появи в Таймс от 14 март 2011 година. Да се цитират като: Пол де Beer, 2011, "Пенсии споразумение смело", Me процес на разглеждане, том 4, 14-ти март, 2011Снимка Източник: Flickr Тази статия може да бъде възпроизвеждана с обратна. Предаване на доказателство копия са оценени. © Me процес на разглеждане